Інтерв'ю Питання та відповіді про командну роботу
Настя и сборник весёлых историй
Зміст:
- 3 способу відповіді на питання про командну роботу
- Поради щодо відповіді на питання колективної роботи
- Наведіть приклади
- Кравець відповідь на роботу
- Приклади запитань і відповідей
Найпоширенішою темою у співбесідах є робота в команді. Часто інтерв'юер запитує вас, наприклад, «Як ви ставитеся до роботи в команді?» Або «Розкажіть мені про час, коли ви вирішили проблему як команду» або «Як би ви мотивували членів команди, якщо ви працювали на спільному проекті? ”
З цими питаннями інтерв'юери можуть отримати уявлення про те, чи подобається вам працювати в команді, наскільки добре ви працюєте в групах, і яку роль ви схильні брати за командний проект (наприклад, лідер, посередник, послідовник)). Ці питання також показують, чи легко вам подобається, що важливо практично в будь-якому робочому середовищі.
Існує багато способів реагування. Найважливіші речі, які слід пам'ятати при відповіді на запитання про роботу в команді, повинні залишатися позитивними і надати конкретні приклади.
Нижче наведено кілька порад щодо відповідей на ці запитання, а також перелік прикладів питань щодо колективної роботи та найкращих відповідей на кожне запитання.
1:093 способу відповіді на питання про командну роботу
Поради щодо відповіді на питання колективної роботи
Ви хочете продемонструвати роботодавцеві, що ви з ентузіазмом ставитеся до командної роботи, і що ви разом з колегами.
Перед інтерв'ю подумайте про те, що вам найбільше подобається в роботі в команді. Це допоможе вам бути позитивними, відповідаючи на питання про колективну роботу. Наприклад, ви можете оцінити можливість отримати глибокі знання та відгуки колег.
Звичайно, ви також хочете бути чесними. Іноді потрібно описувати негативний досвід колективної роботи. Наприклад, роботодавець може сказати: «Розкажіть мені про складний досвід, який ви мали, коли працювали над командним проектом». Якщо ви скажете, що ніколи не було важкого досвіду, роботодавець може подумати, що ви не говорите правди. Крім того, ця відповідь не показує, як ви, як командний гравець, або як ви вирішуєте складні ситуації, про що інтерв'юери дійсно хочуть знати.
Замість того, щоб ухилятися від питання, спробуйте зосередитися на тому, як ви вирішили складну проблему.
Наприклад, ви можете відповісти: «Я працював над командами, де один або два голоси, як правило, домінують у групі, і ідеї інших народів не чути. Я намагаюся бути хорошим слухачем у командах, знайшла час, щоб зрозуміти ідеї кожного і переконатися, що обговорюються всі пропозиції."
Наведіть приклади
Багато питань щодо колективної роботи будуть питаннями поведінкового інтерв'ю. Ці питання вимагають від вас прикладу з минулого досвіду роботи. Наприклад, інтерв'юер може запитати: «Розкажіть мені про час, коли вам довелося завершити груповий проект у стислі терміни».
Такі питання колективної роботи вимагають від вас думати про приклади минулого досвіду роботи в групі. Щоб відповісти на ці питання, опишіть конкретний приклад, про який ви думаєте (допомагає заздалегідь подумати про приклади). Потім поясніть ситуацію, і що ви зробили, щоб або вирішити проблему, або досягти успіху. Нарешті, опишіть результат.
Навіть якщо питання не є питанням поведінкового інтерв'ю, часто корисно надати конкретний приклад. Наприклад, ситуаційні запитання на інтерв'ю вимагають розглянути можливу майбутню ситуацію на роботі. Інтерв'юер може запитати: «Як би ви вирішували конфлікт між двома членами команди?» Хоча вони стосуються майбутніх ситуацій, ви все одно можете відповісти на приклад з минулого досвіду.
Кравець відповідь на роботу
Спробуйте навести приклади, які тісно пов'язані з роботою, на яку ви претендуєте. Подумайте про минулу роботу, стажування або досвід волонтерів, які вимагали навичок, подібних до тих, які потрібні для цієї роботи.
Розгляньте також компанію і позицію-рівень роботи. Великі та корпоративні компанії можуть оцінювати різні риси колективної роботи, ніж малі підприємства або стартапи. Якщо ви претендуєте на посаду на рівні менеджменту, спробуйте використати приклади, які відображають ваші навички лідерства та навички створення команди. Якщо ви подаєте заявку на позицію підтримки, поділіться з тим, як ви допомагали вирішувати конфлікти або залишали членів команди на строк.
Приклади запитань і відповідей
- Дайте приклади роботи в команді - Найкращі відповіді
- Ви коли-небудь стикалися з роботою з менеджером? - Найкращі відповіді
- Як ви ставитеся до роботи в команді? - Найкращі відповіді
- Як ви відчуваєте роботу в командному середовищі? - Найкращі відповіді
- Ви віддаєте перевагу командній роботі або працюєте самостійно? - Найкращі відповіді
- Як би Ви описали свою здатність працювати як член команди? - Найкращі відповіді
- Які стратегії ви використовуєте, щоб мотивувати свою команду? - Найкращі відповіді
Відповіді на питання про інтерв'ю щодо довгострокових планів зайнятості
Дотримуйтесь цих порад, щоб відповісти на запитання про співбесіду щодо довгострокових планів працевлаштування та майбутнього з компанією.
Як реагувати на питання інтерв'ю про командну роботу
Як відповісти на запитання на інтерв'ю про роботу в команді, включіть зразки відповідей і навички роботи в команді для включення у відповідь.
Відповіді на питання інтерв'ю про здоров'я та безпеку
Як відповісти на запитання на інтерв'ю про те, як ви позитивно вплинули на здоров'я та безпеку працівників. Отримайте поради про те, як відповісти і зразки відповідей.