Успішно завершіть роботу уряду

Процес подання заявки на роботу в уряді повний підводних каменів. Дотримуйтесь цих порад, щоб допомогти вашій заявці потрапити з великого стека всіх претендентів на невеликий стек заявників, які отримають інтерв'ю.

Будьте ретельними

Урядові форми звернення до уряду зазвичай дуже довгі. Урядові організації часто намагаються знизити заявки. Вони, як правило, безуспішні.

У незліченних ітераціях спроби зменшити інформацію, яку заявники повинні надавати, департаменти людських ресурсів зіштовхуються з ситуаціями, коли менеджери з найму кажуть, що вони потребують цієї інформації або тієї інформації. Результатом є невелика зміна форми заявки.

Ви ніколи не знаєте, яку хвилину частина інформації буде важливо для особи, яка наймає вас. Будьте ретельними. Заповніть кожну порожню сторінку програми.

Пояснити аномалії часу

Якщо у вас є розрив у працевлаштуванні або перебуваєте на роботі лише протягом кількох місяців, вам необхідно пояснити ці ситуації у вашій заявці. Прогалини у працевлаштуванні та короткі обмеження є прапорами для роботодавців. Якщо вони залишаються нез'ясованими, менеджер по найму вважатиме найгірше.

Не брехайте про проміжки часу. Якщо вас звільнили, поясніть, чому, з чого ви дізналися, і чому це не повториться. Ви можете мати обмежений простір у формі заяви, щоб пояснити, так що мінімально охопити, чому вас звільнили. Якщо розрив пов'язаний з чимось жахливим, краще роботодавець дізнається у вас, ніж у телефонному дзвінку вашому колишньому менеджеру.

Короткі строки, як правило, легко пояснити. Можливо, робота не була тим, що ви думали, що це буде. Можливо, ви були реорганізовані в позицію, яку ви не хотіли. До тих пір, поки ви вперше, короткий період роботи не повинен зашкодити вам. Тільки не кладіть їх разом.

Включити всі необхідні вкладення

Залежно від позиції, урядові роботодавці можуть попросити резюме, супровідний лист, копії коледжів, рекомендаційні листи, письмові зразки та портфоліо робочого продукту. Якщо оголошення про завдання вимагає одного або декількох з цих пунктів, їх слід включити. Нехтування цією можливістю, швидше за все, зароблятиме вам заявку на місце в кошику для сміття.

Якщо ви хочете включити резюме і супровідний лист з вашою заявкою, коли вони не потрібні, це не зашкодить цьому. Чи будуть ці елементи розглянуті чи навіть прочитані, можуть варіюватися від менеджера до менеджера.

Деякі портали онлайн-завдань не допускають вкладень. Врешті-решт, додаток - це спосіб організації змусити вас розповісти їм, що вони хочуть знати. Більшість вкладень дозволяють розповісти організації, що ви хочете, щоб вони знали.

Покрийте КСА

Знання, навички та здібності, які зазвичай називають KSA - для роботи, є вимогами, які повинен виконати кандидат, щоб бути успішним на роботі. Кандидату не завжди доводиться зустрічатися з усіма КСА, але кандидат, який робить, швидше за все, отримає інтерв'ю, ніж той, хто цього не робить.

Поширеною помилкою, яку заявники роблять, є не відповідність їх досвіду КСА. Вони або не пристосовують своє застосування до роботи взагалі, або пишуть таким чином, що менеджер по найму не може швидко визначити, як кандидат узгоджується з КСА.

Уявіть, що ви найманий менеджер із 100 додатками для перегляду. Ви збираєтеся витрачати час на те, щоб спробувати розшифрувати одну програму, коли у вас є 99 інших, які потрібно обробити?

Зробіть це зручним для менеджера по найму. Використовуйте формулювання з оголошення про роботу, щоб показати, що ви зустрічаєте кожну КСА. Чи буде це демонструвати ваші навички письма? Чи дасть вам кращий знімок під час прийому інтерв'ю? Абсолютно.

Дотримуйтесь кінцевого терміну

Ви повинні відповідати терміну подання заявки. Відсутність кінцевого терміну дає менеджеру по найму абсолютно вагому причину, щоб відхилити вашу заявку. Знову ж таки, уявіть, що ви менеджер по найму з 100 додатками для обробки. Якщо після закінчення терміну 10 прийдуть, ви цілком виправдані у скороченні навантаження до 90 заявок.