Що таке ідеальний розмір вашої мережі на Linkedin?

Ви коли-небудь замислювалися, «наскільки великою має бути моя мережа LinkedIn?» Якщо у вас є, ви далеко не один; це дуже популярне питання в пошуку роботи та колах LinkedIn. Пошук Google відображає 11 мільйонів результатів для "як розширити мережу LinkedIn".

Одна з найбільш розчаровуючих істин про пошук роботи полягає в тому, що майже кожне питання з даної теми може бути законно відповідне: "Це залежить".), насправді може бути законною підставою поділитися своїм номером соціального страхування з рекрутером, і, можливо, надавши ваш номер стаціонарного телефону розумним в конкретних обставинах. Це вдвічі більше за розмір і форму мережі LinkedIn.

Який розмір має ваша мережа LinkedIn?

Наскільки цінними є ваші контакти, важливіше, ніж кількість з'єднань, які ви маєте. Правильні зв'язки можуть допомогти вам отримати внутрішню інформацію про компанію, направити вас на роботу або надати консультації щодо кар'єри. Ви не можете мати більше 30 000 зв'язків першого ступеня, але необмежена кількість інших учасників LinkedIn може слідувати за вами та переглядати, подібно або коментувати ваші повідомлення.

Будьте уважні щодо надсилання запрошень

Важливо бути вибірковим при надсиланні запрошень LinkedIn для підключення. Кожного разу, коли ви надсилаєте запрошення на підключення, LinkedIn радить, щоб ви тільки запрошували людей, з якими ви добре знаєте. Це робить це з кількох причин:

• Існує обмеження того, наскільки широкою може бути ваша мережа.
• Якщо одержувач є цілком незнайомим, це не мережа, і це те, про що має бути сайт.
• Деякі люди надсилають спам-запрошення, і це явно не в інтересах нікого.

Крім того, одержувач може відповісти на ваше запрошення, позначивши його "Я не знаю, хто є відправником." У кругах LinkedIn це часто скорочується як IDK. Якщо це трапиться з вами п'ять разів, ваш обліковий запис буде призупинено, поки ви обіцяють бути більш виборчими, про кого ви запрошуєте в майбутньому.

Типи мереж LinkedIn

Для більшості користувачів LinkedIn це нормально, але не для всіх. Як і у випадку з багатьма речами, діапазон можливостей розгортається.

Існує окрема підмножина користувачів LinkedIn, які самі описують як LпідписалиIn Oперо Nабо працівників LIONs. Це користувачі, які вирішили побудувати найбільшу можливу мережу. Становлення LION - це простий процес, що вимагає двох кроків: 1) вкажіть, що ви є LION у своєму профілі, зазвичай у вашому заголовку, і 2) починаєте приймати будь-які запрошення для підключення.

Деякі користуються можливостями, які можуть виникнути у великих мережах, деякі з них мають місію, яка вимагає з'єднання з якомога більшою кількістю людей, а деякі мають зовсім інші причини. Якою б не була причина, всі вони є членами LinkedIn, які хочуть мати найбільшу можливу мережу. Виконання цього вимагає часу і напруженої роботи, головним чином тому, що LinkedIn встановив обмеження на розмір мереж.

На противагу цьому, деякі користувачі LinkedIn вважають за краще мати мережі, які включають ті, які вони дійсно добре знають. У цих членів немає розумної абревіатури, але з точки зору відсотка від загальної кількості користувачів LinkedIn, насправді їх більше, ніж LION.

Вирішіть, який тип мережі найкращий для вас

Який найкращий тип мережі LinkedIn для вас? Тільки ви можете знати, який розмір мережі найкращий для вас, оскільки правильний розмір вашої мережі повністю залежить від того, що ви хочете досягти на LinkedIn і як ви мережаєте. Це унікальна особиста річ для визначення кола людей, з якими ви хочете бути пов'язаними.

До речі, незалежно від того, де ви потрапляєте в спектр, ви повинні мати принаймні один LION у вашій мережі - або, можливо, кілька, якщо ви проводите пошук роботи. Це допоможе значною мірою розширити вашу мережу. У будь-якому випадку, має сенс вирішити, який підхід ви хочете взяти.

Якщо ви залишатимете його невеликим, ви знаєте, що кожен у вашій мережі може допомогти вам. Якщо ви вирішите розвивати свою мережу в більшому масштабі, ви матимете більше контактів для розширення, але вони не всі можуть бути зв'язками, які можуть надати допомогу у кар'єрі чи пошуку роботи.

Яка форма має бути вашою мережею?

Більш цікаве питання, якою має бути ваша мережа. І з усією повагою до ЛІВ, які можуть читати, форма вашої мережі насправді важливіша за її розмір.

Коли ви проводите пошук роботи, майже кожен ресурс пошуку роботи, який існує, підкреслює важливість мереж. Залежно від того, який джерело ви віддаєте перевагу, 70 відсотків до 80 відсотків або більше позицій заповнюються через мережу.

В ідеалі, ви можете знайти кого-небудь у роботодавця, якого ви орієнтуєте, хто може надати певне уявлення про те, якою організацією насправді подобається, крім відгуків роботодавців, які ви можете знайти на багатьох веб-сайтах. Зрештою, ці огляди потрібно приймати з зерном солі; дуже мало людей більш мотивовані писати рецензії, ніж ті, хто мав поганий досвід.

Але нинішній або колишній співробітник може дати вам набагато більш детальне враження про те, що насправді подобається роботодавцю. Добре спрацьовані, ці мережні з'єднання можуть допомогти вам оптимізувати свою кандидатуру на посаду з цим роботодавцем.

До речі, це форма інформаційного інтерв'ювання. А LinkedIn приголомшливо допомагає вам знайти можливих кандидатів для цих розмов.

Це, безумовно, довготривалий спосіб сказати, що важливо спілкуватися з конкретними людьми; Ваша мережева діяльність повинна бути націлена. Це те, що я називаю формою вашої мережі, і тому я кажу, що це перевершує розмір мережі.

В Імперія завдає удару - говорить майстер джедаїв Йода, - розмір не має значення. Подивись на мене. Судіть за моїм розміром, чи не так? - Майстер джедаїв міг так само легко говорити про вашу мережу LinkedIn і її форму.