Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Коли ви подаєте заявку на роботу, вам потрібно мати список посилань - тих людей, які знайомі з вашими талантами і трудовою етикою і готові поручитися за вас. Існують різні типи посилань, які можна використовувати, щоб допомогти вам призупинити роботу, залежно від обставин. Ви можете мати як професійні, так і особисті посилання, на які ви можете звертатися, залежно від їхнього досвіду, як вони знають вас, і роботи, на яку ви подаєте заяву. Ці посилання повинні бути в змозі засвідчити ваші навички, здібності та кваліфікацію, оскільки вони стосуються робочих місць, на які ви претендуєте.

Типи посилань на роботу

Професійні посилання.Особи, які можуть надати професійне посилання на роботу, включають попередніх роботодавців, менеджерів, колег, клієнтів, ділових контактів, викладачів коледжів та інших, які знають ваші навички на робочому місці і готові рекомендувати вас за цю посаду.

Особисті посилання.Якщо ви ще не працювали раніше або не працювали, ви можете використовувати персонаж або особисті посилання від людей, які знають ваші навички та атрибути як альтернативу професійним посиланням. Хороші джерела для використання в якості особистих посилань включають вчителів середньої школи, тренерів, пасторів або людей, для яких ви зробили волонтерську роботу.

Рекомендації LinkedIn.Майте на увазі, що ви також можете надати посилання на LinkedIn. Якщо у вас є рекомендації щодо вашого профілю LinkedIn, потенційні роботодавці зможуть побачити, з першого погляду, хто рекомендує вас і що вони мають сказати. Нижче наведено поради щодо отримання рекомендацій LinkedIn, кого звертатися за посиланнями та способи керування отриманими рекомендаціями.

Хто використовувати як довідник

Кого ви попросите дати вам посилання, залежить від ваших особистих і професійних обставин. Важливо бути впевненим, що люди, яких ви вирішите рекомендувати, готові надати вам хорошу довідку. Ви можете бути здивовані, що це не завжди так.

Я чув деякі речі від провайдерів, які забезпечили, щоб я не наймав кандидата, якого вони представляли. Ось чому важливо перевірити, перш ніж використовувати когось за посиланням - ви хочете бути впевнені, що немає нічого негативного в тому, що вони мають сказати про вас. Давати людині можливість відступити від надання посилання може врятувати вас від потенційно незручної ситуації.

Найкращий спосіб звернутися за довідкою

Не впевнені, кого ви повинні попросити дати вам посилання або як попросити їх рекомендувати вас для працевлаштування? Ось як попросити посилання, а також примірний лист із запитом довідки, який можна налаштувати відповідно до ваших особистих обставин. Не забудьте взяти час, щоб продовжити роботу та зберегти користувачів, якими ви користуєтеся, для оновлень щодо вашого статусу. Ви також повинні написати лист-подяку, щоб показати свою вдячність за їх готовність служити в якості посилання.

Коли ви запитуєте довідку, ви повинні також надати їм інформацію, яку вони повинні мати, щоб говорити або писати переконливо про вас. Хороші документи для їх надсилання включають ваше резюме, посадові інструкції, на які ви подаєте заяву, і списки ваших волонтерських та / або командних заходів.

Створіть список посилань

Важливо заздалегідь вирівняти свої посилання. Перш ніж розмістити когось у вашому списку, переконайтеся, що вони готові і здатні надати вам світиться рекомендацію. Створіть окремий список посилань, використовуючи той самий заголовок, який ви використовували для свого резюме, і дайте йому надати або відправити роботодавцям за запитом.

Я бачу більше повідомлень про працевлаштування, де роботодавці просять додати довідковий список разом з резюме та супровідним листом. У цих випадках компанія може заздалегідь перевірити ваші посилання, перш ніж зв'язатися з вами на співбесіду.

Що включити до списку посилань

У списку посилань має бути принаймні три особи, а також назва роботи, компанія, адреса, номер телефону та адреса електронної пошти.

Як поділитися своїми посиланнями з роботодавцями

Немає необхідності включати посилання на своє резюме або давати посилання на роботодавця, перш ніж вони попросять їх. Тим не менш, ви повинні бути готові надати посилання на потенційних роботодавців на запит. Коли ви подаєте заяву на роботу, вас можуть попросити надати відповідні посилання, або вас можуть попросити надалі в процесі подання заяви.

Крім того, принесіть копію списку посилань (разом з додатковими копіями свого резюме), щоб подарувати компаніям під час співбесіди.