Інтерв'ю відповіді на скільки годин ви працюєте

Інтерв'ю питання про те, скільки ви працюєте може бути складно, тому що роботодавці запитати це з різних причин. Деякі роботодавці можуть запитати, скільки годин ви працюєте, тому що вони хочуть знати, що ви ефективно управляєте своїм часом і ефективно виконуєте свою роботу.

Інші хочуть знати, що ви готові довго працювати на благо компанії. У деяких компаніях нормою є 40-годинний тиждень, і кожен піде додому вчасно. Але в деяких компаніях кожен може працювати по 50 або 60 годин на тиждень без сумніву.

Будьте обережні, як ви відповісте на ці питання, тому що кожен роботодавець шукає щось дещо інше у вашій відповіді.

Як відповісти на запитання про робочі години

Уважно подумайте, перш ніж відповісти, скільки годин на тиждень ви працюєте. Незважаючи на те, що ви не хочете тлумачитися як нерозумний, ні ви не хочете зустрітися з ним як з трудоголіком, або з тим, хто не може виконати завдання за розумний час.

Крім того, важко знати, чи ваш інтерв'юер шукає відповідь, що демонструє вашу ефективність, або той, який показує, що ви готові добре працювати за стандартний 40-годинний робочий тиждень. Насправді, якщо ви інтерв'ю з кількома людьми в компанії, кожен з них може мати інший погляд на те, що вони хочуть почути у відповідь на це питання.

Отже, найбезпечніше, щоб ви не вказали певну кількість годин, якщо інтерв'юер не наполягає.

Замість цього, говоріть більш загально про те, як ви зазвичай виконуєте свою роботу. Це дає вам деяку свободу дій у вашій відповіді і дозволяє вам грати деякі з ваших сильних сторін, як ваша ефективність, управління часом або наполегливість.

Перед інтерв'ю дізнайтеся щось про культуру компанії. Якщо в компанії чітко оцінюються люди, які працюють тільки необхідну кількість годин, підкреслюйте свої організаційні та часові навички, які дозволяють виконувати завдання вчасно.

Якщо ви знаєте, що компанія вимагає від працівників довгого робочого часу, підкреслюйте свою гнучкість і бажання працювати додаткові години для завершення великих проектів. Але якщо ви абсолютно не впевнені в культурі та очікуваннях компанії, то найбезпечнішим є стверджувати, що ви працюєте настільки, наскільки це необхідно для виконання роботи.

Ваша відповідь продемонструє, що ви готові наполегливо працювати, не дотримуючись точної кількості годин на тиждень.

Що слід уникати у відповіді

Як видно з вищевикладеного, ви повинні намагатися не прив'язуватися до певної кількості годин. Але це не все, що потрібно уникати у відповіді.

Пропустіть негативні коментарі щодо понаднормової роботи, оскільки довгі години можуть бути типовими для компанії.Однак, якщо ви не в змозі або не бажаєте працювати на певні години - минулого заходу сонця по п'ятницях з релігійних причин, наприклад, зараз - хороший час, щоб зрозуміти це.

Уникайте будь-яких відповідей, які могли б зробити висновок про те, що ви працюєте неефективно (наприклад, "Оскільки я повільно почала працювати вранці, я зазвичай починаю залишатися пізно, як тільки всі інші вийшли з офісу."). Переконайтеся, що ваш відгук не змушує вас здаватися лінивим або припускати, що люди, які працюють короткі години, ледачі.

Приклади найкращих відповідей

• "Я завжди зміг створити та підтримувати ефективний графік роботи, що дозволяє мені працювати на ті ж самі години на тиждень. Звичайно, коли я працюю над особливо важливим або складним проектом, я радий, що іноді збільшу годин для створення найкращої роботи. "
• "Хоча я знаю, що ця робота вимагає від мене працювати певну кількість годин щотижня, я завжди готовий прийти рано або пізно, щоб допомогти виконати завдання. Поки я працюю ефективно, я піду вище і далі, коли моїм колегам потрібно я.

• "Я відданий роботі з командою, тому я готовий подати заявку в додаткові години, коли моя група знаходиться під гарматою".
• "Баланс між роботою та особистим життям важливий для мене, тому я працюю надто важко в будні дні, так що я можу виконувати свої обов'язки і зосередитися на своїй родині у вихідні дні. Я обов'язково прийду в недільні вихідні, коли це буде потрібно, але я думаю, що моє управління часом навички зробить це винятком, а не правилом.