Як написати запит на передачу завдання за допомогою прикладу

Ви хочете перейти на іншу роботу у вашій компанії? Прочитайте за звичайними причинами, чому це роблять люди, а також про те, як написати лист із запитом про передачу роботи. Крім того, див. Зразок листа-запиту на передачу завдань, який можна використовувати для натхнення під час написання власного.

Чому ви можете передати

Існує кілька причин, чому вам може знадобитися написати лист із запитом на роботу. Можливо, ви шукаєте нову роль, з додатковими завданнями та відповідальністю. Або, можливо, ви прагнете перенести свою роботу в інше місце, чи то через переміщення роботи чоловіка, чи через освіту, сімейне захворювання або інші особисті причини.

В ідеалі ваша компанія буде активно намагатися заповнити позицію. У такому випадку ваша передача більше схожа на внутрішню заявку, ніж на особистий запит. Якщо ви просите переїхати в інше місце, або в новий відділ, який не має відкритої позиції, ваша робота може бути більш складною.

У будь-якому випадку, першим кроком у написанні успішного листа з проханням про передачу роботи є аналіз ситуації і знання, звідки ви починаєте. Які переваги для вашого роботодавця дозволить вам передати ролі чи місця розташування? Чому ви хочете перевести? Який час? Чи вказано роботу? Мислення всіх цих питань допоможе вам встановити тон для вашого листа, і зробити переконливий випадок, чому ваш запит на передачу повинен бути прийнятий.

Як написати лист із запитом на передачу роботи

Ключем до написання ефективного запиту про передачу роботи є збалансування ваших навичок і активів з потребами компанії. Грайте в кути, які відкриті для вас, але будьте обережні, щоб не відірватися, як звучить нахабно і зарозуміло. Ви хочете, щоб вас розглядали як цінний актив компанії, а не хтось просить користь. Ось важлива інформація, яку потрібно включити до листа:

• Чому ви пишете: Почніть лист, вказавши причину написання. Будьте конкретними: якщо у вас є встановлена ​​шкала часу, коли потрібно або потрібно зробити передачу роботи, включіть цю інформацію.
• Ваш фон з компанією: Крім того, надайте деяку інформацію про вашу роботу в компанії, включаючи основи, як ваше посада, відділ, як довго ви працювали в компанії, а також будь-які основні досягнення, які ви мали у своїй ролі.
• Причина запиту на передачу: Незважаючи на те, що ви не повинні ділитись тонкою деталлю, хороша ідея написати речення про те, чому ви хочете передати роботу. Наприклад, "мені потрібно переїхати через сімейні обставини" або "я прагну збільшити свої обов'язки і скористатися перевагами мого програмування з цієї нової ролі".

• Зробіть свій випадок: Дізнайтеся, чому цей переказ має сенс, пам'ятаючи, що зосередьтеся на роботодавцю і як ця передача принесе користь компанії якомога більше.

Ось приклад листа або повідомлення електронної пошти, використаного для подачі заявки на передачу на іншу посаду в компанії, де ви працюєте.

Приклад перекладу запиту на роботу

Це приклад листа з проханням про передачу завдання. Завантажте шаблон листа із запитом на передачу завдань (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Приклад листа із запитом на передачу завдань (текстова версія)

Тема: Заява для помічника менеджера

Шановна пані Лі, Я дуже зацікавився, коли побачила посаду помічника менеджера. Я хотів би з повагою подати своє резюме на розгляд.

Я вважаю, що мій досвід роботи в компанії ABC робить мене прекрасним кандидатом на цю посаду. Я працюю в компанії вже 5 років і працюю в декількох різних потужностях (List). Навички, які я здобув на цих посадах протягом багатьох років, і моє глибоке знання систем і процедур в ABC, я вважаю, буде унікальним активом на посаді помічника менеджера.

Робоче середовище в АВС для мене є захоплюючим і складним, і я вважаю, що я вніс багато цінних внесків до Департаменту (ів). (Якщо можливо, перелічіть досягнення). Я багато чого навчила у людей, з якими я мав задоволення працювати, і з нетерпінням чекаю зростання своєї професійної кар'єри.

Дякуємо за ваш час і увагу на цю посаду. Я з нетерпінням чекаю почути від вас.

З повагою, Альберт Джонс

Відносини з клієнтами

[email protected]

555-555-5555