Дислокований працівник - визначення та програми

Дислоковані працівники - це особи, які втратили роботу через звільнення. Також відомі як переміщені працівники, вони зазвичай сприймаються як такі, що втрачають роботу через обставини, що знаходяться поза їхнім контролем. Працівники, які припиняють роботу через незадовільну роботу, не вважаються переміщеними працівниками. Прочитайте далі, щоб дізнатися більше про дислокованих працівників і програми, які можуть допомогти.

Визначення дислокованого працівника

Згідно з Департаментом праці, працівник вважається дислокованим, якщо він чи вона відповідає одному з наступних критеріїв:

• Був звільнений з роботи або отримав повідомлення про звільнення з роботи або отримав допомогу по безробіттю в результаті звільнення з роботи і навряд чи повернеться до попередньої професії.
• Був самозайнятим, але тепер без роботи через економічні умови або стихійне лихо.
• Є дружиною діючого члена Збройних Сил і втратила роботу в результаті переселення через постійну зміну місця роботи.
• Чи є дружиною активного члена збройних сил, є також безробітним або неповнопрацевлаштованим, і знаходить труднощі з отриманням або підвищенням зайнятості.

• Чи є переміщена домогосподарка - людина, яка піклувалася про сім'ю без оплати, наприклад, мати чи батько, більше не підтримується своєю дружиною, є безробітною або непрацюючою, і не може знайти або підвищити свою зайнятість.

Причини дислокації працівників

Економічний спад

Загальною причиною дислокації працівників є спад у загальній економіці, що знижує загальний попит на продукти або послуги. У деяких випадках поштовхом є спад в тій чи іншій галузі, наприклад, газетний бізнес, який базується на економічних або технологічних тенденціях.

Злиттів і поглинань

Деякі співробітники звільняються через дублювання робочих місць, коли здійснюються злиття або поглинання. Інші працівники дислокуються через автоматизацію або інші тенденції на робочому місці, що знижує попит на їхні особливі навички, тому вони відпускаються.

Закриття компанії

Звільнення може відбуватися, коли компанія переїжджає на нове місце або закриває об'єкт, де працював працівник. Іноземна конкуренція або аутсорсинг в таких сферах, як комп'ютерне програмування, також є фактором, що впливає на переміщення працівників.

Допомога по безробіттю

Працівники, які втрачають роботу через свою власну вину, можуть мати право на допомогу по безробіттю. Ось інформація про кваліфікацію та подання про компенсацію за безробіття.

Що таке програми дислокованих працівників?

Послуги з вивільнених працівників надаються Державним департаментом праці та розроблені для того, щоб допомогти працівникам повернутися до роботи якомога швидше. Вони федерально фінансуються Законом про інвестиції в робочу силу (WIA).

Ці програми намагаються допомогти людям подолати такі перешкоди, як вступ до нової галузі, зниження попиту на придбані навички або відсутність досвіду роботи або освіти. Вони розроблені, щоб допомогти людям досягти конкурентоспроможних зарплат, щоб вони відповідали їхньому фону.

Доступні програми можуть дещо відрізнятися залежно від типу роботи або місцезнаходження працівника. Послуги, що надаються, включають оцінку навичок, планування кар'єри та консультування, послуги з пошуку роботи та працевлаштування, навчання, освітні послуги та інші послуги підтримки шукачів роботи.

Приклади дислокованих працівників

• Після того, як завод вимкнувся, сотні переміщених робітників були без роботи.
• Злиття призвело до масових звільнень і генерувало понад 500 дислокованих працівників.
• Працівник складальної лінії був зміщений, коли його функція була автоматизована.
• Координатор закупівель був звільнений, коли роль була передана контрактній фірмі.

Чи можу я прийняти участь у програмі для вивільнених працівників?

Працівники, які були припинені, звільнені, або отримали "повідомлення про припинення або звільнення" через постійне закриття заводу, значні звільнення, іноземну конкуренцію та / або відсутність попиту на свої навички, мають право.

Працівники самозайнятих, які не працюють через економіку або стихійне лихо, можуть бути прийнятними. Ручна праця, включаючи сільське господарство, сільське господарство, скотарство або рибальство, потрапляють у цю категорію, як і переселені домогосподарки.

Щоб визначити, чи маєте Ви право на надання послуг програми Dislocated Worker Program, зверніться до вашого Державного департаменту праці.

Як пояснити свій статус безробіття

Дислоковані працівники повинні передати обставини, що лежать в основі їх безробіття, у своїх комунікаціях з пошуку роботи. Зробіть чітку заяву про своє резюме, супровідний лист, заяви та під час вашого інтерв'ю, що вказує, чому ви були переміщені.

Наприклад, ви могли б сказати: "Моя позиція була ліквідована, коли функція мого відділу була передана на аутсорсинг. Оцінки та рекомендації вказують на те, що моя робота була відмінною". Надайте роботодавцям рекомендації або вступні листи, щоб протидіяти будь-яким припущенням про те, що ви були припинені з причини.