Не просто перейти на цю тенденцію # Хаштаг
Настя и сборник весёлых историй
Зміст:
Кожен день з'являються трендові хештеги.
Наприклад, на момент написання цієї статті п'ять найпопулярніших хэштегів у США на Twitter були:
- #BelieveInMagicBall
- # CalmYourselfIn4Words
- #MondayMotivation
- #rickychat
- #NationalSmoresDay
Ви не повинні бути геніальними, щоб знати, що деякі з цих хештегів миттєво накинулися декількома брендами. Для Hershey's, або будь-якого іншого виробника шоколадних батончиків, #NationalSmoresDay має сенс.
Ви просто знаєте, що існують агенції соціальних медіа, які відскакували від стін, намагаючись подумати про способи використання капіталу #MondayMotivation або # CalmYourselfIn4Words.
Проблеми з маркетингом Hashtag
Проблема з цією стратегією "давайте перейдемо до тенденції хештегу" (і це не так багато стратегії) полягає в тому, що вона має один з трьох результатів:
- Це має сенс, і ви отримуєте трохи додаткової обізнаності в цей конкретний день, якщо творча робота була зроблена добре, і Tweet або соціальна пошта повідомлення було добре написано.
- Вона відчуває себе повністю змушеною, і ви або ігноруєтеся більшістю людей, або дратуєте небагатьох людей, які не люблять того, як ви самі зачепили себе в бесіду.
- Вона вражає і горить вражаючою модою, тому що ви повністю не зрозуміли намір хештегу або грубо його зловживали.
Джон Олівер висвітлював останнє на своєму відмінному шоу «Останній вечір тижня», і той, який особливо виділявся, - це випадок #WhyIStayed. Тег є потужним способом поширити слово про домашнє насильство, дозволяючи жертвам сказати, чому вони так довго приймали психічне і фізичне насильство. Деякі з цих потужних твітів включають:
- Я залишився, тому що мій пастор сказав мені, що Бог ненавидить розлучення. Мені не перешкодило, що Бог може також ненавидіти зловживання. #WhyIStayed - @bevtgooden
- Це не один день він вдарить вас, це кожен день він працює, щоб зробити вас менше. #WhyIStayed - @feministabulous
- Він сказав мені, що я втрачу опіку над дітьми. #WhyIStayed #WhyIDidntCallThePolice - @Psychtic
Як бачите, це не сміється справа. Отже, що таке домашнє насильство, та #WhyIStayed, що стосується піци DiGiorno? Нічого. Не одна проклята річ. Були випадки зловживання жінками, які викликали місця доставки піци, які потребують допомоги, і ці випадки були добре задокументовані. АЛЕ, заморожена піца з продуктового магазину навряд чи те ж саме. Так що ж було задумане DiGiorno, коли твітував цю пародію ?:
- #WhyIStayed У вас піца. - @DiGiornoPizza
Зрозуміло, що це був не розуміння трендового хештегу, а просто стрибки на нього з інтерпретацією, але це не виправдання; все йшло жахливо. Утечки прийшли товсті і швидкі, і обліковий запис DiGiorno Pizza перейшов у основний режим CYA. Зрозуміло, що це була робота однієї людини, оскільки величезна кількість апологетичних твітів, що прийшли після включення фраз, таких як «Я дійсно відчуваю себе жахливо» і «Мені дуже шкода про це». Це голос громадського менеджера, а не DiGiorno, і це, очевидно, було помилкою.
Велика помилка.
Чому він пішов неправильно і що робити далі
Якщо менеджер спільноти був повністю на вершині гри, він чи вона б досліджував хэштегом спочатку, і зрозумів, що це не один, а менеджери спільноти не просто керують одним обліковим записом. Вони працюють у будь-який час дня і ночі на численних рахунках і знаходяться під постійним тиском, щоб отримати бренд клієнта «в тренді» або в очах громадськості. Ці директиви надходять згори, а менеджеру спільноти доручено зробити це.
Коли у вас є такий тиск, немає часу, і список хештегів, що рухаються, ви стрибаєте на них, коли ви бачите зв'язок … навіть якщо це з'єднання становить 1000 миль від реальності реального предмета.
Найпростішим рішенням цього питання є не хеш-теги, якщо хештег абсолютно не відповідає бренду. Краще переконатися, що це до того, як зробити помилку, яка може призвести до серйозної негативної реакції та втрати робочих місць.
Як ви можете перейти до кар'єри в HR
Читачі ставлять питання про те, як перейти до кар'єри в HR. Багато читачів поділилися своїми перехідними історіями. Експерт з HR також поділяє ідеї.
Як людина може перейти в HR для роботи середнього рівня?
Хочете перейти в HR з багаторічним досвідом і магістерським ступенем? Читач хоче посаду середнього рівня, а не початківця. Ось поради.
Чи є "приєднатися до військових або перейти до в'язниці" реальний варіант?
Суддя може призначити, що хтось приєднається до військових як альтернатива кримінальному переслідуванню, але військові не повинні їх приймати.