• 2024-07-02

Спеціаліст з персоналу - Військово-морський флот Зареєстрований рейтинг Опис

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Спеціаліст з персоналу (ПС) надає залученим особам інформацію та консультації, пов'язані з професіями ВМС, можливості для загальної освіти та професійної підготовки, вимоги до просування, права та переваги. ПС вести та перевіряти оплату праці та кадровий облік військовослужбовців, визначати військові виплати та права на відрядження та відрахування. Вони готують фінансові / бухгалтерські звіти, пов'язані з індивідуальними операціями з оплати праці та поїздками, а також використовують пов'язані системи обліку. Вони також допомагають людям, що залучаються, та їхнім сім'ям з особливими проблемами або особистими труднощами.

Обов'язки фахівців з персоналу включають

  • Ведення та введення даних до Зареєстрованих службових записів
  • Залучення персоналу до нових команд, переведення персоналу, підготовка персоналу для виходу на пенсію / Резерв флоту. Підготовка всіх видів поділу
  • I.D. Випуск картки
  • Надання залученим людям інформації та консультацій, пов'язаних з професіями ВМС, можливостей для загальної освіти та професійної підготовки, вимог до просування, прав та переваг
  • Допомога залученим людям та їхнім сім'ям з особливими проблемами або особистими труднощами
  • Виконуйте консультації та інтерв'ювання персоналу з різних питань
  • Керує екзаменаційними тестами, перевіряє порядок просування, а також повертає іспит на процес
  • Винесення рекомендацій для виконання завдань
  • Написання офіційних листів і звітів
  • Ведення баз даних з нарахування заробітної плати та обліку для виплати та збору державних коштів
  • Ведення бухгалтерського обліку претензій; підготовка фінансових звітів
  • Служить касирами-агентами для оплати державних коштів
  • Виступаючи в якості агентів зі збору коштів, що належать казначейству США кадровим складом
  • Підтримує та перевіряє автоматизовані банкомати на борту суден
  • Надайте інформацію про оплату праці та право на отримання допомоги окремим членам ВМС

Робоче середовище

Робота в рейтингу ПС зазвичай виконується в чистому офісному середовищі. Персонал у цьому рейтингу може працювати самостійно з невеликим наглядом або тісно співпрацювати з іншими під пильним наглядом, залежно від індивідуальних завдань. Вони роблять переважно адміністративну роботу.

Інформація про школу (робоча школа)

Меридіан, МС - 55 календарних днів

Вимога до балів ASVAB: VE + MK = 105 АБО VE + MK + CS = 157

Вимоги до перевірки безпеки: Немає необхідності.

Інші вимоги

  • Немає

Спеціальності, доступні для цього рейтингу: Військово-морський флот включив коди класифікації для PS

Поточні рівні комплектування для цього рейтингу: Лістинг CREO

Примітка: Просування (просування) можливостей і просування по службі безпосередньо пов'язано з рівнем комплектування рейтингу (тобто персонал з низькими рейтингами має більше можливостей для просування, ніж ті, які мають оцінені люди).

Примітка: Спільнота PS буде зазнати трансформації протягом наступних кількох років. Основним аспектом трансформації є ініціатива PSD Afloat. Ініціатива PSD Afloat дозволить скоротити рівень комплектування та вилучити більшість функцій персоналу з кораблів, ескадриль та інших розгорнутих підрозділів. Це призведе до збільшення інтенсивності берега. Оскільки заготовки переміщуються на берег протягом наступних кількох років, рейтинг стає дедалі меншим, оскільки цивільні заміни відбуватимуться на PSD на плаву та на інших робочих місцях.

Процес заміщення громадян розпочався у 2008 фінансовому році і має бути завершений у 2012 фінансовому році.

Обертання моря / берега для цього рейтингу

  • Перший морський тур: 48місяців
  • Перший береговий тур: 36 місяців
  • Другий морський тур: 48 місяців
  • Другий береговий тур: 36 місяців
  • Третій морський тур: 36 місяців
  • Третій береговий тур: 36 місяців
  • Четвертий морський тур: 36 місяців
  • Forth Shore Tour: 36 місяців

Примітка: Морські екскурсії та екскурсії для моряків, які завершили чотири морські екскурсії, будуть 36 місяців на морі, потім 36 місяців на березі до виходу на пенсію.

Більша частина вищезгаданої інформації надана командуванням персоналу ВМС.


Цікаві статті

16 порад для роботодавця щодо зменшення стресових навантажень на працівника

16 порад для роботодавця щодо зменшення стресових навантажень на працівника

Шукаєте способи знизити стрес для працівників у відпустці та підвищити продуктивність та мораль? Ось 16 дій, які можна зробити, щоб допомогти співробітникам.

Про форму сильного мера влади

Про форму сильного мера влади

У сильній управлінні мера влада розподіляється між мером та міською радою, а міський голова уповноважений наймати, звільняти та створювати бюджети.

Армія Зареєструвала резервні акції

Армія Зареєструвала резервні акції

Існує велика різноманітність причин, деякі з них дуже конкретні, чому член резервів армії США може бути неприйнятним для просування на нову роботу.

Приклади супровідного листа для студентів і недавніх випускників

Приклади супровідного листа для студентів і недавніх випускників

Приклади супровідного листа та шаблони супровідного листа, особливо для учнів старших класів, а також студентів та випускників коледжів, які шукають роботу, з порадами щодо написання.

Студентські питання співбесіди та відповіді

Студентські питання співбесіди та відповіді

Це типи запитань на співбесіди роботодавці можуть попросити студентів і випускників, які прагнуть неповний робочий день, літній і повний робочий день початкового рівня.

Вимоги до пілота студента

Вимоги до пілота студента

Чи готові ви до соло літака? Студентські пілоти, які хочуть літати на літаку соло, повинні бути не менше 16 і повинні відповідати цим іншим вимогам.