Помічник Віце-президента Визначення

Якщо ви просувалися по корпоративній сходинці, і ви досягли посади помічника віце-президента або ви збираєтеся, ви наближаєтеся до вершини. Помічник віце-президента, як правило, є однією з класів під віце-президентом у більшості галузей фінансових послуг. Це відносно поширена роль у фірмі, особливо для тих, хто займається брокерськими операціями, цінними паперами та інвестиційними банками.

Навички, кваліфікації та освіта

Більшість великих фірм очікують, що помічник віце-президента отримав ступінь МВА в галузі фінансів і має п'ять років або більше практичного досвіду роботи. Ступінь бакалавра в будь-якій галузі може бути прийнятним для того, щоб потрапити на перший поверх, щоб ви могли пропрацювати і досягти досвіду роботи не менше семи років. Досвід може бути навіть більш важливим, ніж точна природа вашої освіти та ступеня, особливо з невеликими компаніями.

На додаток до глибокого розуміння різних галузей фінансів, які пропонують Ваша освіта і досвід, Ви повинні бути в змозі виконувати терміни і добре працювати під тиском. Вам також знадобляться навички людей. Навіть якщо ви не працюєте безпосередньо з клієнтами, ви очікуєте, що ви будете ефективно взаємодіяти з персоналом та іншими членами управлінської команди. Вищі комунікативні навички мають важливе значення, у тому числі усні та письмові.

Обов'язки та обов'язки

Роль AVP в деяких організаціях є позицією вищого керівництва. Помічники віце-президентів можуть або не можуть контролювати інших працівників, хоча вони можуть нести відповідальність за наставництво та керівництво новими працівниками. AVPs може служити керівником групи в управлінні проектами або, залежно від характеру фірми, може працювати безпосередньо з клієнтами. Очікується, що AVP керуватиме аналізом та наглядом за інвестиціями від імені фірми. Заступник віце-президента, як правило, звітує перед віце-президентом та іншими старшими членами компанії.

Заробітна плата

Середня зарплата помічника віце-президента становить близько $ 95,000 на національному рівні з 2018 року. Шкала заробітної плати коливається від приблизно $ 50,000 до близько $ 130,000. Так само, як і в інших секторах та інших сферах бізнесу, місце розташування відіграє важливу роль - фірми у великих мегаполісах і розташовані у фінансових вузлах, як правило, платять більше, ніж у віддалених регіонах. Розмір і доходи фінансової фірми незмінно впливають на компенсацію працівників. Наприклад, великий банк може мати численні AVP і VP по всій організації, так що шкала заробітної плати може змінюватися залежно від їх ролі та відповідальності.

Тим не менш, в невеликій фірмі, титул AVP може нести більшу вагу.

Підвищення може бути щедрим, що, звичайно, є співмірним з продуктивністю, а також залежить від місця розташування та доходів фірми. Розміщення прибутку, бонуси та комісії також можуть бути сплачені залежно від характеру фірми.

Доступність роботи та просування

Багато фінансових компаній заповнюють найпопулярніші слоти зсередини, коли вони стають доступними завдяки старшим партнерам або співробітникам, які підуть у відставку або переходять до інших пошуків. Наступний крок на корпоративній сходинці від помічника віце-президента, як правило, віце-президент, і це звичайно для помічника віце-президента, щоб перейти до цієї ролі, коли робота відкривається або якщо фірма росте і розширюється. Зрозуміло, перехід до більшої відповідальності призводить до більшої заробітної плати.

Альтернативні терміни: AVP, помічник В.П.