3S0X1 Спеціаліст з персоналу ВПС

Спеціаліст з персоналу ВПС нагадує менеджера з людських ресурсів у цивільній компанії. Вони консультують льотчиків про їхні кар'єрні цілі, консультуючи про такі речі, як просування по службі, програми навчання і спеціальності роботи.

Спеціалісти з персоналу також мають завдання керувати програмами утримання ВПС та консультувати льотчиків про програми пільг. Вони несуть відповідальність за дотримання військово-повітряними силами кадрової політики, директив і процедур.

Хоча обов'язки подібні до обов'язків цивільного менеджера з персоналу, існує багато функцій цієї роботи, які є унікальними військовими. Фахівці з персоналу здійснюють нагляд за різноманітними адміністративними функціями, такими як зміна статусу службових обов'язків, програми відпусток, допомога постраждалим та офіційні документи, такі як листи догану.

Коротше кажучи, якщо питання, яке виникає у військово-повітряних силах, виглядає як функція людських ресурсів, ймовірно, вона підпадає під обов'язки фахівця з персоналу.

Обов'язки та обов'язки

Фахівці з персоналу ВПС багато в чому подібні до їхніх колег з кар'єрного консультування та планування морської кар'єри. Спеціаліст з персоналу ВПС виступає як своєрідний радник з питань керівництва середньої школи, тільки в набагато більшому масштабі.

Спеціалісти з персоналу ВПС, здається, поєднують роль радника з базовою адміністрацією, яка, як правило, є окремою кар'єрою в інших галузях служби. На відміну від кар'єрних радників у армії, флоті або морських піхотинцях, які часто є єдиною особою, що працює у сфері кар'єри, спеціалісти з персоналу частіше працюють у великих групах, обмінюючись та розділяючи різні спеціалізовані обов'язки.

Вимоги

На відміну від консультантів з кар'єри в сестринських службах, фахівці з персоналу ВПС можуть приєднатися на початковому рівні за умови, що вони є випускниками середньої школи. Посібник із залучення до класифікації додає, що "курси англійської композиції та мови є бажаними". Сайт рекрутингу ВВС також свідчить про те, що, хоча це не обов'язково, інтерес або навички в бізнесі, мистецтві, освіті або логістиці можуть свідчити про те, що вони добре підходять для кар'єри 3S0X1.

Кандидати також повинні отримати кваліфікаційний бал на акумуляторі професійної придатності збройних сил (ASVAB) перед залученням, з оцінкою 45 у словесному вираженні (VE) сегмента тесту. Їм потрібна здатність говорити чітко і повинна вміти вводити принаймні 25 слів на хвилину для закінчення навчання на рівні учнів після технічної підготовки.

Навчання

Після восьми з половиною тижнів підготовки військово-повітряних сил, нові авіатори, призначені на спеціальність, переїжджають у військово-повітряну базу Кеслера в Міссісіпі, де вони відвідують курс основного персоналу близько місяця. Хоча там, студенти є частиною 81-ої Тренінг-групи 404, яка контролює програму для більш ніж 13 різних кар'єрних сфер і де "на день, більше 5000 студентів відвідують заняття в одному з 600 курсів".

Фахівці з персоналу можуть поєднати свою підготовку та досвід із позашкільною освітою, щоб здобути ступінь з управління людськими ресурсами у Коледжі ВПС.