Захистіть свій повний робочий день, працюючи на стороні Hustle

Отже, ви готові приєднатися до економіки концертів, але ви не готові залишити роботу на повний робочий день. Ну, серце, тому що ви не самі. Дослідження Intuit показало, що серед усіх побічних американців 41 відсоток також мають традиційні робочі місця. Шкіра на стороні у вільний час - це чудовий спосіб доповнити свій дохід і навіть перейти на право власності на бізнес, тому не дивно, що він є типовим для сьогоднішньої робочої сили.

Тим не менш, багато прибічників з повним робочим днем ​​мають спільне занепокоєння: що станеться, якщо ваш бос дізнається? Якщо ви поділяєте це занепокоєння, зробіть такі кроки, щоб захистити роботу на повний робочий день, дотримуючись своїх особистих амбіцій.

Перегляньте політику своєї компанії щодо бічних вакансій

Існує гідний шанс, що ваша компанія не поділилася своїми почуттями щодо побічних шумів, але це не означає, що ви не повинні перевіряти. Почніть з перегляду юридичних документів, які ви підписали під час приєднання до компанії, яка може включати:

• Трудова угодаЦя угода визначає умови Вашого працевлаштування. Простіше кажучи, це говорить про те, що ви і ваша компанія можете очікувати один від одного. Це включає вашу заробітну плату, умови Вашої зайнятості (тобто, повний робочий день, неповний робочий день, контракт тощо), години у типовому робочому тижні, обов'язки, пільги, і так, очікування лояльності. Багато компаній, особливо стартапи, насторожено ставляться до працівників, які розділяють свою увагу на іншу роботу, незалежно від того, чи керуєте ви цим у вільний час. Розгорніть мову, щоб дізнатися, чи ваш шеф вже зайняв позицію з цього питання.

• Договір про нерозголошення: Компанії мають право захищати свою прибутковість, і угода про нерозголошення не дозволяє співробітникам (минулому та теперішньому) обмінюватися конфіденційною інформацією, як-от комерційні таємниці, бізнес-стратегії, звіти про доходи та інші внутрішні дані. Як фрілансер, вигоду від вашого внутрішнього знання є юридично ризикованим, і доцільно ізолювати свій бік від неетичної ділової практики.
• Застереження щодо конкуренціїЦей контракт захищає вашого роботодавця, обмежуючи вашу здатність конкурувати з ними в одній галузі після виходу з компанії, як правило, протягом певного періоду часу. Державні закони часто впливають на виконання НКС після того, як ви залишите роботу, але ви зіштовхнетеся з серйозними ризиками, якщо ваша сувора сторона та поточна позиція поділять будь-яку спільну мову. Якщо вам потрібні роз'яснення, уважно прочитайте мову та зверніться до адвоката.

Поважайте час і ресурси своєї компанії

Ні для кого не секрет, що роботодавці стежать за своєю онлайн-діяльністю. Хоча ваш бос може не проти декількох витрачених хвилин на Facebook, керуючи вашим бізнесом на час компанії, це інша історія. Використання робочого комп'ютера для керування клієнтами на стороні або запуск веб-сайту електронної комерції - це велике значення, особливо якщо ви робите це на роботі. Коли ви змішуєте професійний час, ви ризикуєте дізнатися через технічний моніторинг - або ще гірше, бос, який дивиться через ваше плече.

Будьте уважні до часу та ресурсів вашої компанії, приймаючи свої амбіції поза офісом і використовуючи власні інструменти для досягнення успіху. Це означає відключення від офісного приладдя, поліграфічних послуг, ліцензій на програмне забезпечення та навіть ноутбука на робочому місці. Використання цих ресурсів, ймовірно, є явним порушенням Вашого трудового договору, і навіть якщо це не так, ви покладете себе на взуття свого начальника і зробіть розумний вибір. Якщо протягом дня ви не можете уникнути свого бізнесу, відправляйте свій персональний комп'ютер у кафе за обідом.

Проте, це також гарна ідея, щоб заблокувати діяльність соціальних мереж вашого бізнесу під час робочого часу, щоб уникнути появи неправильного використання свого часу.

Не набирайте співробітників

Ми всі дружимо на роботі, і, хоча ви можете спокуситися залучити своїх колег до особистого бізнесу, двічі подумайте, перш ніж діяти. Ваші колеги на робочому місці підписали ті ж юридичні договори з вашим роботодавцем, і залучення до них загрожувало б обом вашим робочим місцям. Так само, як ви не повинні використовувати офісні приладдя та ресурси компанії, ви також не повинні покладатися на Dave з обліку, щоб налаштувати QuickBooks на свій бік.

Є гарна новина, коли мова йде про те, щоб ваша ручка вийшла з чорнила компанії: у вашій економіці є мільйони інших фрілансерів, з якими ви можете з'єднатися. Розглянемо аутсорсинг ваших потреб до інших професіоналів, використовуючи Fiverr, TaskRabbit або інший сайт роботи на концерті. Ця стратегія допоможе вам встановити зв'язки, розширити свій бік бізнесу і уникнути компромісу вашої повного робочого часу.

Поговоріть зі своїм начальником

Зберігання таємниці зазвичай означає життя зі стресом, і приховування вашої бокової суєти може не стоїть на думці. Припускаючи, що ви не порушили жодної політики компанії, ваш начальник може бути відкритим для ваших фрілансових амбіцій. Якщо у вас є хороші робочі відносини, розглянути можливість планування зустрічі в інтересах прозорості. Виділіть причини, з яких ви почали працювати на стороні, і зрозумійте, що ваша роль в компанії на першому місці. Якщо розмовляти з вашим босом здається неперевершеним, розгортайте свої проблеми за межами відділу кадрів, підкреслюючи своє бажання поважати політику компанії та поводитися чесно.

Сторона hustling може прибутковий та цікавий шлях підвищити ваше життя, та нечисленні гарантії можуть допомогти речам бігають гладко. Упорядкуйте свої пріоритети та захистіть свій дохід на повний робочий день.