• 2025-04-02

Як відповісти на питання співбесіди про помилки

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Загальною темою співбесіди є попередні помилки, пов'язані з роботою. Одне питання, яке інтерв'юер може задати про помилки минулого, це: "Що ви дізналися з своїх помилок?" Хоча ця тема може зробити вас незручним, важливо знати, як відповісти на запитання про помилку на співбесіду.

Інтерв'юер задає такі запитання, щоб дізнатися, як ви вирішуєте виклики. Він або вона також просить це визначити ваші слабкості, і вирішити, чи є у вас те, що потрібно, щоб добре виконати роботу.

Відповідаючи на це питання, ви хочете бути чесними, але ви також повинні зробити все можливе, щоб розповісти про позитивну історію про те, як ви стали кращим кандидатом на роботу через помилку. Читайте нижче, щоб дізнатися більше про те, як відповісти на це запитання, а також на приклади відповідей, які можна пристосувати до досвіду своєї кар'єри.

Як відповісти на питання співбесіди про помилки

Найкращий спосіб відповісти на це питання - говорити про конкретний приклад того часу, коли ви зробили помилку. Коротко поясніть, яка була помилка, але не зупиняйтеся на цьому. Швидко переключіться на те, що ви дізналися, або як ви поліпшили, після того, як зробили цю помилку. Ви також можете пояснити кроки, які ви вжили, щоб переконатися, що помилка ніколи не повторилася.

Говорячи про те, що ви дізналися, спробуйте підкреслити навички або якості, які ви здобули, які важливі для роботи, яку ви зараз проводите на інтерв'ю. Ви також можете пояснити, що те, з чим ви боролися давно, насправді стало однією з ваших сильних сторін.

Ви хочете, щоб ваш приклад помилки був чесним. Тим не менш, це гарна ідея не згадувати про помилку, яка була б критичною для успіху на новій посаді. Наприклад, наведіть приклад з вашої останньої позиції, яка спеціально не пов'язана з вимогами до нової посади.

Також гарна ідея згадати те, що є відносно незначним. Уникайте згадок про помилки, які демонструють ваду вашого персонажа (наприклад, час, коли ви потрапили в біду на роботі).

Іноді гарною помилкою є згадка команди. Ви не хочете ставити всю відповідальність на своїх товаришів по команді, але ви можете сказати, що ви колективно зробили помилку.

Як підготуватися до питань про помилки

Ви, мабуть, отримаєте якийсь запит на інтерв'ю про минулу помилку або невдачу, тому добре думати про кожне інтерв'ю з прикладом помилки. Перед інтерв'ю перегляньте список робіт і спробуйте подумати про помилку, яку ви зробили в минулому, що не дуже тісно пов'язане з вимогами роботи.

Не забувайте також ретельно продумати позитивний висновок, який ви покладете на цю помилку. Що ви дізналися з вашої помилки і як це зробить вас ідеальним кандидатом на цю посаду?

Приклади найкращих відповідей

  • Коли я вперше став помічником менеджера відділу продажів, я намагався взяти на себе все, від щоденних операцій галузі до виконання всіх великих продажів. Я швидко зрозумів, що кращі менеджери знають, як ефективно делегувати, щоб робота виконувалася ефективно. З тих пір я завоював численні нагороди за свої управлінські навички, і я вважаю, що багато чого з цього пов'язане з моєю здатністю ефективно делегувати.
  • Я людина, яка намагається навчитися і зростати від кожної помилки. Багато років тому команда, над якою я працювала, не змогла приземлитися на продаж, і нам сказали, що вона повинна була робити частково з нашими неефективними зображеннями. Протягом наступних шести місяців я витратив більшу частину свого вільного часу на навчання, як використовувати різні програми для створення захоплюючих візуальних презентацій. З тих пір я постійно отримував нагороди за мої візуальні ефекти на зустрічах і теренах продажів.
  • Одна річ, яку я дізнався з минулих помилок, це коли попросити допомоги. Я дізнався, що набагато краще попросити роз'яснення і вирішити питання відразу, ніж бути невпевненим. Я знаю, що ваша компанія підкреслює роботу в команді і необхідність постійного спілкування один з одним, і я думаю, що моя здатність запитувати (і відповідати) на запитання моїх колег допоможе мені добре вписатися в культуру вашої компанії.

Більше питань та відповідей на співбесіду

Ознайомтеся із загальними запитаннями на інтерв'ю, а також із зразками відповідей, які допоможуть вам підготуватися до питань, які ваш інтерв'юер запитає, незалежно від того, яку роботу ви шукаєте.

Не всі питання на інтерв'ю будуть про помилки, які ви зробили на минулих роботах, але буде більше запитань з інтерв'ю про вас, наприклад, "Ви легко розмовляєте?" резюме."

Ваш інтерв'юер очікує, що у вас будуть відповіді на запитання щодо роботи, компанії або культури.

Якщо ви не в змозі придумати питання на льоту, перегляньте питання для кандидатів, щоб вони запитали інтерв'юера.


Цікаві статті

Навчання морського корпусу

Навчання морського корпусу

Вони - морські піхотинці, які очищають шлях до бою. Морських піхотинців називають «саперами», використовуючи хитру рішучість і навички, щоб перемогти ворожу оборону.

Сили безпеки сил морської піхоти (MCSF) (MOS 8152)

Сили безпеки сил морської піхоти (MCSF) (MOS 8152)

Гвардія Сил безпеки морської піхоти (МОС 8152) є членом сил реагування, який веде тактику піхоти наступали на березі і на плаву.

Скаутський снайпер навчання в корпусі морської піхоти

Скаутський снайпер навчання в корпусі морської піхоти

Школа морських скаутських снайперів також тренує не лише морських піхотинців, але й інших військових служб. Це найкраща школа снайперів у світі.

Що потрібно для того, щоб бути охоронцем морської піхоти?

Що потрібно для того, щоб бути охоронцем морської піхоти?

На додаток до того, щоб подолати виклики, фізичні і психічні, заробити титул "Морські" морські піхотинці приєднуються до корпусу для подорожей і пригод.

Спеціальні команди реакції морської піхоти (SRT)

Спеціальні команди реакції морської піхоти (SRT)

Спеціальна команда реагування спеціально підготовлена ​​для виконання завдань, що виходять за межі службових обов'язків для військовослужбовців, які в основному навчаються.

Кваліфікаційний курс морської піхоти

Кваліфікаційний курс морської піхоти

Корпус морської піхоти вніс зміни в кваліфікацію морських піхотинців, які повинні виконуватись щорічно, роблячи програму жорсткішою.