Як відповісти на питання про вашу філософію роботи

Інтерв'юери на професійні посади часто запитують про вашу філософію роботи, і вони хочуть почути приклади, які демонструють вашу філософію в дії.Це питання виникатиме найчастіше в кар'єрі, що включає консультації, догляд, викладання та виконавче керівництво.

Ваша філософія - це підхід, який ви приймаєте до своєї роботи. Це показує вашому потенційному роботодавцю, вписується чи ні в стиль або культуру компанії. Інтерв'юери задають такі питання, щоб отримати уявлення про ваші цінності та визначити, чи відповідає ваша філософія орієнтації їхньої організації.

Подумайте про свою філософію як про свій бренд, чітку заяву про те, ким ви є і як ви застосовуєте це до своєї роботи.

Що очікує інтерв'юер

Ваш інтерв'юер хоче почути багато речей під час співбесіди, але, перш за все, потенційний роботодавець хоче знати, чого очікувати від вас як співробітника. Так що будьте готові з добре продуманою, розумною відповіддю.

Перш ніж навіть почати думати про деталі, майте на увазі, що чесність щодо себе і своєї філософії зрозуміла. Не складайте речі про себе, щоб відповідати завданням. Якщо ви повинні зробити це, то ця робота, ймовірно, не підходить саме вам. Як ваше ремесло, ваша філософія, нагадайте собі, щоб бути реальним і бути послідовними.

Інтерв'юери хочуть бачити філософію, яка відображає ентузіазм для вашої роботи, сильну трудову етику та глибину вашого досвіду. Для деяких позицій потенційні роботодавці також можуть проводити тестування, щоб дізнатися, чи ви не відставали від тенденцій у вашій галузі. Ваше резюме описує ваш досвід роботи, але ваша філософія підсумовує, як ви наближаєтеся до своєї роботи і що робить її успішною. Це стає серцем справи для інтерв'юерів.

Визначення філософії Вашої роботи

Не намагайтеся визначити себе. Зробіть самооцінку для своєї кар'єри. Подумайте про те, що робить вас хорошими в тому, що ви робите. Наприклад, ви спритні, хто може мислити за межами коробки і знайти рішення незалежно від обмежень? Або ви працьовитий, що дає 110% зусиль щодня? Ви командний гравець, хто бачить роботу в команді як необхідну для успішної організації? Це категорії ставлення до роботи, які складають особисту філософію. Інші категорії включають творчість, навчання від невдач або помилок, будучи провидцем, відданістю до допомоги або служіння, мотивації, адаптації до нових або постійно мінливих обставин, здатності до балансу, процвітання в унікальності, зосередженості або забезпечення сильного лідерства.

Ніхто не є однією з цих категорій. Змішуйте і поєднуйте свою роботу з вашою робочою етикою і ставленням, щоб створити свою унікальну особисту заяву.

Як підготувати

Щоб підготувати відповідь до конкретного інтерв'ю, почніть з дослідження місії компанії, з якою ви проводите співбесіду. Ця заява повинна бути доступна на веб-сайті компанії. Дізнайтеся про цілі та засоби компанії. Досліджує свою ринкову нішу. Розумійте його ризики, вимоги та конкуренцію. А потім визначте, як ваша філософія допоможе цій компанії в її цілях.

Якщо у вас є мережеві з'єднання в компанії, ви також можете налаштувати інформаційне інтерв'ю, щоб дізнатися про культуру на робочому місці.

Це може допомогти розглянути деякі теоретики, які сформували поточну практику у вашій галузі, але прийнятно згадати, що ви є еклектичними у своєму підході, пристосовуючи свої дії на основі ситуації. Просто переконайтеся, що ви можете описати конкретні підходи, які ви найчастіше використовуєте для створення резервних копій відповідей.

Коли ви задаєте наступні питання, інтерв'юери можуть запитати приклади того, як ви застосували вашу філософію. Таким чином, будьте готові описати конкретні ситуації, дії, які ви прийняли, і позитивні результати, які ви створили через ваш підхід.