Спеціаліст з персоналу ВПС
Настя и сборник весёлых историй
Зміст:
Спеціаліст з персоналу ВПС нагадує менеджера з людських ресурсів у цивільній компанії. Вони консультують льотчиків про їхні кар'єрні цілі, консультуючи про такі речі, як просування по службі, програми навчання і спеціальності роботи.
Спеціалісти з персоналу також мають завдання керувати програмами утримання ВПС та консультувати льотчиків про програми пільг. Вони несуть відповідальність за дотримання військово-повітряними силами кадрової політики, директив і процедур. Коротше кажучи, якщо питання, яке виникає у військово-повітряних силах, виглядає як функція людських ресурсів, ймовірно, вона підпадає під обов'язки фахівця з персоналу.
Унікальні військові обов'язки
Хоча обов'язки подібні до обов'язків цивільного менеджера з персоналу, існує багато функцій цієї роботи, які є унікальними військовими. Фахівці з персоналу здійснюють нагляд за різноманітними адміністративними функціями, такими як зміна статусу службових обов'язків, програми відпусток, допомога постраждалим та офіційні документи, такі як листи догану.
Кваліфікація спеціалістів з персоналу ВПС
Ця робота вимагає здатності говорити чітко і вводити принаймні 25 слів на хвилину і відкрита для осіб віком від 17 до 39 років. Щоб бути ефективними в цій роботі, необхідні глибокі знання та розуміння систем та процедур класифікації офіцерів і авіаторів, а також знання про готовність та розгортання персоналу та процедури мобілізації.
Останні пункти можуть не виглядати як інформація, яку потребує фахівець з персоналу, але для того, щоб консультувати персонал ВПС про їхні перспективи кар'єрного росту, корисно знати, чи буде необхідність, або надлишок літаків на даному етапі. оплачуваної марки, виходячи з потреб ВПС у будь-який момент часу. Потрібні сім тижнів базового навчання, а також тижня авіаторів.
Освіта. Для вступу до цієї спеціальності бажано закінчити середню школу з курсами англійської композиції та мови.
Навчання. Для AFSC 3S031 обов'язковим є завершення базового курсу персоналу.
Досвід. Наступний досвід є обов'язковим для присудження зазначеного AFSC: (Примітка: Див. Пояснення кодів спеціальності ВВС).
3S051. Кваліфікація та володіння AFSC 3S031. Крім того, досвід роботи з такими функціями, як ведення кадрового обліку, консультування, або класифікація і призначення.
3S071. Кваліфікація та володіння AFSC 3S051. Крім того, досвід виконання або нагляду за однією або кількома функціями, пов'язаними з підготовкою та підтримкою PDS та ручних записів, класифікації або використання персоналу, управління якістю сил, аудит записів персоналу та звітів, або консультування з просування по службі.
Інші вимоги. Наступні обов'язкові для заповнення:
- Сила Req: G
- Фізичний профіль: 333233
- Громадянство: Ні
- Оцінка обов'язкового об'єму: A-45 (Змінено на A-41, діє з 1 липня 04).
- Технічний навчальний курс №: E3ABR3S031 004
- Тривалість (дні): 29
- Розташування: K
Що належить до файлу персоналу персоналу?
Що належить до файлу персоналу персоналу? Це головний файл працівника та його зміст, що задокументує історію трудових відносин.
3S0X1 Спеціаліст з персоналу ВПС
Спеціаліст з персоналу ВПС робить більше, ніж просто перетасовувати документи. Вони виступають в якості консультанта з кар'єри, забезпечуючи зв'язок для авіаторів на шляху їхньої кар'єри.
Що залучено до коучингової ролі персоналу з персоналу?
HR-професіонал відіграє важливу роль в якості тренера менеджерів. Досліджуйте очікування тренера з персоналу у ролі тренера.