Приклад із супровідного листа управління

Мета будь-якого супровідного листа полягає в тому, щоб дати уявлення про ваші кваліфікації, які менеджер по найму не може отримати від самого резюме. Коли ви подаєте заявку на роль керівника, цей контекст може бути ще більш важливим. Ви намагаєтеся показати не тільки те, що у вас є навички робити роботу, але і надихати інших. Хороший супровідний лист для посади на рівні менеджменту буде включати інформацію про ваші досягнення, керівні ролі, які ви проводили, і як ви можете допомогти організації досягти успіху, якщо ви отримаєте роботу.

Що включити до супровідного листа

Скануйте роботу, шукаючи певні навички, необхідні для кандидата. Загалом, ці навички будуть пов'язані з п'ятьма функціями управління: планування, організація, координація, керівництво та нагляд. Викривіть ключові слова, пов'язані з цими функціями, а потім зрівняйте свої кваліфікації зі своїм списком. Чим сильніше відповідає ваш супровідний лист і резюме на вимоги роботи, тим краще ваші шанси отримати вибір на співбесіду на посаду.

З урахуванням кількісних успіхів (чисел, відсотків, статистики зростання) можна показати, чого ви досягли на підприємствах, для яких ви працювали. Це особливо важливо для робочих місць високого рівня, тому що роботодавці очікують на успішний досвід у тих, кого вони наймають на керівні посади. Перед початком написання перегляньте поради щодо відповідності вашої кваліфікації завданням. Потім перегляньте цей приклад супровідного листа на посаду в управлінні, яку можна підігнати під свої власні облікові дані:

Приклад із супровідного листа управління

Це приклад супровідного листа на посаду керівництва. Завантажте шаблон супровідного листа управління (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Приклад супровідного листа управління (текстова версія)

Люсія Заявник

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Мел Лі

Директор

Acme Retailer

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановний пане Лі:

Створивши свій внесок у зростання і успіх трьох різних організацій за останні 10 років, я шукаю нові виклики з компанією, яка потребує когось з винятковими здібностями в плані, керівництві та управлінні.

Як свідчить наведений резюме, мій досвід охоплює управління проектами, стратегічне планування, використання ресурсів, зростання доходів і скорочення витрат. Моя здатність аналізувати потреби та створювати унікальні рішення, спрямовані на отримання прибуткових результатів, виявилася одним з моїх найбільших активів.

Кредитований з значною мірою впливаюча нижча-лінія прибутковість де завгодно я попрацював, я excel у streamlining менш-ніж-ефективні процедури підвищити продуктивність та збут. Активний менеджмент найважливіших зовнішніх відносин дозволив мені збільшити дохід на 17% за рік. Я також обговорював ексклюзивні відносини в ключовому сегменті ринку, розширюючи частку компанії в цьому сегменті на 66%.

Я знаю, що мої перевірені лідерські навички, сильна прихильність високим етичним і професійним стандартам, а також гнучкість у розробці проактивних відповідей на зміну соціально-економічних умов дозволить мені зробити значний внесок у команду Назва компанії. Я вітаю можливість детальніше обговорити з вами мою кваліфікацію. Я знаю, що ви зайняті, і у вас є багато програм для перегляду. Якщо ви бажаєте запланувати зустріч, будь ласка, повідомте мені про це. Тим часом, будь ласка, знайте, що я ціную ваше час і увагу.

З повагою, Люсія Заявник

Надсилання супровідного листа електронної пошти

Якщо ви надсилаєте супровідний лист електронною поштою, ваша мета буде такою ж - показати, що ваша кваліфікація, досягнення та досвід роблять вас найкращим кандидатом на роль керівника. Але, ваша доставка буде трохи іншою, тому що нерухомість знаходиться в премії в електронній пошті. Необхідно привернути увагу менеджера по найму з лабиринта і не відпускати його. Ось як:

• Використовуйте тему теми з розумом. Краще всього вказати своє ім'я та посаду в рядку теми повідомлення електронної пошти. Це зменшує шанси вашого повідомлення попастися в спам-фільтр і зберігає час наймання менеджера - він або вона буде знати, що ваше повідомлення про одразу.
• Тримайте його коротким і солодким. Трьох коротких абзаців достатньо. Більше того, ви ризикуєте втратити свою увагу.
• Пропустіть заголовок за адресою та їхньою адресою та вкажіть свою контактну інформацію в підписі електронної пошти. Немає необхідності перераховувати контактну інформацію роботодавця.