Як перерахувати свої досягнення на своєму резюме

Коли ви починаєте писати своє резюме на нову посаду, ви повинні знати, що існує поширена помилка, яку шукачі роботи часто роблять при форматуванні свого резюме. Часто люди просто перераховують, що вони робили на попередніх роботах, не вказуючи на вплив їхніх досягнень і внесків.

Ваше резюме не повинно читатися, як набір посадових інструкцій, які передають тільки те, що ваші обов'язки були в минулих роботах. Натомість слід зосередитися на тому, як ви справили хороше враження на роботі та змінили роботу вашого відділу та організації.

Важливо показати, що ви зробили у своєму резюме, а не просто представити список завдань.

Ваше резюме має повідомляти про те, як ви були активом для минулих організацій, з якими ви були пов'язані. Ці подробиці про ваші конкретні досягнення допоможуть вам виділитися з конкурентів.

Як включити досягнення в резюме

Ось поради щодо включення до вашого резюме досягнень. Дотримуйтесь процесу для кожної роботи, яку ви проводили, щоб ви могли виділити те, що ви досягли в кожній позиції у своєму резюме.

Визначте, наскільки успішно було виміряно

Визначте нижню лінію для кожного відділу або функціонального підрозділу, де ви працювали. Запитайте себе, як можна виміряти успіх цих одиниць. Це означає знати, як включити номери на своє резюме, коли це можливо.

Наприклад, відділ рекрутингу може бути виміряний за допомогою того, чи має він потрібні таланти. Відділ бухгалтерського обліку може бути оцінений за рівнем чистоти аудиту. Відділ закупівель може бути оцінений за рахунок збережених грошей. Ресторан може вимірюватися кількістю повторних клієнтів або якістю їхніх онлайн-оглядів.

Виділіть, як ви вплинули на успіх

Вкажіть, як ваша роль була пов'язана з нижньою лінією кожного з ваших досвіду. Наприклад, рекрутер може зауважити, що вона відповідає за вибір найкращих шкіл подачі для кандидатів початкового рівня.

Агент з закупівель, можливо, оцінив кращих виробників комп'ютерного обладнання. Офіціант може зосередитися на якості обслуговування, яке він надав відвідувачам ресторану.

Визначте та задокументуйте будь-які базові показники, пов'язані з нижньою лінією для Ваших підрозділів, у той час, коли Ви взяли на себе свої ролі. Наприклад, як бухгалтер, скільки аудиторських висновків існувало для вашої зони відповідальності, перш ніж ви взяли на себе цю роль?

Як рекрутер, яка була середня вартість за оренду до вашого прибуття? Як менеджер виробництва, який був середній час простою для конвеєра, перш ніж ви взяли на себе цю роль?

Визначте ваші досягнення

Оцініть рівень змін, який ви допомогли інженеру у вашій ролі, і оцініть його, якщо це можливо. Наприклад, ви можете стверджувати, що ви зменшили негативні результати аудиту на 50%. Можливо, ви зменшите витрати на проїзд у вашому відділі на 20% або зменшите плинність кадрів на 25%. Це розумна стратегія для виділення цих відсотків жирним шрифтом, щоб вони “поп- лявали” на сторінці.

Кваліфікуйте свої досягнення

Якщо зміна не може бути легко виражена кількісно, ​​використовуйте якісну мову, що належним чином вказує на величину змін. Наприклад, можна сказати:

• Значно посилився моральний дух.
• Швидше вирішувалися скарги клієнтів.
• Значно скоротилася плинність кадрів.
• Збільшення часу відгуку значно.

Включіть слова дій

Використовуйте слова дій на своєму резюме, які означають досягнення або деякі результати, які ви створили. Наприклад, розпочнемо висловлювання словами:

• збільшено
• зменшилася
• зменшено
• посилено
• оновлено
• ініційований
• створено
• реорганізовано
• ліквідовано
• запроваджено
• встановлено
• прискорене
• розширений
• ініційований
• перевершив
• переконали

Заяви про досягнення будуть більш переконливими, якщо ви включите посилання на те, як ви генерували результати. Вкажіть на навички або стратегії, які ви використовували для досягнення кожного успіху.

Приклади того, як це виглядає у вашому резюме:

• Підвищення продуктивності праці працівників шляхом створення стимулів для досягнення цілей обсягу.
• Збільшив відсоток позитивних відгуків клієнтів, встановивши систему, яка відстежувала коментарі співробітника.
• Оцінювали альтернативи для продавців заробітної плати і відбирали нового партнера, що призводить до економії коштів 15%.

Як додати значення досягненням, внесеним до вашого резюме

Досягнення не повинні бути монументальними для того, щоб показати роботодавцеві, як ви можете додати вартість вашого резюме. Подумайте про те, як ви зробили краще, навіть незначно.

Наприклад, працівник з людських ресурсів може сказати: "Рекомендовані зміни для обробки нових додатків, які скоротили час відповіді кандидатам". Продавець роздрібної торгівлі міг би сказати: "Переміщення показів продуктів для більш ефективного переміщення датованого товару".

Інший спосіб підтвердити досягнення полягає у приведенні визнання керівником, роботодавцем, клієнтом або іншим учасником.

Наприклад, сервер може сказати: "Вибрано як працівника місяця на основі видатного обслуговування клієнтів".

Професіонал з людських ресурсів міг би сказати: "Висунуто на посаду помічника директора з людських ресурсів на основі успішного набору випускників для роботи в ІТ". Керівник може сказати: "Визнаний під час розгляду результатів діяльності для підвищення морального стану персоналу".

Після того, як ви вирішите, які ваші досягнення у кар'єрі ви повинні продемонструвати, перегляньте деякі шаблони резюме та будівельників, щоб дізнатися, який формат найкраще допоможе їм досягти найкращих переваг.