Застосування для роботи в наймання кіоску

Зміст:

Кіоски з найму в магазині
Як використовувати кіоск по найму
Використовуйте ключові слова
Робота тести на наймання кіоску
Компанії з найманнями кіосків

Оренда киосків дозволяє заявникам заповнювати онлайн-заявки на роботу (замість копій) в магазині або офісі. Менеджер по найму буде мати безпосередній доступ до інформації про додаток, а також система може використовуватися для обробки нових наймань, пільг та іншої інформації про зайнятість. Крім того, деякі роботодавці використовують кіоски для надання інформації про людські ресурси працівникам, які не мають комп'ютера.

Кіоски з найму в магазині

Кіоски для найму в магазинах зручні як для заявників, так і для роботодавців. З точки зору роботодавця, клієнти можуть зробити кращих співробітників, тому що вони знають продукт і компанію. Кіоски заощаджують витрати на наймання, оскільки вони скорочують бюджет, необхідний для розміщення робочих місць в Інтернеті або в газеті. Для заявника, кіоск по найму є швидким і ефективним способом подати заявку на працевлаштування. Тим не менш, кіоски працюють найкраще, коли менеджер по найму або помічник перебуває на сайті для аналізу інформації та надання миттєвого зворотного зв'язку щодо того, чи може заявник приступити до співбесіди.

Одним з недоліків, однак, є те, що кіоск може виключити старших кандидатів, які не мають навичок роботи з комп'ютером, або ж їх нагадують сенсорні екрани.

Kronos, наприклад, є провідним постачальником систем найму, що використовуються тисячами центрів прикладних програм на території країни. Компанія обробляє мільйони заявок на працевлаштування на рік. Система обробляє додатки для роботи, що включає в себе питання оцінки, перевірки фону та перевірки податків, після чого формує підсумок для перевірки менеджера по найму.

Як використовувати кіоск по найму

Використання кіоску найму досить просте. Там буде або письмовий стіл з комп'ютером, або вільний кіоск. Принесіть з собою копію резюме або історії робіт, оскільки вам потрібно буде заповнити онлайн-заявку всією особистою інформацією, пов'язаною з працевлаштуванням. Система допоможе вам виконати крок за кроком через процес завершення програми. Після подання Вашої заявки менеджер по найму зв'яжеться з Вами, якщо компанія бажає запланувати співбесіду.

Використовуйте ключові слова

Використовуйте описові слова, які мають відношення до завдання, оскільки програмне забезпечення шукає важливі пов'язані терміни. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на роздрібну позицію, опишіть свій досвід обробки транзакцій і платежів за допомогою кредитних карток, повертайте обробку та надайте обслуговування клієнтів. Майте на увазі, що пошукова система не розуміє контексту, так що написання щось на зразок "Я ніколи не був звільнений" може позначати слово "стріляли" як негативне.

Робота тести на наймання кіоску

Хоча деякі додатки, що базуються на кіосках, є швидкими, деякі з них можуть вимагати від заявника пройти тест, що охоплює навички роботи, такі як читання, письмо та математика. Прочитайте кожне питання ретельно і не переглядайте їх. Якщо ви не зосереджені тут, це червоний прапор, що ви не будете мати уваги до деталей на роботі. Тести можуть тривати від 15 до 45 хвилин, і система, як правило, повідомляє вам час і кількість питань, що залишилися. Не витрачайте занадто багато часу на будь-яке питання; скоріше, переконайтеся, що ви пройдете весь тест.

Деякі тести можуть вимагати, щоб ви взяли запитання додому, виписали відповідь, потім повернетеся і введіть відповідь у кіоску. Наприклад, для роздрібної роботи можна запитати про практичну ситуацію, що стосується аргументованого клієнта. Напишіть чіткі та короткі відповіді. Майте на увазі, що менеджер по найму читає багато відповідей на одне й те саме запитання; приверніть його увагу, роблячи сильні, стислі точки, а не пропонуючи довгі, звичні відповіді.