8 найкращих стажистів

Стажування - це цінний досвід коледжу, який навчає студентів діяти та виконувати професійно в реальному світі, надаючи їм можливість придбати знання та навички в конкретній галузі. Більше не обов'язково, стажування є однією з перших речей, які роботодавці дивляться на резюме.

Переваги завершення стажування

Переваги стажування є численними, але головними причинами, з яких більшість студентів шукають можливості стажування, є:

• Можливість включити відповідний досвід у резюме
• Отримання знань і навичок, необхідних для досягнення успіху в галузі
• Навчання інтересів бізнесу з допомогою наставника
• Зв'язок з професіоналами та встановлення довгострокових зв'язків

Для того, щоб отримати максимальну віддачу від своєї стажування, ви повинні поставити кращу ногу вперед і уникнути всього, що може поставити під загрозу ці переваги. На думку роботодавців, наступні деякі з найпоширеніших помилок, які роблять стажери, це може коштувати їм велику професійну інформацію або пропозицію на повний робочий день у компанії.

Проходити стажування занадто випадково

Студенти повинні підходити до стажування на професійному рівні. Встановлення цілей заздалегідь допоможе визначити, чого ви хочете досягти і як дістатися. Оскільки ми живемо на глобальному ринку, студенти повинні усвідомлювати, наскільки конкурентоспроможним є світ і діяти відповідно.

Уникнення войовничих завдань

У кожного є щось, чого вони не люблять у своїй роботі. Для менеджменту це може бути занадто багато зустрічей. Для стажистів такі завдання, як подача документів, є нудними, але виконують чорнову роботу швидко і весело демонструють гарну трудову етику. Ви також отримаєте повагу вашого боса, що може призвести до більш складних робіт. Але ви хочете, щоб уникнути переваг. Якщо ви заздалегідь розмовляєте зі своїм роботодавцем про обов'язки, ви будете мати підстави для того, щоб просити деякі складні роботи, змішані з подачею.

Недостатнє управління часом

Як працювати пізно або брати довгі перерви на обід не поєднується з роботодавцями. Як професіонал, ви повинні дотримуватися правил і положень офісу. Якщо робота починається о 8:30 ранку і закінчується о 16:30, не приходите в 8:45 ранку і виїжджайте о 16:00. Якщо кожен займе годину на обід, зробіть те ж саме.

Ви також повинні визначити пріоритети свого часу. Якщо у вас є кілька завдань, то ваша робота полягає в тому, щоб розставити пріоритети. Якщо необхідно, зверніться до свого керівника, щоб визначити, які найбільш чутливі до часу.

Не дотримується Кодексу одягу

Ви, напевно, чули, що ви повинні одягатися на потрібну роботу, а не на роботу, яку ви маєте. Студенти коледжу мають простір про одяг одягу, але на робочому місці одягатися занадто випадково або неправильно змушує вас виглядати непрофесійно. Якщо ви не впевнені, як одягнутися, подивіться, як ваші співробітники одягаються або запитуйте свого керівника, перш ніж почати.

Не вивчення офісної культури

Індивідуальність є гарною рисою, але не тоді, коли вона стикається з корпоративною культурою. Деякі офіси є офіційними та корпоративними, а інші - невимушеними та випадковими. Часто лише спостереження за тим, як працівники поводяться і взаємодіють, допоможе вам вписатися.

Не беручи часу на встановлення важливих відносин

Щоб отримати максимальну віддачу від свого досвіду, встановіть відносини з хорошими наставниками та співробітниками, які можуть поділитися своїми знаннями та навичками. Підтримуючи зв'язок після стажування, ви будете вмикатися у вакансії в компанії.

Не вимагайте від Вашого керівника важливих відгуків

Зворотній зв'язок і конструктивна критика повинні бути двома головними цілями стажування. Зворотній зв'язок покращить вашу продуктивність на цій роботі та в майбутньому. Проведіть наступну бесіду, щоб оцінити поліпшення і дізнатися, які ще речі ви можете зробити, щоб поліпшити.

Невикористання ресурсів

Стажування дає можливість дізнатися про найрізноманітніші речі про галузь або компанію. Читання професійних журналів і відвідування галузевих конференцій, переговорів і лекцій - чудові способи розширити свої знання.