Питання інтерв'ю соціального працівника, який ви можете запитати

Якщо ви берете інтерв'ю для роботи в якості соціального працівника, це платить робити домашнє завдання. Перед початком співбесіди перегляньте список запитаних питань, як найкраще відповісти на запитання та поради, як поводитися під час інтерв'ю для роботи в соціальній роботі.

Інтерв'ю з соціальними працівниками

Для того, щоб ви почали, ось сімнадцять найпоширеніших питань:

• Що ви сподіваєтеся досягти як соціальний працівник?
• Наше агентство обслуговує XYZ населення. Що вас цікавить про обслуговування цього населення?
• Як ви ставитеся до нагляду? Який тип нагляду ви віддаєте перевагу?
• Як ви балансуєте свою роботу і особисте життя?
• З якими типами клієнтів Вам найбільше важко працювати і чому?
• Які ваші найбільші досягнення у вашій роботі на місцях?
• Розкажіть мені про найскладнішу справу, над якою ви працювали.
• Розкажіть мені про те, що ви б зробили по-іншому в управлінні одним із ваших попередніх випадків польової роботи.

• Ви коли-небудь стикалися з етичним конфліктом у вашому досвіді соціального працівника? Як ви справилися з ситуацією?
• Розкажіть мені про час, коли ви не погоджувалися з ким-небудь над планом лікування. Яке було розбіжність і як було вирішено?
• Як би ви знайшли ресурси для клієнтів у спільноті, в якій у вас немає відносин?
• Уявіть собі, що клієнт увійшов у сесію з вами і виявився під впливом наркотиків або алкоголю. Що б ти зробив?
• Що б ви зробили, якби клієнт мав психотичний спалах у залі очікування?

• Які прийоми ви використовуєте в умовах кризи?
• Яка ваша думка про нинішню систему соціального забезпечення?
• Як, на вашу думку, напрямок соціальної роботи йде в найближчі п'ять років?
• Яка ваша теоретична орієнтація на сімейну терапію?

Поради щодо інтерв'ювання для соціальних робіт

Роботодавці з соціальної роботи оцінюють, як ви взаємодієте в інтерв'ю так само, як оцінюєте, що ви маєте сказати. Практикуйте інтерв'ю з консультантами з кар'єри та консультантами, щоб вдосконалити свій підхід і отримати зворотній зв'язок.

Складіть перелік якостей і відповідних навичок, які ви володієте, які роблять вас ефективним соціальним працівником. Для кожного активу подумайте про конкретний час, коли ви продемонстрували таку якість в роботі чи волонтерській ролі. Підкреслюйте інтерактивні виклики, з якими ви зіткнулися, важких людей, з якими ви підключилися, і як ви вплинули на інших.

Інтерв'юери, ймовірно, попросять вас подумати над вашим клінічним досвідом або досвідом роботи, а також з вашою клінічною філософією та підходом. Також вони, ймовірно, задаватимуть запитання про найскладніші справи та як ви їх обробляли. Будьте готові відповісти на всі ці питання.

Також обов'язково досліджуйте компанію, для якої ви проводите інтерв'ю. Ваші інтерв'юери, ймовірно, запитають вас, чому ви зацікавлені в роботі для своєї організації та населення, якому вони служать.

Як слідкувати за інтерв'ю

Ефективне виконання є важливим кроком у забезпеченні пропозиції на роботу.

Переконайтеся, що ви пишете персоналізовані повідомлення для кожного з ваших інтерв'юерів.

У кожному електронному листі або листі подяки висловлюйте свій високий рівень інтересу до позиції, чому ви вважаєте, що це добре, і ваша вдячність за можливість проведення інтерв'ю. Якщо можливо, вкажіть щось унікальне, що ви дізналися від кожного інтерв'юера, що підвищило ваш інтерес. Вирішуйте будь-які занепокоєння, які, можливо, виникли з приводу вашої кандидатури, якщо ви вважаєте, що ця інформація заспокоїть ваших інтерв'юерів.

Більше питань для співбесіди

На додаток до конкретних запитань на співбесіду, вам також будуть задані більш загальні питання про вашу історію зайнятості, освіту, сильні сторони, недоліки, досягнення, цілі та плани. Ось список найбільш поширених питань для інтерв'ю та приклади відповідей.