Як попросити відпустку при запуску нової роботи

Це літній час, що означає, що ваші думки повертаються до відпочинку. Якщо ви новачок на роботі, які правила про прохання взяти час відпустки?

У багатьох робочих місцях ви заробляєте час відпустки, а це означає, що ви не можете зайняти кілька вихідних днів, поки ви не працюєте достатньо, щоб заробити вільний час. Але деякі робочі місця надають вам відпустку в перший день роботи. Чи можете ви взяти відпустку - і домогтися успіху на новій роботі - коли ви були там тільки протягом місяця?

Робота з різними сценаріями відпустки

Ось кілька способів розглянути та відповісти на це питання.

Планується заздалегідь

Якщо у вас є запланована поїздка перед початком роботи, поїздка повинна прийти на стадію переговорів. Тобто, якщо ваша сестра в Алабамі одружується і вам знадобляться 3 вихідних дні в липні, не чекайте, поки ваш перший день у червні, щоб згадати, що вам знадобиться вільний час.

Замість цього, коли ви отримали пропозицію про роботу і перш ніж прийняти її, ви можете запитати, чи можете ви прийняти ці вихідні дні. У більшості випадків у вашого нового начальника не буде проблем з таким проханням - хоча деякі з них можуть повідомити, що відпустка - це неоплачений час.

Але, якщо ваш бос каже "ні", то ви маєте вибір прийняти роботу і пропустити весілля або відмовитися від роботи і виступати в якості її покоївки.

Стандартні літні канікули

У цьому випадку ви нічого спеціально не плануєте, але хочете взяти літні канікули. Початок нової роботи не означає, що ви не хочете взяти пару днів на пляжі або відвідати бабусю.

Майте на увазі, що багато робочих місць мають високі криві навчання і зняття часу на початку може призвести до відставання. Ви не хочете, щоб ваш бос судив вашу довгострокову роботу в негативному світлі, тому що ви взяли відпустку в перші місяці роботи на роботі.

Маючи це на увазі, все ще можна взяти певний час. По-перше, зверніться до свого боса і визнайте, що ви новачок, і ви зрозумієте, чи неможливо взяти відпустку. Скажіть їй, що ви хотіли б взяти розумну кількість часу цього літа.

Очікуйте, що бос віддасть перевагу всім іншим в офісі. Це не тому, що ви не казкові; це просто тому, що ти новачок. Якщо ваш начальник каже, що це не проблема, йдіть далі і візьміть свій відпочинок. Якщо ваш бос здається нерішучим, запевняйте її, що ви розумієте, і що ви будете використовувати ваш відпочинок пізніше в цьому році.

Це справедливо? Звичайно. Ви новачок у роботі, що означає, що позиція, мабуть, була вакантною протягом деякого часу, і вони мають відставання в роботі, яке необхідно зробити. Це не означає, що ви ніколи не будете користуватися своїм відпочинком, тільки щоб вам спочатку потрібно було виконати певну роботу.

Що стосується літніх вакансій?

Якщо ви студент, працюєте, щоб заробити гроші на школу або машину, або інакше, і вам і вашому начальнику зрозуміло, що коли школа починає падати, то ви звідти, це інша ситуація. Багато літніх робочих місць є неповний робочий день, а це означає, що у вас є багато вільного часу.

Ви можете попросити на тиждень, де ви працюєте в п'ятницю, суботу, неділю (яку більшість людей вважає за краще не працювати), а в обмін не працювати в будні дні, дозволяючи вам приємно відпочити - хоча й без сумніву.

Якщо ваша літня робота - це повний робочий день, то тимчасове отримання часу є складнішим. Люди наймають сезонних працівників, тому що їм потрібні люди, щоб покрити робочі місця. Це те, про що ви також повинні запитати під час процесу найму.

Майте на увазі, що відповідь може бути ні. Однією з причин, через яку роботодавці наймають літню допомогу, - дозволити постійним працівникам зайняти час відпустки. Конкурс на літні робочі місця є жорстким, і ви можете втратити когось, хто готовий взяти на себе зобов'язання на все літо.

Ваш рівень має значення?

Абсолютно. Якщо ви тільки що були найняті на посаді початкового рівня, вам доведеться довести себе. Попросити відпустку на самому початку не допоможе Вашій репутації.

Якщо ви новий директор, як ви наближаєтеся до відпустки, встановите тон для вашого відділу. Ви хочете, щоб ваші співробітники були на канікулах, так що прийом себе виглядає як хороший рух керівництва.

Якщо ви не можете взяти відпустку протягом перших шести місяців або більше нової роботи, це може бути трохи набридливим, але це одна з речей, які приходять з новою територією роботи. Відчуйте задоволення, що ви перебуваєте на новому місці і переконайтеся, що ви перший у списку для планування відпустки наступного року.