• 2024-10-31

Керівництво для успішного інтерв'ювання

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Отже, ви взяли інтерв'ю для, здавалося б, чудової роботи! Тепер що? Щоб заблокувати пропозицію про роботу, потрібно вразити інтерв'юерів. Наявність правильних навичок інтерв'ю допоможе вам взяти на роботу.

Ось кілька порад та стратегій для ефективного інтерв'ювання з підготовки через доставку.

Почніть з вивчення компанії

Збір довідкової інформації про майбутнього роботодавця має вирішальне значення для успішної підготовки до співбесіди.

Ваш перший крок - переглянути веб-сайт роботодавця, особливо розділ Про нас. Погляньте також на присутність компанії в соціальних мережах. Це дасть вам уявлення про те, як компанія хоче, щоб громадськість її сприйняла. Досліджуйте історію компанії, її позицію на ринку та нові розробки, зокрема останні або заплановані зміни, які можуть вплинути на вашу роль. Не бійтеся вимагати додаткових подробиць про позицію під рукою.

Коли ви демонструєте свої знання про організацію під час інтерв'ю, це свідчить про справжній інтерес, який хочуть побачити інтерв'юери.

Висновки, виявлені у вашому дослідженні, також можуть допомогти вам калібрувати ваші відповіді на запитання.

Уявіть себе в ролі

Якщо ви вважаєте, що ваші кваліфікації та вимоги до роботи ідеально підходять, не соромтеся бачити себе в цій ролі. Коли вас запитають, будьте готові прокоментувати те, що ви можете виконати протягом перших 60 або 90 днів на роботі; однак, не зустрічайте, як знати все, чия місія - це все про зміни.

Практика робить ідеальним

Підготуйте відповіді на часто задані питання інтерв'ю. Це допоможе вам проаналізувати свій досвід та кваліфікацію для цієї посади. Крім того, мислення ваших відповідей допоможе вам почути себе впевненим під час інтерв'ю, а також уникнути розбіжності або некогерентних відповідей.

Ви також повинні бути готові до питань поведінкового інтерв'ю, які багато хто з сьогоднішніх рекрутерів прийняли як кращий метод скринінгу кандидатів. Дізнайтеся, як підготуватися до цього загального підходу до інтерв'ю, переглянувши інтерв'ю, засноване на поведінці.

Дуже часто інтерв'юери запитують, чи є у вас які-небудь питання для них, так що плануйте заздалегідь, і у вас є список питань, готових до запитання. Отримайте ще більше порад для того, щоб пройти співбесіду, так що ви впевнені, що ви охопили всі основи.

Як вирішувати питання про зарплату

Відвідайте наш центр заробітної плати для отримання інформації з огляду заробітної плати в широкому спектрі полів. Ці дані нададуть Вам необхідну інформацію для обговорення пропозицій заробітної плати. Ви також знайдете поради для успішної роботи з переговорами про зарплату.

Розгляньте питання щодо вимог до зарплати, які є гарним знаком. Роботодавці, як правило, не розглядають цю тему, якщо вони не планують приїхати на борт. З іншого боку, передчасні запитання про зарплату іноді використовуються для відсівання кандидатів.

Наприклад, якщо в інструкціях щодо роботи потрібно включити історію оплати праці та конкретні вимоги до заробітної плати, це може бути тактикою класифікації заявників як "кваліфікованих з можливими вимогами до зарплати" і "кваліфікованих з високими вимогами до зарплати". Але якщо інтерв'юер завершує вашу зустріч з питаннями щодо ваших вимог до заробітної плати, це може бути ознакою того, що ваші навички та кваліфікація достатньо вражаючі, щоб перейти до наступного етапу процесу відбору.

Уникайте типових помилок інтерв'ю

Помилки трапляються. Іноді запитання ставить вас. Або несподівана ситуація запізниться. Багато з найпоширеніших помилок в інтерв'ю можна уникнути за допомогою планування - і деякої обізнаності з інтерв'юером. Погляньте на найпоширеніші помилки інтерв'ю, а також поради, як уникнути їхнього створення.

Провести генеральну репетицію

Попросіть близького друга або наставника провести інтелектуальне інтерв'ю з вами - хтось з розумінням щодо процесів найму та найму - ідеальний! Запишіть інтелектуальне інтерв'ю та перегляньте його, щоб побачити, наскільки добре ви відповідаєте на запитання.

Крім того, звертаючи увагу на ваші відповіді під час цієї практики, погляньте на вашу поставу і контакт з очима. Ваша мова тіла під час інтерв'ю - від початкового рукостискання, коли ви зустрічаєтеся після вашого прощання в кінці - може зробити різницю в тому, як інтерв'юери сприймають вас.

Готуйтеся до Дня інтерв'ю заздалегідь

Спробуйте в інтерв'ю одяг - переконайтеся, що він підходить і що ви відчуваєте себе комфортно.

Не чекайте останньої хвилини, щоб отримати маршрут до місця проведення інтерв'ю та оцінити час подорожі. Дайте собі достатньо часу, щоб прибути на кілька хвилин раніше, щоб ви встигли розпакувати і розслабитися перед зустріччю.

Перш ніж увійти в інтерв'ю, переконайтеся, що ваш телефон вимкнений або не працює. Останнє, що вам потрібно, це ваш телефон, що вийде в середині співбесіди!

Час для підготовки допоможе вам уникнути стресу на співбесіді та допоможе вам досягти успіху в інтерв'ю.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.