Як обробляти курортний сезон як телекомп'ютер

Хоча телекомунікатори можуть фантазувати про втрату всіх пов'язаних з роботою, святкових зобов'язань, таких як офісні вечірки та таємні Діди Морози, на жаль, вони не можуть цього зробити. Навіть більше, ніж їхні колеги в офісі, люди, які працюють з дому, повинні використовувати сезон відпусток для встановлення зв'язків зі своїми колегами, керівниками та клієнтами. Це час для виховання відносин, які не виграють від щоденних, особистих взаємодій, які мають ті, хто працює в офісі.

У той же час, працівники на дому потребують особливої ​​турботи, щоб переконатися, що їхнє домашнє життя і професійні зобов'язання не зіткнуться через додатковий тиск курортного сезону.

Ці п'ять простих дій допоможуть вам максимально використати святковий сезон, коли ви працюєте з дому.

Відвідайте святкові заходи

Коли ви працюєте вдома, вам дійсно потрібно відвідувати щорічну святкову вечірку чи офісний обід? Зрештою, це дуже напружений час року, і поїздка в офіс - це остання річ, яку ви хочете поставити на свій список свята. Відповідь звучить так!

Незалежно від того, чи це простий обід з найближчими співробітниками, святковою вечіркою для всієї компанії або подією з зовнішніми зацікавленими сторонами або клієнтами, телекомунікатори повинні докласти максимум зусиль, щоб відвідати будь-які свята. Навіть якщо відвідуваність передбачає подорож на ніч, уважно розглянемо перед тим, як відмовитися. Це час року для розвитку професійних відносин. Інші створюють нові зв'язки та дружбу. Не дозволяйте цій можливості проскочити.

Беріть участь у наданні офісних подарунків

Якщо ваші колеги або клієнти подарують подарунки на свята, то вам теж потрібно. Це може здатися тягарем, щоб приєднатися до обміну подарунками святкового офісу, коли ви працюєте вдома. Можливо, вам доведеться відправити свій подарунок або зробити спеціальну поїздку в офіс, щоб доставити його, але відмова від залучення змушує вас виглядати як Скрудж.

Тепер ви не маєте особливого зобов'язання надавати подарунки тільки тому, що працюєте вдома. Важливо знати культуру вашого робочого місця і брати участь у тому ж способі, як і всі інші. Якщо ви керуєте людьми або маєте зовнішніх клієнтів, може бути доречним подарувати подарунки поза обміном подарунками. Будьте впевнені, що ви даєте відповідні ділові подарунки.

Надіслати картки та нотатки

Якщо подарунок не є речі у вашому офісі (або навіть якщо він є), то відправка картки або записки вдячності завжди є доброю ввічливістю. Святковий сезон наступає наприкінці року. Це робить це особливо підходящим часом, щоб озирнутися назад і висловити позитивні спостереження вашим співробітникам, клієнтам і керівникам.

Оскільки ви віддалені, відправка картки поштою зручно для вас і, в той же час, приємне задоволення для приймача. Рукописна, коротка нота завжди буде робити більше впливу, ніж електронна пошта! Переконайтеся, що ваші картки підходять для всіх у бізнес-середовищі. Вони не повинні бути тематичними для свята. Насправді, якщо ви зробите це новорічною запискою, у вас буде більше часу, щоб передати її на пошту.

Знати та поважати розклад свята Управління

Не беріть до уваги свій графік під час курортного сезону, коли ваші колеги в офісі не можуть. Це вірний спосіб створити образи. Якщо вам потрібно взяти відпустку протягом дня, зробіть запит, як будь-хто інший. Не виймайтеся і сподівайтеся, що ніхто не помітить.

З іншого боку, знайте, що відбувається в офісі, щоб ви могли скористатися. Наприклад, якщо офіс закривається опівдні напередодні Різдва, то, безумовно, немає причин продовжувати працювати. Це є однією з причин, через яку виплачується підтримка цих відносин з людьми в офісі. Немає нічого більш розчаровуючого для того, щоб віддалені користувачі виявили, що їх забули, і що всі пішли додому і не поспішали їх повідомити.

Складіть плани по догляду за дитиною

Якщо ви є батьком батьківської дитини шкільного віку, вам потрібно буде домовитися про догляд за дитиною, коли починаються різдвяні канікули. Не вважайте, що в самий насичений місяць року ви можете багатозадачно пройти через спостереження за дітьми та виконувати свої професійні обов'язки.