Список корпоративних посадових обов'язків

Роботи на рівні С стосуються високопоставлених виконавчих назв із " C Керівники на посадах на рівні С є найвпливовішими і найвпливовішими людьми в організації, вони приймають більш важливі рішення, мають більш вимогливе навантаження і, таким чином, мають високі зарплати.

Позиції на рівні С доступні в усіх галузях, а навички та досвід, необхідні для цих керівників, можуть відрізнятися залежно від галузі. Однак, майже всі робочі місця на рівні С вимагають лідерських навичок, а також здатність розробляти і впроваджувати стратегічне бачення для підтримки цілей організації. Ось поради щодо пошуку роботи для керівників на рівні С.

Найкращі позиції C-рівня

З появою Інтернету та зростаючого початкового світу нові посади C-рівня поширилися. Компанії зараз наймають для таких посади, як головний спеціаліст з досвіду, який відповідає за досвід користувача сайту, програми або продукту, а також за керівників служб конфіденційності, відповідальних за захист даних користувачів і корпоративних даних.

Незважаючи на те, що зараз на рівні С може бути більше посадових обов'язків, три найпоширеніші позиції в усіх галузях залишаються незмінними:

Головний виконавчий директор (CEO): Генеральний директор відповідає за загальний шлях компанії. Генеральний директор отримає високу оцінку, коли компанія буде успішною, а також нестиме відповідальність, якщо є невдачі або невдачі.

Головний фінансовий директор (CFO): Фінансовий директор контролює фінанси компанії. Поряд з бюджетуванням, бухгалтерським обліком і звітністю, це може також включати прогнозування та інвестування.

Головні операційні працівники (COO): Головний оперативний директор відповідає за щоденні операції в компанії, і часто контролює відділ кадрів.

Ось список зразків корпоративних рівнів.

Назви завдань на рівні С

• CAO (начальник відділу бухгалтерського обліку): Не всі компанії мають їх, але CAOs контролюють всю щоденну бухгалтерську діяльність. Корпоративний бухгалтерський облік може бути складним і CAOs переконатися, що рахунки, фінансові звіти та системи контролю витрат працюють безперебійно. CAO зазвичай звітує перед генеральним директором і радою директорів.
• CAA (головний архітектор прикладних програм)
• CAO (головний адміністративний співробітник)
• CCO (головний контрактник)
• CDO (начальник відділу даних)
• CDO (головний директор з розвитку)
• Генеральний директор (головний виконавчий директор): Генеральний директор є членом вищого рівня C-suite, відповідальним за найм (і звільнення) всіх інших керівників. Компанія процвітає або затьмарюється на основі заслуг свого генерального директора, який також є типовим обличчям компанії.

• CCO (головний спеціаліст із дотримання законодавства)
• Фінансовий директор (фінансовий директор): Фінансовий директор є найвищим керівником у фінансовому відділі та виконує фінансові функції компанії. Це може включати кредитування, бюджетування, страхування та податки. Фінансовий директор також здійснює нагляд за казначеєм і фінансовим контролером, який здійснює щоденні операції.
• CISO (начальник відділу інформаційної безпеки): Головний офіцер з інформаційної безпеки - це старший керівник, який керує та підтримує бачення, стратегію та програму компанії для захисту своєї інформації та технологій. Обов'язки включають встановлення політики, пов'язаної з безпекою; контроль за дотриманням правил; збереження конфіденційності даних та інформації.

• Головний інформаційний директор (CIO): Головний інформаційний директор - виконавча роль, що відповідає за інформаційні технології та комп'ютерні системи, необхідні для підтримки компанії у досягненні її цілей. У великих компаніях, ІТ-директору буде делегувати керівництво щоденними ІТ-операціями депутатові та використовувати команду для управління конкретними ІТ-сферами.
• CIO (начальник відділу інвестицій)
• CITO (начальник відділу інформаційних технологій)
• CMO (головний директор з маркетингу): Директор з маркетингу керує розробкою та виконанням реклами та маркетингу компанії, завданням якої є збільшення продажів, використовуючи дослідження щодо ціноутворення, конкурентного аналізу, дослідження ринку, маркетингових комунікацій, реклами та PR.

• CPO (головний спеціаліст з виробництва продуктів): головний спеціаліст з виробництва продукції (або головний спеціаліст з виробництва) є елегантною назвою керівника продукту. Цей виконавчий директор здійснює нагляд за діяльністю, пов'язаною з продукцією компанії, і звітує перед генеральним директором.
• CRO (головний спеціаліст з ризиків)
• ОГС (головний співробітник з безпеки)
• CTO (головний технічний директор): Головний технічний директор курирує технологію компанії та працює над забезпеченням відповідності технологічних рішень бізнес-цілям.
• CUO (головний співробітник андеррайтингу)
• COO (головний операційний директор): головний операційний директор контролює поточні операції компанії. Він звітує перед генеральним директором і вважається другим у команді.

• Головний операційний директор (COO): Головний операційний директор контролює щоденні операції компанії. Залежно від потреб компанії, ця роль може сильно відрізнятися.
• СРО (головний спеціаліст з закупівель): Начальник відділу закупівель контролює управління програмами придбання компанії з точки зору контрактних послуг та закупівель матеріалів, обладнання, послуг та матеріалів.