Досвід Приклади роботи з інтерв'ю з робочим столом

Інтерв'ю з досвідом - це тип інтерв'ю, який призначений для того, щоб визначити, чи маєте Ви правильний досвід роботи, за яку Ви проводите інтерв'ю. У інтерв'ю з досвідом співбесідник відповідає на питання про свої дії в минулому. Опитуваний демонструє свої навички та здібності, описуючи минулі досягнення або досвід.

Більшість інтерв'ю з робочими місцями матимуть принаймні деякі питання інтерв'ю. Вони можуть бути простими або досить складними. Ці питання дозволяють менеджеру по працевлаштуванню оцінювати, чи має кандидат на роботу володіти навичками для вирішення ситуацій і проблем, які виникатимуть у компанії та на роботі, на яку розглядається співбесідник.

Досвід інтерв'ю Приклади запитань

Питання інтерв'ю з досвідом відрізняються в широких межах залежно від рівня роботи, на який ви проводите інтерв'ю. Деякі з цих питань будуть безпосередньо пов'язані з вашим резюме та досвідом, який ви перерахували, а інші можуть бути дуже загальними.

Ви можете задатися питанням, які типи питань зазвичай задають в інтерв'ю з досвідом. Нижче наводяться приклади різних типів питань інтерв'ю, які ви можете зіткнутися під час співбесіди:

• Ви говорите у своєму резюме, що ви керували маркетинговим проектом компанії XYZ. Розкажіть мені більше про цей проект.
• Дайте мені приклад ситуації, коли вам довелося розв'язати конфлікт між співробітниками і пояснити, як ви його обробляли.
• Які ваші три найважливіші досягнення у вашій останній роботі?
• Що вам найбільше і найменше сподобалося про вашу останню роботу?
• Які конкретні навички ви отримали від останньої роботи?
• Опишіть важливий проект, над яким ви працювали.
• Опишіть стиль управління вашого останнього роботодавця.
• Що найважливіше, що ви дізналися на останньому роботі?

• Яка складна ситуація сталася і як ви це зробили?

Як підготуватися до інтерв'ю з досвідом

Інтерв'ю з досвідом може бути трохи нервовим, але ви будете почувати себе більш впевненими, якщо будете готуватися заздалегідь. Перш ніж перейти до співбесіди, подивіться на список робіт, щоб побачити, які конкретні навички та навички вимагають роботи. Перегляньте вищенаведені питання та подумайте про відповіді на кожне запитання.

Подумайте про свій минулий досвід роботи, щоб згадати ситуації, в яких ви продемонстрували ці навички та атрибути. Розглянемо кожну ситуацію докладно; Ви повинні бути готові обговорити ці ситуації і відповісти на будь-які наступні питання. Зокрема, подумайте про конкретну роль, яку ви грали в кожній ситуації, і про дії, які ви зробили для досягнення успіху.

Ви також повинні подумати над своїми найбільшими досягненнями і найбільшою боротьбою за останню роботу; Компанії, як правило, просять описати найбільші успіхи та невдачі. Подумайте про конкретні дії, які ви вжили для досягнення кожного успіху, і про те, що ви могли зробити для поліпшення ваших невдалих проектів.

Якщо ви прийдете на співбесіду зі свіжим досвідом, вам буде набагато легше відповісти на кожне питання спокійно і лаконічно під час інтерв'ю.

Як відповісти на питання інтерв'ю

• Будьте чіткими та короткими:Ваші відповіді легко відхиляються від теми, відповідаючи на питання інтерв'ю, особливо якщо у вас немає конкретної ситуації або проблеми. Перш ніж відповісти на запитання, подумайте про конкретний приклад минулої ситуації, яка відповідає на задане питання. Надайте чіткий і стислий опис ситуації, поясніть, як ви обробляли ситуацію, і опишіть результати. Зосередившись на одному конкретному прикладі, ваша відповідь буде короткою, і ви будете залишатися на тему. Немає необхідності розмовляти або починати говорити про інший приклад чи особистий досвід, не пов'язаний з роботою.

• Не ставити провину на інших людей:Якщо ви описуєте конкретну проблему або складну ситуацію (наприклад, невдалий проект групи, до якого ви були учасником), він може відчувати природне напад або засудити на іншу людину. Однак ці питання стосуються ти не про когось іншого, і звинувачувати інших може викликати занепокоєння у свідомості інтерв'юера. Зосередьтеся на тому, що ви зробили, щоб керувати ситуацією, і як ви могли покращити ситуацію; не зупинятися на питаннях або невдачах інших народів.