Інтерв'ю Питання про повний робочий день проти Частини часу

Якщо ви берете інтерв'ю для тимчасової або неповної зайнятості, інтерв'юер може запитати, чи ви коли-небудь розглядали посаду постійного або повного дня. Він або вона може запитати, оскільки найближчим часом відкривається посада на повний робочий день або побачити, наскільки зацікавлені ви дійсно працюєте в компанії. Ось як можна відповісти на запитання на інтерв'ю щодо роботи на повний робочий день, порівняно з неповною роботою.

Якщо ви хочете працювати повний робочий день чи ні, ви повинні принаймні сказати, що ви вважаєте це, якщо ви абсолютно не впевнені, що ніколи не будете. Ви також повинні говорити позитивно про роботу, на яку ви претендуєте, і про компанію.

Що сказати, коли вас просять про повний робочий день

- Ви б віддавали перевагу зайнятості на повний робочий день, якщо робота була доступна? може бути складним питанням для інтерв'ю.

• З одного боку, якщо ви сподіваєтеся, що робота перетвориться на повний робочий день, ви хочете, щоб ваш потенційний роботодавець спочатку розглядав вас, якщо виникне така можливість.
• З іншого боку, ви не хочете піднімати сумніви, що якщо на повний робочий день виставлятимете себе, ви б вийшли із зобов'язання на неповний робочий день.

Будьте обережні, коли ви будете відповідати і зберігати загальну відповідь, так що ви не зобов'язуєтеся працювати з одним типом роботи або іншим.

Якщо ви знаєте, що не хочете працювати повний робочий день, поясніть, чому ви віддаєте перевагу неповний робочий день або тимчасову роботу. Тримайте відповідь коротко. Зосередьтеся на тому, що вам подобається, про роботу, на яку ви подаєте заявку, і якщо ви не знаєте, що ніколи не хочете постійної роботи, поясніть, що ви можете бути зацікавлені в постійній роботі в майбутньому.

Ви ніколи не знаєте, коли ваша думка може змінитися, так що ви завжди повинні тримати ці двері відкритими. Якщо ви знаєте, що хочете працювати на повний робочий день, з ентузіазмом висловіть свій інтерес. Коротко поясніть, чому ви пройшли повний робочий день.

Приклади відповідей про зайнятість повний робочий день проти неповної зайнятості

Наведені нижче відповіді працюватимуть належним чином - не забудьте налаштувати їх відповідно до конкретної ситуації:

• "Зараз, моя освіта / сім'я / діти перешкоджають мені розглядати роботу на повний робочий день, але я не виключаю її в певний момент у майбутньому".
• «Мені важливо, що мені подобається робота і люди, з якими я працюю. У мене є багато інтересів, а наявність роботи на умовах неповного робочого часу дозволяє мені добиватися їх.
• “Мене цікавить ця позиція у вашій компанії, тому що (дайте аспекти роботи, які вас найбільше цікавлять). Я можу працювати неповний робочий день, але я зацікавлений у вивченні можливостей у вашій компанії ».

Крім того, ви можете обговорювати свою гнучкість протягом годин, днів тижня та зрушень, які ви маєте. Це покаже інтерв'юеру, яким чином ви могли б добре підходити до їхніх потреб.

Зразки відповідей на те, коли ви віддаєте перевагу роботі на повний робочий день і робота - це неповний робочий день

Роботодавці можуть розміщувати робочі місця як неповний робочий день або тимчасовий, щоб вони могли оцінити, чи можуть нові співробітники стати хорошим штатним працівником. Якщо ви знаєте когось у компанії, зробіть невелике дослідження з нинішніми співробітниками, щоб дізнатися, чи така тактика використовується компанією. Якщо ви знайдете цю ключову інформацію, ви зможете краще розробити свою відповідь. Погляньте на ці можливі відповіді:

• "Зараз я можу працювати неповний робочий день, і я зацікавлений працювати у вашій компанії. У найближчі місяці я буду працювати більше годин ». (Ви можете вказати причину, якщо у вас є, наприклад, сімейний графік, графік навчання тощо).
• «Я хотів би мати можливість стати штатним працівником. Я дуже схвильований перспективою цієї неповної зайнятості, але я з радістю прийняв би повний робочий день, якщо він коли-небудь був доступний. Я вважаю, що мої організаційні навички та навички керування часом зробили б мене дуже сильним штатним працівником.

• "Мені хотілося працювати у вашій компанії протягом багатьох років завдяки вашим послідовним успіхам у цій галузі. Я б напевно хотів би стати постійним працівником для такої приголомшливої ​​організації. Я швидко навчаюся з пристрастю до роботи, яку ви робите. "

Якщо ви виявите, що компанія рідко заохочує працівників на неповний робочий день на повний робочий день, ви повинні зосередитися на тому, чому ви зацікавлені працювати в компанії в запропонованій позиції. Ви не хочете піднімати червоний прапор, який ви шукаєте, щоб перейти на повний робочий день в іншому місці.

Як відповісти, якщо ви тільки можете працювати неповний робочий день

Перед тим, як провести співбесіду, зробіть якомога більше досліджень щодо годин, зрушень та днів тижня, яких вимагає робота. Переконайтеся, що ви добре підходите, враховуючи вашу доступність на основі догляду за дітьми, графіка навчання, логістики на дорогу та ін. Ви можете використовувати це як основу для відповіді:

• "Я зацікавлений працювати на посаді для вашої компанії, тому що (дайте причини) і я доступний (дайте години / дні / зміни)."
• «Я насолоджуюся гнучкістю роботи на умовах неповного робочого часу і дуже рада, що три дні на тиждень я можу приділяти увагу вашій компанії. Якщо мій графік зміниться в майбутньому і дозволить мені зробити все можливе для вас на повну ставку, я хотів би мати можливість для постійної роботи ».
• "У цей час тимчасова робота найкраще підходить для моєї сім'ї і я. Я думаю, що я добре впишуся в культуру вашої компанії, і на даний момент, я думаю, що я можу зробити це найкраще в тимчасовій позиції".

Залишатися позитивним

Незалежно від вашої відповіді, не забудьте залишитися позитивними щодо роботи, на яку ви звертаєтеся. Висловіть свій ентузіазм по відношенню до компанії і роботи, коли вас запитають, чому ви хочете працювати там. Обов'язково зосередьтеся на тому, як ви можете принести користь компанії, а не те, як робота або компанія принесуть вам користь.