• 2024-06-30

Чому Баланс «Життя-Життя» відстає для більшості жінок

Песня про любовь Классно поет под гитару

Песня про любовь Классно поет под гитару

Зміст:

Anonim

Втомилися від слухання балансу «робота-життя»? Багато жінок є. Цей термін був придуманий для виявлення конфліктуючих вимог, з якими стикаються жінки. Це, ймовірно, придумано жінками або жінкою, яка хотіла отримати повідомлення: "ми не можемо зробити все".

У цьому відношенні термін є дещо сексистським, оскільки він не був спрямований або ідентифікований з чоловіками. Коли в останній раз ви чули, як чоловік каже, що йому потрібно краще баланс у своєму житті, щоб вивести дітей у парк? І чому чоловіки не прагнуть більше балансу у своєму житті? Якщо б вони хотіли більше брати участь у роботі по дому та вихованню дітей, жінки могли б не розтягуватися настільки тонко.

Правда полягає в тому, що ми живемо в мінливому суспільстві, де люди, фактично, допомагають, ніж вони робили п'ятдесят років тому. Сьогодні існує більше одиноких тат, ніж навіть двадцять років тому (одиночні тато не з-за того, що овдовіли). Чоловіки поступово стають все більш відкрито виховуючи і підтримуючи дружин, які хочуть повернутися до школи. Але це робиться спокійно, домогосподарство з боку домогосподарств - суспільство в цілому ще не визнало, що чоловіки сприяють більше.

Тим не менше, жінки продовжують боротися з тим, що від них очікують - або що вони думаю від них очікується. Жінки прагнуть бути супер дружинами, супер мамами та жінками кар'єри. Весь цей час вони підкреслюють старіння, набирають вагу і змагаються з молодшими жінками в робочій силі.

Термін "Баланс праці та життя" не визначає, що потрібно багатьом жінкам

Фраза «баланс між роботою та життям» викликає образ масштабу (щось жінки часто воюють з будь-яким) з роботою з одного боку та сім'єю та / або іншими особистими стосунками, з іншого. У центрі - жінка з обома руками, що випробовують все, щоб збалансувати все. Жінка представляє стабілізатор, який потрапив у середині, розділивши її життя на дві частини - де вона відчуває, що вона повинна бути, і де суспільство каже, що вона повинна бути.

Але жінка - це ціле істота, і фокус повинен бути на неї в цілому, а не на двох (важливих) аспектах її життя. "Це чи те" визначення поняття "робота-життя" має на меті визначити жінок як службовців у двох абсолютно окремих ролях: робітників або доглядачів. Жінки виконувати ці (і багато інших) ролей, але вони не повинні бути зроблені, щоб представляти втілення цих ролей.

Баланс між роботою та життям був проданий жінкам як ключ до щастя, пропонуючи все, що нам потрібно зробити, це просто знайти спосіб краще заповнити наші ролі, не зійшовши з розуму. У нижній лінії повідомлення (несправедливо), що продається жінкам, є те, що якщо б ми лише визначили пріоритетність нашої роботи краще, у нас було б більше часу, щоб провести з друзями, сім'єю і на собі. Проблема полягає в тому, що виконання більш особистого часу вимагає значного обсягу роботи, а термін «баланс» стає спірним. Дуже мало людей можуть або хотіли б витратити половину свого робочого часу, а половина свого часу не працювала.

Є багато жінок, які не мають роботи поза домом, які потребують більшого балансу у своєму житті. А як щодо кар'єри жінок, які люблять свою роботу так, щоб намагатися додати більше часу (балансу) випічки печива вдома було б на їхню шкоду?

Сам термін баланс між роботою та життям означає, що існує баланс, який має бути в першу чергу (там немає), і якщо ми не маємо його, то з нами щось не так. Баланс між роботою та особистим життям - це ще одне завдання для жінок, щоб спробувати знайти час, щоб схилятися; Ще одна річ на нашому довгому списку на провал і відчувати себе погано, не виконуючи за день.

Думати, що ми можемо досягти кращого балансу між роботою і життям, будучи більш пріоритетними, краще організованими, або намагаючись докласти більших зусиль, - це найкраще дурість.


Цікаві статті

Програма кар'єрної стабілізації військової освіти (ECS)

Програма кар'єрної стабілізації військової освіти (ECS)

Програма стабілізації кар'єри в освіті (ECS) надає заявникам, які не займалися попереднім обслуговуванням, можливість закінчити коледж без розгортання.

10 Навичок успішних менеджерів проектів

10 Навичок успішних менеджерів проектів

Успішні менеджери проектів мають специфічні звички, які відрізняють їх від недосвідчених менеджерів проектів. Нехай ці десять звичок надихнуть вас на активізацію своєї гри.

Успішні ідеї стратегічного планування

Успішні ідеї стратегічного планування

Добре сформульований стратегічний план забезпечує корисну спрямованість, яка активізує та переміщує організацію до її цілей місії.

Якість успішних менеджерів з продажу

Якість успішних менеджерів з продажу

Які якості менеджера збуту призводять до успіху? Робота вимагає дуже специфічного набору навичок, що дуже відрізняється від типових продавців.

Дізнайтеся, як досягти успіху у вашій першій роботі після коледжу

Дізнайтеся, як досягти успіху у вашій першій роботі після коледжу

Ви будете мати тільки одну першу роботу, так що максимально скористайтеся нею, і ви створите основу для цікавої і успішної довгострокової кар'єри.

Шаблон планування послідовності

Шаблон планування послідовності

Використання шаблону планування послідовності є важливим у будь-якому бізнесі. Дізнайтеся про елементи даних, які повинні бути включені в цей тип плану.