Кодекс одягу для інтернів

Коли ви приймаєте стажування в неприбутковій організації або в будь-якій іншій формі бізнесу, незалежно від того, чи ви оплачені або не оплачені, ви не є волонтером. Так що не думайте, як один, а головне, не одягайтеся, як один.

Визначення, принаймні з юридичної точки зору, коли мова йде про стажування, не полягає в тому, чи ви отримуєте гроші (хоча багато стажистів оплачуються), це визначається відносинами з бізнесом. Відповідно до закону, стажери вважаються працівником підприємства з ризиком, і вони повинні одягатися і поводитися відповідно.

Насправді, якщо ви роботодавець, що розглядає можливість проходити стажування, обов'язково досліджуйте закони у вашій державі, оскільки вам може знадобитися сплатити стажера, зібрати / сплатити податки від їхнього імені, і навіть може бути зобов'язаний мати страхову винагороду працівника. протягом усього періоду стажування.

Представляйте імідж компанії

Як і всі інші працівники, інтерни також представляють імідж компанії в тому, як вони одягаються і представляються в бізнес-середовищі іншим працівникам, клієнтам і клієнтам. Показуючи в кросівки і джинси, ви надсилаєте повідомлення іншим, що ви не серйозно ставитеся до представництва компанії і не є там, щоб зробити свій внесок і навчитися в значущих способах.

Не студентів на позику

Стажери не повинні вважати себе «студентами на позику» і повинні дотримуватися дрес-коду компанії. Тобто, офіс (або інша робота) середовище не є продовженням життя вашого коледжу. Якщо ви не впевнені в одязі, зверніться до свого начальника або представника з людських ресурсів.

Якщо немає формального дрес-коду, подивіться на стиль одягу інших чоловіків і жінок, які носять на роботі щодня. Якщо всі носять сандалі, ви, мабуть, можете. Але якщо тільки один або два з інших працівників недбало одягнені, йдіть з тим, що носить більшість.

Не намагайтеся виділятися системою

Деякі стажування можуть призвести до працевлаштування в компанії, де ви проходите навчання. Зробіть свою роботу, і зробіть це добре, і будьте зразковим співробітником, як якщо б ви вже мали цю роботу. Це добре, щоб зробити себе виділятися, роблячи велику роботу і йти на додаткову милю для вашого роботодавця, але не намагайтеся виділятися просто бути іншим.

Одна з найбільших скарг від співробітників про інтернів випливає з того, як ставляться до інтернів. Стажери, які носять повсякденний або розкриваючий одяг, що може бути добре на кампусі коледжу, не вписуються в офісне середовище.

Пам'ятайте, ваша позиція стажиста не гарантується. Навіть якщо ви думаєте, що у вас є договір або договір про стажування, ви все ще можете стати стажером. Ви можете відпустити, якщо ви не виконуєте умови вашого стажування або іншим чином робите або не робите те, що можна вважати згубним для роботодавця.

Волосся, макіяж і аксесуари графа, занадто

Правильне ділове вбрання стосується не тільки предметів одягу, але й охоплює взуття, прикраси, макіяж і зачіски.

Добре відома приказка в корпоративному світі краще говорить: "Не одягайся за роботу, яку ти маєш, одягайся для того, кого ти хочеш". Іншими словами, не показуйся для свого стажування в одязі коледжу - сукні для корпоративного світу.

Поради та закриття думок

Навіть якщо ви не зацікавлені в роботі в компанії, з якою ви навчаєтесь, ви можете використовувати їх як довідник для майбутніх можливостей працевлаштування. Чим краще ви покажете, що ви розумієте, як функціонувати як професіонал під час навчання, тим краще ваша довідка буде, коли ви подаєте заяву на роботу своєї мрії пізніше.