Дізнайтеся про розвиток кар'єри

Розвиток кар'єри - це процес, який формує особистість роботи людини. Вона є важливою частиною людського розвитку і охоплює все життя людини, починаючи з того, як людина вперше усвідомлює, як люди живуть.

Наприклад, коли дитина зауважує, що деякі люди є лікарями, інші - пожежники, а деякі - теслярі, це сигналізує про початок цього процесу. Вона продовжується, оскільки ця людина починає досліджувати професії і, в кінцевому рахунку, вирішує, яку кар'єру переслідуватиме сама.

Розвиток кар'єри не закінчується. Після того, як ви обираєте професію, ви повинні отримати необхідну освіту та підготовку, подати заявку і знайти роботу, і в кінцевому підсумку просунутися в кар'єрі. Для більшості людей це також передбачає зміну кар'єри і робочих місць принаймні один раз під час роботи, але, ймовірно, частіше.

Як розвивається кар'єра

Важливо відзначити, що для більшості людей розвиток кар'єри відбувається без втручання інших людей. Існує також не встановлений вік для того, коли він почнеться - деякі люди почнуть думати про вибір професії дуже рано в житті, тоді як інші не дадуть цьому предмету багато думок, поки вони не будуть відносно близькі до того, щоб вирішувати, як вони будуть заробляти гроші.

Хоча багато людей проходять через цей процес самостійно, майже кожен може отримати велику користь від отримання експертного профорієнтації. Консультації консультанта з кар'єри або іншого кваліфікованого фахівця або заняття в школі, що допомагає у розвитку кар'єри, дозволяє налагодити більш задовільний та успішний шлях кар'єри.

Цей тип втручання може початися ще в початковій школі, і він повинен продовжуватися протягом дорослого віку. Багато людей відчувають потребу в професійних консультаціях, коли вони стикаються з проблемами або повинні приймати рішення про свою кар'єру - наприклад, коли вони думають шукати нову роботу або змінювати професії.

Фактори та бар'єри, які впливають на розвиток кар'єри

Декілька чинників і взаємодія між ними впливають на розвиток кар'єри. Інші можуть бути бар'єрами для цього. Давайте подивимося на кілька з них:

• Особистісні характеристикиТип особистості, інтереси, здібності та цінності, пов'язані з роботою, роблять нас усіма, хто ми є. Ці особистісні особливості відіграють важливу роль у розвитку кар'єри, оскільки вони впливають на те, які професії ми задовольняємо, а також типи робочих середовищ, в яких ми матимемо успіх. Тому, коли ви вибираєте кар'єру, важливо зробити самооцінку, яка допоможе вам дізнатися про себе.
• Фінансові ресурсиПродовження певних кар'єрних варіантів може бути дорогим. Якщо ви обираєте професію, наприклад, яка вимагає від вас навчатися в коледжі, ви можете бути обмежені вашою здатністю платити за це. Ви могли б в кінцевому підсумку змінити свої плани. На щастя, існують способи подолання бар'єрів, таких як обмежені фінансові ресурси, а саме: студентські кредити, фінансова допомога та стипендії. Коли ви шукаєте роботу, фінансові обмеження також можуть заважати вам. Наприклад, у вас не може бути грошей на придбання інтерв'ю. Кілька організацій збирають пожертви професійного одягу та поширюють його на потребу шукачів роботи.

• Фінансові зобов'язання:Ви можете знайти себе на роботі або занятті тільки за зарплату. Вона дає змогу стежити за своїми рахунками, але не задовольняє вас іншим способом. Ви б хотіли піти за іншими можливостями, але відчуваєте себе стриманими вашими фінансовими зобов'язаннями, такими як іпотека, оренда, студентські кредити, або навіть навчання вашої дитини в коледжі. Ви можете спробувати відкласти гроші на майбутню зміну кар'єри або навіть змінити свій спосіб життя, зменшивши розмір до меншого будинку.
• Фізичні, психічні та емоційні порушення: Деякі з нас краще підходять для будь-якої кар'єри, ніж для інших завдяки нашим фізичним і розумовим здібностям і обмеженням. Наприклад, ви можете стати лікарем, але не маєте інтелектуальної здатності потрапити до медичної школи. Ви повинні, якщо можливо, знайти відповідне заняття, яке дозволяє краще використовувати ваші сильні сторони, враховуючи ваші обмеження.

• Відсутність підтримки з боку сім'ї: Іти після важкодоступної мети ще важче, якщо ваші близькі не за вами. У вас є більше шансів на успіх, якщо ви можете переконати їх стати вашими вболівальниками, але якщо це навряд чи станеться, вам доведеться знайти мотивацію у інших людей у ​​вашому житті.
• Вік:Наш вік, або наше сприйняття цього, може перешкодити нам у розвитку кар'єри. Протягом великої частини нашого життя, ми можемо турбуватися про те, щоб бути занадто молодим, щоб переслідувати певний шлях, просуватися в нашій кар'єрі, або змінити кар'єру, і для іншого тривалого розтягування, ми турбуємося про те, щоб бути занадто старими, щоб робити ці речі. Замість того, щоб зосередитися на своєму віці, зосередьтеся на своїх здібностях і на тому, наскільки ви мотивовані.

• Сімейні зобов'язанняРозвиток кар'єри людини може затримуватися, якщо він або вона приймає відпустку з роботи, щоб піклуватися про дітей або літніх батьків. Він чи вона має кілька варіантів, включаючи отримання допомоги ззовні, щоб забезпечити догляд за дітьми або допомогу старшим, якщо людина цього бажає.