Чи слід подавати заяву, якщо я не кваліфікований?

Незважаючи на те, що часто рекомендується подавати заявку на кожне стажування, яке вас цікавить і відчувати себе кваліфікованим, чи варто подавати заявки на посади, на яких ви не відповідаєте 100% вимог?

Припустимо, ви задовольняєте лише 80% кваліфікації або, можливо, ви не зустрічаєте жодного з них; можуть бути випадки, коли ми рекомендуємо вам продовжувати і застосовувати їх. На цьому етапі потрібно запитати себе, чому ви думаєте про застосування і чи має сенс спробувати? Якщо це так, продовжуйте і застосовуйте, оскільки ви завжди можете вирішити, що пізніше ви відмовитеся від своєї заявки.

Підготовка резюме

Під час підготовки резюме та супровідного листа для стажування або роботи, спочатку ви хочете подивитися на опис посади, а потім переглянути кваліфікацію. Якщо ви відчуваєте, що ви задовольняєте більшість кваліфікацій, то, мабуть, доцільно, щоб ви продовжили роботу і застосовувалися в надії на отримання інтерв'ю. Націлюючи своє резюме та супровідний лист, ви будете відповідати своїм навичкам та кваліфікації роботодавцю та конкретній доступній позиції. Якщо ви виявите, що вам не вистачає специфічних навичок, які ви шукаєте, ви хочете підкреслити свої навички, які можна передавати, які також могли б викликати вас на співбесіду.

Заявка на стажування

Запитавши себе, чому ви бажаєте подати заявку, ви можете знайти відповідь. Чи виглядає стажування привабливим і ви радієте тільки думці про застосування? Чи хотіли ви постійно проходити стажування в галузі промисловості чи кар'єрі? Чи вважаєте ви, що стажування буде хорошим ступенем, що дасть вам досвід, який ви повинні подати на більш просунуті посади, вирішите піти далі і застосувати в надії, що роботодавець вирішить, що ви добре підходить для організації.

При подачі заявки на стажування і робочі місця також важливо пам'ятати, що ви не маєте уявлення про конкуренцію, на яку ви зіткнулися. Роботодавці можуть виявити, що ваші довідкові та особисті атрибути будуть дуже придатними для компанії, навіть якщо ви не відчуваєте себе кваліфікованими для роботи.

Вам потрібно відповідати всім кваліфікаціям

Багато студентів вважають, що вони повинні бути висококваліфікованими для застосування, і вони повинні вміти відповідати всім вимогам роботи. Важливо, щоб студенти мали на увазі те, що стажування - це досвід навчання, і що роботодавці не очікують, що їхні стажери матимуть усі знання та досвід, які їм знадобляться, якщо вони будуть претендувати на роботу. Часто роботодавці починають з телефонного інтерв'ю, щоб дізнатися, чи відчувають вони себе кваліфікованими.

Стажування - це спосіб отримати знання та навички, необхідні для працевлаштування на повний робочий день; тому, як студент, принаймні, застосовувати, так що у вас є шанс отримати досвід, який вам потрібно, щоб отримати роботу, коли ви закінчили коледж.

Хоча ми можемо обговорювати питання про подачу заявки на стажування, для якого ви не відчуваєте себе кваліфікованими, важливо усвідомити, що не завжди найкращий кандидат отримує роботу. Як згадувалося вище, якщо ви встановите велику взаємодію з інтерв'юером і проявите найбільший ентузіазм і впевненість, то дуже ймовірно, що ви отримаєте роботу навіть над іншими кандидатами, які відповідають 100% кваліфікації. Вступаючи в інтерв'ю з позитивним ставленням, мотивацією та сильною робочою етикою, ви збільшите свої шанси в геометричній прогресії, коли ви наймаєтеся на роботу.