Перспективи працевлаштування та заробіток
Ð§ÐµÑ ÐºÐ°Ñ Ð ÐµÐ·Ð³Ð¸Ð½ÐºÐ° Ð ÐµÐ²Ñ Ñ ÐºÐ° ÐºÐ»Ð°Ñ Ñ Ð½Ð¾ Ñ Ð°Ð½Ñ Ñ ÐµÑ !
Зміст:
- Приклади перспектив роботи з персоналом та прибутків
- Як досліджувати робочі місця та кар'єру людських ресурсів
- Детальніше про потенційні зарплати та заробітки в людських ресурсах
- Підсумки кар'єри з людських ресурсів
- Докладніше про заробітну плату та заробітки в людських ресурсах
- Більше про кар'єру чи роботу в людських ресурсах
Перспективи роботи на різних посадах людських ресурсів залежать від позиції, але вони варіюються від зростання так само швидко, як і середнє число інших професій до зростання швидше, ніж середнє, згідно з Бюро статистики праці в Навчальний посібник.
Приклади перспектив роботи з персоналом та прибутків
- Асистент з людських ресурсів: очікується зростання на 11% між 2006 і 2016 роками, так само швидко, як і середнє значення для всіх професій.
Медіана заробітної плати, виплачуваної співробітникам з персоналу, у 2006 році становила 33 750 доларів США. Діапазон становив 22 700 доларів США і перевищував $ 48,670.
- Генералісти з людських ресурсів та менеджери з підготовки кадрів або трудових відносин: відповідно до Бюро статистики праці в Навчальний посібник, очікується, що рівень зайнятості зростатиме швидше, ніж у середньому по всіх професіях. Випускники коледжів, які отримали сертифікацію, повинні мати кращі можливості для працевлаштування.
- Менеджери компенсацій та пільг зробили середній дохід у травні 2006 р. У розмірі 74 750 доларів США, в межах від $ 55370 до $ 99,690. Найнижчі 10% сплачено менше, ніж $ 42,750; найвищий 10% заробив більше $ 132,820.
- Середній заробіток менеджерів з підготовки та розвитку склав 80 250 доларів США у травні 2006 року. Зарплата варіювалася від $ 43530 до $ 141,140.
Середній річний дохід менеджерів з людських ресурсів в інших спеціальностях склав $ 88510 у травні 2006 року. Діапазон становив 51 810 - 145 600 доларів. Середній 50% склав від $ 67710 до $ 114 860 щорічно.
Як досліджувати робочі місця та кар'єру людських ресурсів
Ви можете досліджувати будь - яку посаду в Бюро статистики праці в. T Навчальний посібник. Ось натяк, щоб заощадити час на дослідження.
У той час як більшість робочих місць у сфері людських ресурсів, включаючи менеджерів, спеціалістів, спеціалістів з підготовки кадрів і фахівців у сфері трудових відносин, з'являються в розділі "Людські ресурси", робочі місця вищого рівня, такі як віце-президент і директор, з'являються в індексі під "віце-президентом" і "директором".
Сайт надає найбільш актуальну інформацію про ці сфери занять.
- Природа роботи
- Навчання, інші кваліфікації та удосконалення
- Зайнятість
- Робота Outlook
- Дані прогнозів
- Заробіток
- Дані про професійну статистику зайнятості (OES)
- Пов'язані професії
- Джерела додаткової інформації
Детальніше про потенційні зарплати та заробітки в людських ресурсах
Моя єдина застережна зауваження, як ви можете бачити з наведених вище прикладів, полягає в тому, що діапазон певної професії заробітної плати є широким.
Ви можете отримати більш конкретну інформацію про заробітну плату для вашого професії, рівня, багаторічного досвіду, регіону, ринкової конкуренції, навичок та освіти шляхом дослідження на робочих місцях, в офісі з людських ресурсів з огляду заробітної плати та на сайтах, які надають дослідження ринку та зарплату. калькулятори.
Заробітна плата за роботу з людськими ресурсами зазвичай коливається від близько $ 30 000 до роботи на початковому рівні до мільйонів доларів для корпоративного виконавця з лідерською відповідальністю за тисячі або сотні тисяч співробітників, і часто відповідальність за кілька департаментів.
Підсумки кар'єри з людських ресурсів
Відповідно до Навчальний посібник, три ключові моменти для людей, які хочуть працювати в людських ресурсах, включають:
- «Освіта цих працівників значно відрізняється, що відображає різноманітність обов'язків і рівнів відповідальності.
- «Сертифікація та попередній досвід є активами для більшості спеціальностей і мають важливе значення для більш просунутих позицій, включаючи менеджерів, арбітрів та посередників.
- "Випускники коледжу, які отримали сертифікацію, повинні мати найкращі можливості для працевлаштування".
Людські ресурси - це сфера, яка пропонує багато можливостей для працевлаштування: див. Ці описи робочих місць у сфері людських ресурсів. Робота з людськими ресурсами також дає можливість зробити значний дохід і зробити внесок у культуру бізнесу, бізнес-стратегію, загальне щастя і мотивацію працівників.
Докладніше про заробітну плату та заробітки в людських ресурсах
Погляньте на ці конкретні HR робочі місця, щоб отримати гарне уявлення про діапазон і середню зарплату для людей, що працюють в цих ролях.
- Скільки грошей робить менеджер з людських ресурсів?
- Скільки грошей робить генерал-губернатор?
Більше про кар'єру чи роботу в людських ресурсах
Шукаєте інформацію, окрім перспектив працевлаштування та заробітку, про кар'єру чи роботу в сфері людських ресурсів? Ось ресурси, необхідні для того, щоб розвиток вашої кар'єри або пошук роботи на наступний рівень.
- Знайти роботу в людських ресурсах - швидко
- Отже, ви думаєте, що хочете кар'єру в людських ресурсах?
Начальник поліції Перспективи роботи та профіль кар'єри
Начальник поліції здійснює нагляд за операціями та бюджетом поліцейського відділу, тому його високо оцінюють за успіхи і несе відповідальність за невдачі.
Як визначити купівлю сигналів з перспективи
Купівля сигналів - це те, як перспективи розповідають вам, свідомо чи ні, що вони зацікавлені. Дізнайтеся, як виявити найпоширеніші сигнали покупки.
Хмарні обчислення перспективи роботи і краєвид
Дізнайтеся більше про те, які навички потрібні для пошуку роботи у зростаючій області хмарних обчислень (частина ІТ). Отримайте новий смак ІТ-роботи