Значення історії роботи в програмах кар'єри

Ваша історія роботи, також відома як ваша робота або трудова історія, - це докладний звіт про всі ваші робочі місця, включаючи назву компанії, посаду і дату роботи. Ось деякі уявлення про те, коли вам потрібно надати історію своєї роботи та як її надати, а також поради щодо створення вашого резюме.

Коли вам потрібно надати історію своєї кар'єри

Коли ви подаєте заяву на роботу, компанії зазвичай вимагають, щоб заявники надавали свою історію роботи, або по своєму резюме, або по заявці на роботу, або в обох випадках. Заява про роботу може запитувати інформацію про останні роботи, як правило, від двох до п'яти позицій. Або роботодавець може попросити багаторічний досвід, як правило, від п'яти до десяти років досвіду.

Роботодавці, як правило, хочуть отримати інформацію про компанію, на яку ви працювали, вашу посаду, а також дату, коли ви працювали там. Однак, іноді роботодавець буде просити більш детальну історію зайнятості та більше інформації про роботу, яку ви проводили як частину процесу найму. Наприклад, він або вона може запитати ім'я та контактну інформацію для ваших попередніх керівників.

Що роботодавці шукають

Роботодавці переглядають історію зайнятості, щоб визначити, чи посади заявника пройшли, а їхній досвід відповідає вимогам компанії. Вони також дивляться, як довго людина проводила кожну роботу. Багато робочих місць короткої тривалості можуть означати, що кандидат є робочим бункером і не залишатиметься довго, якщо він наймається.

Майбутні роботодавці також використовують вашу історію роботи для перевірки наданої вами інформації. Багато роботодавців проводять перевірку на робочу силу, щоб підтвердити точність інформації. Загальні перевірки стають все більш поширеними у всіх галузях, що працюють, тому переконайтеся, що інформація, яку ви поділяєте, є точною.

Відтворення історії вашої роботи

Іноді важко запам'ятати елементи вашої історії роботи, такі як конкретні дати, коли ви працювали в компанії. Коли це станеться, не вгадайте. Оскільки перевірки даних є настільки поширеними, ймовірно, що роботодавець виявить помилку у вашій історії, і це може коштувати вам роботу.

Коли ви не пам'ятаєте історію своєї роботи, є наявна інформація, яку можна використовувати для відтворення вашої особистої історії зайнятості. Нижче наведені деякі пропозиції щодо створення історії завдань:

• Контактні роботодавці. Зв'яжіться з відділом кадрів ваших попередніх роботодавців. Скажіть, що ви хотіли б підтвердити точні дати Вашого працевлаштування в компанії.
• Подивіться на Ваші податкові декларації. Перевірте ваші старі податкові декларації та податкові форми, які повинні мати інформацію про вашу зайнятість за попередні роки.
• Зверніться до свого офісу з питань безробіття. Часто служби безробіття надаватимуть особам їхні трудові історії. Тим не менш, вони, як правило, мають тільки інформацію про державні історії зайнятості.

• Зв'яжіться з адміністрацією соціального забезпечення. Ви можете запитати інформацію про прибутки від Адміністрації соціального захисту (SSA). Після заповнення форми SSA зазвичай видає інформацію про вашу історію роботи. Майте на увазі, що іноді SSA стягує плату, залежно від того, наскільки далеко ви хочете, щоб інформація йшла, і скільки деталей потрібно.
• Не платіть за інформацію. За винятком SSA, ви не повинні платити комусь, щоб знайти вашу історію роботи або створити список вашої історії роботи для вас.

• Слідкуйте за своєю історією. Якщо у вас є історія роботи, скомпілюйте її в список і збережіть де-небудь. Обов'язково регулярно оновлюйте його. Потім ви можете звернутися до цього списку в будь-який час, коли ви подаєте заявку на роботу.

Що він повинен виглядати на резюме

Шукачі роботи зазвичай включають історію роботи в розділі «Досвід» або «Пов'язані зайнятість» резюме. У цьому розділі перелічіть компанії, на яких ви працювали, ваші посади і дати роботи. Один додатковий елемент у вашій історії роботи на резюме - це список (часто маркований список) ваших досягнень і відповідальності на кожній роботі.

Вам не потрібно (і не повинні) включати в роботу "Досвід" будь-який досвід роботи.Зосередьтеся на робочих місцях, стажуваннях і навіть волонтерській роботі, яка пов'язана з роботою. Одна корисна порада полягає в тому, щоб переконатися, що будь-яка робоча історія, яку ви включаєте у ваші робочі програми, відповідає тому, що є у вашому резюме та профілі LinkedIn. Переконайтеся, що немає ніяких невідповідностей, які могли б підняти червоний прапор для роботодавців.