12 порад щодо підключення до інтерв'юера

Існує багато чого, що визначає ваш успіх в інтерв'ю - від того, як ви відповідаєте на запитання, які ви запитуєте, і від якості вашого резюме і портфоліо до Вашої своєчасності і звичаїв.

З ким ви будете інтерв'ювати

Кого ви зустрінете, коли ви будете інтерв'ювати на нову роботу? Існують різні типи співбесід для роботи, і з ким ви будете говорити, залежить як від роботи, так і від організації. Ваше інтерв'ю - особливо для інтерв'ю з переглядом, інтерв'ю в першому турі або інтерв'ю з великим роботодавцем - може бути з менеджером з персоналу або рекрутером, щоб оцінити вашу кваліфікацію для роботи. У цьому випадку це буде телефон, відео (наприклад, Skype) або особисте інтерв'ю.

У невеликих компаніях ваш інтерв'юер може бути вашим потенційним менеджером. У деяких випадках ви зустрінетеся з групою - групою людей, які зададуть вам питання щодо вашої кваліфікації.

Якщо роботодавець проводить друге співбесіду, ви, швидше за все, зустрінетеся з людиною, до якої ви будете повідомляти, а також можете зустрітися з потенційними співробітниками та / або прямими звітами.

Як побудувати репортаж під час співбесіди

Хоча завжди важливо бути ввічливим і професійним, встановлення взаємовідносин з інтерв'юером також є запорукою успіху.

Якщо інтерв'юер відчуває близькість до вас як до особи, він або вона частіше відчуватимуть позитивне ставлення до прийому на роботу як працівника.

Зрештою, роботодавці шукають новобранців, які ефективно взаємодіють з співробітниками, клієнтами та керівниками, і, звичайно, кожен хоче працювати в приємній обстановці.

Якщо під час співбесіди не вдається зв'язатися з вашим інтерв'юером, він або вона може припустити, що ви можете не взаємодіяти з іншими співробітниками, якщо ви були найняті, тому важливо справити хороше враження.

Відповідно, Ваша підготовка до інтерв'ю повинна виходити за рамки того, що Ви скажете під час Вашої зустрічі. Ви також повинні думати про те, як ви будете спілкуватися з вашим інтерв'юером на особистому рівні. Наступні пропозиції допоможуть вам оптимізувати міжособистісну складову вашого інтерв'ю.

12 порад щодо підключення до інтерв'юера

1. Почніть інтерв'ю правильно. Вітайте свого рекрутера тепло, як якщо б він чи вона була людиною, яку ви чекали зустрічі. Скажіть щось на кшталт: "Так рада зустрітися з вами", коли ви обмінюєтеся фірмою, хоч і не роздавлюєте, ось як представити себе на співбесіду.
2. Будьте доброзичливі та милі. Посміхайтеся і виділяйте особисте тепло, коли це необхідно, під час Вашої зустрічі. Будьте справжніми у своїх взаємодіях і висловіть позитивні емоції щодо позиції та компанії. Інтерв'юери частіше сприймають привітних кандидатів, тому важливо бути ентузіазмом і оптимістом.

1. Покажіть свій інтерес як до особистості, так і до роботи. Покажіть зацікавленість у вашому інтерв'юері під час розминки вашого інтерв'ю, задавши кілька запитань про них. Здійснюючи випадкову розмову перед початком основного опитування, ви можете допомогти вам і вашому інтерв'юеру. Такі запитання, як: "Як довго ви працювали тут?", "Чи були у вас інші ролі у фірмі?", Або "Як довго триває ваша поїздка?" може допомогти розслабитися і допомогти їм зігрітися.
2. Зробити це особисто. Якщо необхідно, надішліть особисту інформацію про себе. Виявлення деяких ваших зовнішніх інтересів або довідкової інформації може допомогти інтерв'юеру ставитися до вас як до особистості.

1. Запам'ятайте хорошу поставу. Сядьте прямо і злегка прихиліться до ваших інтерв'юерів, щоб залучити їх і показати, що ви зацікавлені в тому, що вони говорять.
2. Контакт з очима важливий. Часто, але не пронизуючи, візуальний контакт з інтерв'юером, щоб продемонструвати, що ви уважно слухаєте те, що вони говорять.
3. Покажіть свій інтерес. Кивните і активно показуйте, що ви слухаєте, кажучи: «Я бачу», «Я розумію», «Звучить добре», і, коли доречно, звертайтеся до питань.
4. Зверніть увагу на кожного. У ситуаціях з кількома інтерв'юерами переконайтеся, що ви приділяєте рівну увагу кожній людині. Важливо встановити позитивний зв'язок з усіма інтерв'юерами, а не тільки з тими, з ким ви відчуваєте природну хімію. Ось як виконувати групове інтерв'ю.

1. Покажіть, що ви його отримали. Перефразовуйте важливі або складні повідомлення, надані вашим інтерв'юером, щоб продемонструвати, що ви розумієте його / її думку.
2. Запитайте про культуру компанії. Продемонструйте свою зацікавленість у культурі компанії, будь ласка, задавши запитання або заповнивши питання самостійно, щоб ваш інтерв'юер побачив, що ви хочете стати частиною команди. Наприклад, ви можете запитати: "Що таке товариство, як між співробітниками?", "Чи колеги коли-небудь збираються за межами офісу?", Або "Чи пропонуєте ви будь-які можливості або екскурсії по команді?".

1. Дякуємо вашим інтерв'юерам. Висловіть щиру вдячність за їхній час і проникливість, яку вони надавали під час завершення інтерв'ю. Обов'язково закрийте інтерв'ю на позитивній ноті.
2. Не чекайте на подальші дії. Негайно слідкуйте за електронною поштою або зауваженням, або навіть зателефонуйте, і вкажіть конкретні причини, чому ви знайшли інтерв'юера корисним. Не забудьте також сказати, що вам сподобалося зустрітися з ними і сподіватися, що у вас буде можливість працювати разом. Якщо ви зустрілися з кількома інтерв'юерами, персоналізуйте свої повідомлення, додавши щось унікальне для кожної електронної пошти.