Відмінності між неповною зайнятістю та безробіттям

Що означає бути неповним? Неповна зайнятість стосується людей, які працюють в меншій кількості, ніж вони кваліфіковані, в тому числі на більш низькій роботі або на меншу кількість годин, ніж вони хотіли б працювати. Це відрізняється від безробіття тим, що людина насправді працює, але не стільки, скільки їм подобається, або в повному обсязі своїх здібностей, навичок або освіти.

Цей термін також є мірою використання праці: коли неповна зайнятість висока, робоча сила не використовується повною мірою.

Висока неповна зайнятість може вплинути на економіку так само, як і високий рівень безробіття, підвищення рівня бідності та зниження витрат.

Як працівник, неповна зайнятість може впливати на вас, навіть якщо ви зараз не працюєте менше, ніж хотілося б. Коли ви намагаєтеся змінити роботу, ви можете виявитися конкуруючими з неповноправними (а також безробітними) особами за ті ж можливості. Це також означає, що у вас менше можливостей для переговорів, коли прийде час вести переговори про зарплату.

Визначення неповної зайнятості

Працівник може вважатися незайнятим, якщо вони займають неповний робочий день, а не повний робочий день, або якщо вони мають надмірну кваліфікацію і мають освіту, досвід і навички, що перевищують вимоги до роботи.

Безробіття проти неповної зайнятості

На відміну від безробіття, де людина активно шукає роботу і не може знайти роботу, неповна зайнятість описує ситуацію, коли людина працює, незалежно від кількості годин або рівня кваліфікації.

Проте, рівень безробіття та неповна зайнятість є близькими, оскільки останні часто відбуваються за рахунок першого. Встановлення рахунків, витрат і обов'язків вимагає від людей брати на себе будь-яку роботу, яку вони можуть отримати, навіть якщо це не відповідає їхньому набору знань або кар'єрним інтересам. Бюро трудової статистики вважає цих людей “недобросовісними” неповними працівниками, тому що вони хотіли б працювати на повний робочий день, отримуючи заробітну плату, але можуть знайти тільки тимчасову або неповну роботу.

Особа вважається непрацюючою, коли вони працюють на роботі, для якої вони надто кваліфіковані, працюють неповний робочий день, коли вони воліють працювати на повний робочий день, або працювати на роботі з низькою заробітною платою, коли вони могли б, якщо робочі місця були доступні, працювати більше годин.

Причини непрацюючого

Відсутність навичок

Неповна зайнятість часто ілюструє працевлаштування працівників з кваліфікованим досвідом роботи на робочих місцях з низькою заробітною платою або погодинною роботою, які не вимагають таких передумов. Нещодавні випускники або працівники, які емігрували і відновлюють свою кар'єру в новій країні, можуть постраждати від цього недостатнього використання навичок, але неповна зайнятість може статися з кожним, хто шукає роботу.

Відсутність досвіду

Останні випускники можуть виявитися неповноправними, шукаючи свою першу роботу після закінчення коледжу. Навіть робочі місця початкового рівня іноді вимагають більшого досвіду, ніж студенти можуть запропонувати відразу після закінчення навчання. Шукачам роботи, які опиняються в такому положенні, можливо, доведеться взяти на роботу неповний робочий час, виконуючи додаткові стажування, беручи заняття або пов'язуючи нові шляхи.

Повноваження не є прийнятними

У багатьох випадках висококваліфіковані особи приходять на роботу в нову країну, але стикаються з неповною зайнятістю, тому що їхні іноземні повноваження не приймаються і не вважаються еквівалентними для даної посади.

Небагато роботодавців готові надсилати іноземні документи для оцінки третіми особами, тому багато професійних осіб, таких як лікарі, юристи або інженери, займатимуться необхідними робочими місцями, які інакше можна було б вважати нижчими позиціями.

Питання дискримінації

Крім студентів, іноземців та працівників торгівлі, інвалідів, психічних захворювань або колишніх ув'язнених часто піддають дискримінації і змушують приймати першу роботу, яку вони отримують, боячись не знайти іншу.

Низький попит

Деякі особи з прийнятним досвідом і навичками не працюють у зв'язку з низьким попитом на місцевому ринку праці. Наприклад, океанограф, який живе у штаті Вісконсін, може зайняти неповний робочий день, доки вони не зможуть перейти до місця, де можна краще вмістити свій набір навичок.

Бідна економіка

Крім того, будь-хто може виявитися непрацездатним, якщо економіка погіршиться. Під час рецесії багато кваліфікованих робітників, які, як правило, не мають проблем з посадкою на хорошій роботі у своїй галузі, можуть стати незайнятими.

Зміни ринку

Недостатня зайнятість також може бути викликана більшими змінами на ринку. Наприклад, автоматизація вплинула на працівників у галузях, починаючи від роздрібної торгівлі та виробництва, до транспортування та складування. Хоча ми маємо тенденцію говорити про ці зміни в контексті зростання безробіття, неповна зайнятість також є проблемою, оскільки роботодавці скорочують годинник і працівники втрачають потужність на ринку.