Як зробити свій останній інтерв'ю

Остаточний інтерв'ю на робочому місці - це останній крок у процесі співбесіди і останній, який ви будете мати, перш ніж з'ясувати, чи будете ви отримувати пропозицію про роботу.

Перед остаточним інтерв'ю, можливо, ви пройшли перше телефонне інтерв'ю та одне або кілька особистих інтерв'ю. Ваша остаточна співбесіда - це ваш останній шанс справити сильне враження на роботодавця, перш ніж вона вибере між вами і, як правило, невеликий пул інших кращих кандидатів.

Процес інтерв'ю

Залежно від рівня посади, ваше остаточне інтерв'ю може бути проведене членом (або членами) старшого керівництва компанії, або, якщо це невелика компанія, генеральним директором.

Іноді інтерв'ю буде проводити одна й та сама особа, яка проводила інші ваші інтерв'ю. У заключному інтерв'ю, ви, швидше за все, зустрінетеся з багатьма людьми в офісі, включаючи потенційних співробітників, і ви навіть можете мати кілька інтерв'ю з цими співробітниками. Ось деякі остаточні підказки щодо підготовки:

Не припускайте

Хоча ви повинні пишатися тим, що ви зробили це настільки далеко в процесі інтерв'ю, звичайна помилка, яку зробили опитувані з останнього інтерв'ю, припускає, що це зроблено, і що ця зустріч є формальною. Ви все ще повинні представити себе в якості першої особи для роботи, не здаючись зарозумілим. Не будьте надто комфортними або не дозволяйте вашій охороні, особливо якщо навколишнє середовище та інтерв'юер здаються більш спокійними.

Поводьтеся з цим інтерв'ю з такою ж серйозністю і професіоналізмом, як і з попередніми зустрічами, і продовжуйте продавати себе як правильний вибір для роботи.

Огляд попередніх інтерв'ю

Подумайте про те, що ви вже обговорювали, і надайте ці деталі під рукою. Інтерв'юер може піднімати теми з ваших попередніх розмов, і якщо ви можете ефективно реагувати, це демонструє вашу увагу до деталей і дає вам можливість розробити або змінити все, що ви сказали раніше. Однак, якщо у вас є якісь занепокоєння щодо просування вперед з позицією, це не час для їх озвучення.

Продовжуйте дотримуватися тих самих вказівок, які ви дотримувалися протягом всього процесу співбесіди:

Одягніть належним чином

Якщо ви в творчій індустрії і робітники у вашого майбутнього роботодавця, як правило, одягаються більш випадково, ви можете пропустити костюм, але за жодних обставин ви не повинні носити джинси, розірваний одяг або що-небудь, що має сенс на пляжі або в спортзалі.

Огляд інформації про компанію

Нагадайте собі про цілі та досягнення компанії, а також про проблеми, які вони намагаються вирішити, наприклад, створити бренд, пробитися в новий сегмент ринку тощо.

Додаткові резюме та інші необхідні документи

Якщо у вас є робота, не забудьте принести її, навіть якщо попередні інтерв'юери вже побачили зразок вашої роботи. Ви ніколи не знаєте, коли ви отримаєте можливість привернути їхню увагу до успішного проекту, який зробить різницю у їхньому рішенні.

Принесіть список посилань

Переконайтеся, що кожен на ньому готовий до свого виклику і скаже щось позитивне про вашу роботу.

Тримайте свій ентузіазм і високий рівень енергії

Не покладайтеся на ваші попередні показники, щоб провести вас.

Слідкуйте за листом подяки

Добре продумана подяка може підкреслити ваші здібності до ролі і нагадати менеджеру по найму про свої унікальні навички та досягнення. Це може також вирішувати будь-які тривалі проблеми, які вони мають щодо відповідності.

Запитуйте додаткові питання про компанію та позицію

Це повинні бути питання, які ви не могли знайти відповідь самостійно через онлайн-дослідження. Наприклад, зараз не час задавати менеджеру по найму основних запитань про довгострокові цілі компанії - ви повинні вже задавати це питання на більш ранній стадії процесу інтерв'ю. Однак, якщо тема виникла під час попереднього інтерв'ю, і вам необхідно уточнити, це хороша можливість.

Після остаточного співбесіди

Не очікуйте відразу почути і не панікуйте, якщо ви не зв'язалися негайно після інтерв'ю. Компаніям потрібно час, щоб прийняти остаточні рішення, скласти пакет пропозицій про роботу для кандидата-переможця і дозволити іншим заявникам знати, що вони не були обрані.

Якщо тиждень або близько того пройшло, і ви все ще не чули, доцільно стежити за контактами в компанії.