Хочете гойдатися, питання прокатки льоду?

Потрібна швидка, без підготовки, ледоруб, який працює магічно, щоб розірвати лід на зустрічі або тренуванні? Високо адаптивні та настроювані, питання, що впливають на льоду, залучають учасників до розмови про зміст вашої зустрічі або тренування. Ваші учасники беруть участь без будь-якої боротьби з боку фасилітатора.

Питання криголама є універсальними і легко налаштовуються відповідно до потреб зустрічі або семінару. Питання кригола також весело і глибоко, залежно від питання, що ви використовуєте.

Радість питань, пов'язаних з льодом, полягає в тому, що ви можете подумати про потреби вашої групи в задній частині вашого розуму протягом декількох днів. Раптом, і ви ніколи не будете знати, звідки береться натхнення, але ідеальне питання входить і не залишить вашого розуму. Це також відповідає вашому досвіду?

Ніякого тиску, звичайно, але придумувати відповідне питання крижаного вимикача є залученням і провокацією думки. Деякі питання льодового вимикача працюють краще, ніж інші, але якщо ви готові дати йому постріл і спробувати деякі питання, ви дізнаєтеся, що працює для вас з плином часу. Ви знайдете питання, які швидко і ефективно залучають вашу аудиторію.

Спробуйте скористатися цими зразками, щоб розірвати лід, відкрити обговорення, допомогти учасникам дізнатися один одного, і встановити курс на позитивну зустріч або досвід навчання для ваших учасників. Учасники засідання люблять питання льодового вимикача, коли вони не несуть відповідальності за реалізацію відповідей.

Кроки у використанні питань Ice Breaker

1. Розділіть учасників зборів на групи з чотирьох або п'яти осіб, відкинувши їх. (Ви робите це, щоб ваші учасники познайомилися з іншими учасниками. Люди зазвичай починають зустріч, сидячи з людьми, яких вони краще знають, коли вашою метою є створення почуття командної роботи в групі.)
2. Представіть своєму групі питання про криголам.
3. Скажіть своїм групам, що індивідуальні учасники можуть витрачати п'ять хвилин на роздуми про відповідь на запропоноване питання. Вони можуть записувати відповідь на запитання, що ви використовували, щоб відкрити дискусію.

1. Після максимуму п'яти хвилин попросіть учасників поділитися своєю групою відповіді на запитання про криголам. Скажіть їм, що мета питання полягає в тому, щоб викликати дискусію і коментарі. Це питання допоможе групі людей вивчити свої думки з приводу загальної проблеми. Цей криголам є ідеальним переходом до теми зустрічі або навчального класу.
2. Це питання, що перешкоджає льоду, викликає спонтанні розмови в кожній групі, оскільки відповіді не є правильними або неправильними. Питання, що порушує питання льоду, заохочує учасників поділитися своєю думкою в не загрозливій діяльності. Двоє читачів повідомили, що за допомогою питання про криголам: "Що сьогодні твоїй світ розмахує?" Обидві сказали, що питання про крижаний лід породило кілька годин великої дискусії.

1. Після завершення початкового спонтанного обговорення в невеликих групах, попросіть учасників поділитися своїми думками з більшою групою. Попросіть добровольця почати, а потім попросіть кожного учасника поділитися чимось. Якщо у вас немає волонтерів, і це було б незвично після всього залученого розмови, викликуйте кожен коментар, "Ей Саллі, що сьогодні твій світ розгойдує?" (Навіть ваші найзатишніші учасники могли обмінюватися думкою.)
2. Далі, після того, як учасники прослухали коментарі більшої групи, попросіть їх вивчити кілька додаткових питань. Ваша можливість для подальших питань є нескінченною. Ці запитання можуть додатково підтримувати зміст вашого навчального класу або зустрічі.

1. Оскільки учасники є вашими учасниками сміху і веселощів, кожен з цих кроків створює зауваження, ідеї, а-е і приклади.
2. Після завершення перейдіть до решти матеріалу, який ви підготували до сеансу.

Ця діяльність, пов'язана з питанням льодового вимикача, залежно від вибраного питання, може зайняти 30 хвилин з початковим ентузіазмом, неструктурованим обговоренням, яке генерує криголам. Загальний час використання буде залежати від питання. Як повідомлялося раніше, двоє читачів, які використовували цей криголам, сказали, що вони дозволили до двох годин для повного обговорення, що їх питання про те, що їх криголам.

Ви можете охопити більш тривіальне питання льодового вимикача за 15 хвилин, залишивши повідомлення з великою групою. Майте на увазі, однак, що люди цікаві і цікаві. Ваші учасники завжди будуть раді почути те, що казали всі інші.

Залежно від вашої теми та потреб вашої групи, питання, що стосується льоду, може бути у центрі уваги зустрічі, виходячи з його важливості для того, що група бажає виконати шляхом зустрічі.

Рекомендовані морозильники Питання для зустрічей і роботи

Це зразкові питання, які можна використовувати для початку зустрічі, відступу або навчального класу. У належних обставинах ви можете скористатися питанням, що стосується льоду, як фокус або зміст вашої зустрічі.

• Питання про пробивання льоду для ознайомлення учасників зборів
• Весело і смішно питання про прорив льоду
• Продуманий команда будівельника льоду
• Питання льоду вимикач для зустрічей

Детальніше про використання льодових вимикачів

• Як зробити діяльність з побудови команди успішною
• Як розробити криголам