Кар'єра Перехрестя: Стати робочою мамою

Ви вирішили стати робочою мамою (або татом) після того, як ви почали працювати з сім'єю? По-перше, розслабтеся. Ви не завдаєте шкоди вашій дитині.

Будучи новим батьком, ви можете бути стурбовані тим, що використання не-материнського догляду за дитиною буде негативно впливати на розвиток вашої дитини. Можливо, ви хочете, щоб один з батьків залишився вдома, але або не може собі це дозволити або потурбуватися про те, що прийом вільного часу вплине на вашу кар'єру. Або ви не захочете відпочити від своєї кар'єри. Немає правильного або неправильного рішення, але ви повинні знати, що якщо ви вирішите бути домашнім або робочим батьком, ваша дитина буде добре.

У 1991 році Національний інститут здоров'я дітей та людського розвитку (NICHD) розпочав дослідження, яке спочатку називалося Дослідженням раннього догляду за дитиною (SECC). Заголовок змінено на Дослідження раннього догляду за дітьми та розвиток молоді (SECCYD). Дослідники вивчали взаємозв'язки між досвідом догляду за дітьми, характеристиками догляду за дітьми та результатами розвитку дітей і виявили, що діти, яких опікували виключно їхні матері, не розвивалися інакше, ніж ті, кого також доглядали інші »(Національний інститут ім. Здоров'я дитини та людський розвиток, NIH, DHHS.

(2006). Дослідження NICHD раннього догляду за дітьми та розвитку молоді (SECCYD): результати для дітей віком до 4 років (05-4318). Вашингтон, округ Колумбія: Урядова поліграфічна служба США). Це повинно поставити ваші турботи на відпочинок.

Як ви знаходите якісний догляд за дитиною?

Як визначити, який тип догляду за дитиною слід використовувати? Деякі працюючі мами і тата вважають, що їхні діти отримають користь від взаємодії з іншими дітьми і тому виберуть центр по догляду за дитиною або іншу групу. Інші віддають перевагу дитині, яку дитина отримує від приватної няні або няні, яка спостерігає лише за дітьми їхньої сім'ї.

Вибір між типом догляду за дитиною - це лише перше рішення, яке вам доведеться зробити. Далі, вам доведеться оцінити конкретного постачальника, будь то індивідуальний або дитячий центр.

Балансування сім'ї та кар'єри

Незалежно від того, на якому етапі ви знаходитесь у вашій кар'єрі, як робоча мама або тато, ви можете боротися, щоб знайти баланс між вашою роботою та сім'єю. Матері, зазвичай, але не завжди, мають більше труднощів, ніж батьки, тому що вони беруть на себе основну частину домашніх обов'язків. Така ситуація може призвести до розчарування і виснаження. Також є покарання за материнство.

Робота весь день, а потім повернення додому до маленької дитини може бути важким. Ви вкладаєте всю свою енергію у справу вашої роботи - відповідаючи вимогам вашого боса, колег, клієнтів та працівників. Останнє, що ви відчуваєте, що робите, це реагувати на вашу дитину. Однак ці думки просто змушують вас відчувати себе винними. Як ви вирішите це? Один із варіантів - скоротити час і працювати неповний робочий день, якщо ви можете собі це дозволити. Ви також можете подивитися на тимчасове працевлаштування, яке дозволить вам вибрати, коли ви хочете працювати.

Майте на увазі, що ці параметри можуть негативно вплинути на вашу здатність просуватися у вашій кар'єрі або, можливо, не є фінансово доцільними для вашої родини. Ви можете попросити свого роботодавця, якщо ви можете працювати з гнучким графіком роботи, який може включати чотири 10-годинні дні замість п'яти 8-годинних днів або початковий і кінцевий час, що дозволяє уникнути трафіку пікової години. Ви також можете дізнатися, якщо ви можете працювати з дому, як telecommuter кілька днів на тиждень.