Поради щодо отримання рекомендаційного листа

Якщо ви проводите інтерв'ю для нової роботи, ви повинні очікувати, що ваші посилання будуть перевірені до отримання пропозиції. Наявність хороших посилань може зробити або розірвати можливість пропозиції роботи, тому ознайомтеся з цими порадами, щоб отримати рекомендаційний лист. Окрім того, ознайомтеся з цими примірними довідковими листами, щоб дізнатися, яку інформацію потрібно надіслати людині, яка надасть вашу рекомендацію.

Обов'язково вибирайте потрібних людей, щоб попросити рекомендаційні листи, і попросіть їх достатньо заздалегідь, щоб ви не поспішали їм.

Якщо ви плануєте заздалегідь і складете список посилань, щоб ви могли отримати ваші рекомендаційні листи зараз, це забезпечить, щоб ви були готові, коли потенційний роботодавець запитує довідковий лист, або два.

Хто звертався за посиланнями

У середньому, роботодавці перевіряють три посилання для кожного кандидата. Тим не менш, у вас не може бути надто багато людей, і вам може бути корисним, щоб ви обрали людей, які знають про різні аспекти ваших здібностей. Таким чином можна вибрати найкращі посилання для кожного типу компанії, до якої ви звертаєтеся.

Виберіть людей, які нададуть вам сильну підтримку

Важливо добре знати ваші посилання. Вам потрібно вибрати людей, які здатні відповідати, які можуть підтвердити, де ви працювали, вашу назву, причину від'їзду, подробиці щодо ваших сильних сторін і чому ви були б хорошим працівником.

Важливо також мати гарне уявлення про те, які посилання будуть говорити про вашу історію та продуктивність. Переконайтеся, що будь-яка інформація, надана вашими посиланнями, підтверджує те, що ви написали у своєму резюме і обговорювали у ваших інтерв'ю. Непослідовна інформація може поставити під загрозу ваші шанси на пропозицію роботи або навіть призвести до її зняття.

Посилання не повинні бути від роботодавців

Цілком прийнятно використовувати посилання, крім попередніх роботодавців. Бізнес-знайомства, професори або академічні консультанти, клієнти та постачальники можуть служити в якості посилань. Крім того, якщо ви добровільно, ви можете використовувати лідерів або інших членів організації як особисті посилання.

Отримати рекомендації у написанні

Коли ви залишаєте посаду, ви повинні попросити рекомендаційний лист від свого менеджера, особливо якщо у вас є хороші робочі відносини. Хороша ідея запитати відразу, тому що з плином часу люди йдуть далі, легко втратити попередніх роботодавців, і пам'ять про те, наскільки життєво ви були для організації під час перебування на посаді, може зникнути.

Якщо ви заздалегідь маєте листи в руці, ви будете мати письмову документацію про свої повноваження, доступні для надання потенційним роботодавцям. Але що з тими наглядачами, яких ти не попросив про рекомендаційний лист, коли ти рухався далі? Зараз цілком прийнятно зв'язатися з ними, щоб попросити листа включити до ваших особистих файлів.

Як звернутися за рекомендаційним листом

Не запитуйте просто: "Чи можете ви написати для мене рекомендаційний лист?" Майже будь-хто може написати лист. Краще запитати: "Чи відчуваєте ви, що ви добре знаєте мою роботу, щоб написати мені хороший рекомендаційний лист?" або "Чи вважаєте ви, що ви могли б дати мені хорошу посилання?"

Таким чином, ваш автор письма має легкий вибір, якщо їм не зручно писати листа. І навпаки, ви будете впевнені, що ті, хто скаже "так", з ентузіазмом оцінять вашу роботу і напишуть позитивний лист.

Завжди пропонуйте надавати оновлене резюме, включаючи інформацію щодо ваших навичок та досвіду, тому автор записів має поточну інформацію для роботи.

Додаткові рекомендаційні листи

Якщо ваш письменник з рекомендаціями просить вас надати зразок необхідного вам довідкового листа, ось деякі зразки рекомендаційного листа, які ви можете надати.

На додаток до посилань, вам може бути запропоновано надати контактну інформацію для вашого поточного керівника. Більшість потенційних роботодавців усвідомлюють, що ви не могли поділитися деталями вашого пошуку роботи з вашим поточним роботодавцем, і будете просити вашого дозволу, перш ніж зв'язатися з вашим керівником, щоб уникнути загрози вашій поточній посаді.

Не забудьте подякувати авторам довідок. Люди люблять відчувати свою гідність, і коли вони знають, що вони є великою допомогою для вас, вони можуть скоріше допомогти вам у майбутньому. Лист подяки електронною поштою - це добре, але написане від руки подячне повідомлення може бути більш вдумливим і може справити більше враження.