• 2024-07-02

Поточні секретні вимоги до оформлення безпеки

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Зміст:

Anonim

Для багатьох кар'єрів у кримінальній юстиції та кримінології довіра є однією з найважливіших та найцінніших ознак, яку може продемонструвати шукач роботи.

Незалежно від того, чи дотримуються високі етичні стандарти, наші фахівці з кримінального правосуддя, або простий факт, що вони повинні вміти зберігати особисту, приватну та конфіденційну інформацію в таємниці та безпеці, люди, зацікавлені у проведенні кримінологічних робіт, часто повинні довести, що вони є надійними.

Зокрема, для працівників правоохоронних органів і спеціальних агентів роботодавці повинні бути впевнені, що люди, яких вони наймають, можуть обробляти державні таємниці та конфіденційну інформацію. Ось чому багато хто з цих кар'єр вимагає, щоб кандидати мали право на отримання дозволів на отримання секретної інформації, які будуть розглядатися для роботи.

Якщо ви зацікавлені в роботі в або з федеральними правоохоронними організаціями в Сполучених Штатах, ви повинні знати, які вимоги повинні отримати дозвіл на секретність у секреті.

Три рівні очищення

Як правило, уряд Сполучених Штатів використовує три класифікації для отримання дозволів на безпеку: Конфіденційно, Секрет, і Дуже секретно. A Конфіденційно Дозвіл дозволяє отримати доступ до інформації, яка може становити загрозу для питань національної безпеки. A Секрет Дозвіл на доступ до інформації може становити серйозну загрозу національній безпеці, а Дуже секретно дозвіл на доступ до конфіденційної інформації, яка може становити серйозну загрозу національній безпеці.

Що це бере

Перший крок у отриманні дозволу на секретність полягає у застосуванні. При подачі заявки на багато федеральних правоохоронних органів, особливо як спеціального агента, ваша участь у процесі найму, ймовірно, включатиме додаток, спрямований на збір інформації, необхідної для такого оформлення.

Для державних і місцевих працівників правоохоронних органів певні посади можуть вимагати подання окремої заявки на оформлення, якщо ви працюєте в службі розвідки або національної безпеки. Ця початкова заявка буде включати довгий Анкета для позицій національної безпеки.

Копати глибоко

Процес подачі заявки на секретне оформлення буде вимагати від вас розкрити майже кожну інформацію про себе, пов'язану з особистими та діловими фінансами, резиденціями, трудовою історією, минулим вживанням наркотиків, попередньою військовою службою, громадянством та злочинною поведінкою.

Анкета потім надходить до дослідника, який перевіряє інформацію і починає виснажливий і тривалий процес спілкування з минулими роботодавцями, сусідами, подружжям, колишніми подружжями і знайомими, щоб визначити, чи достатньо ви достовірні, щоб отримати дозвіл. Дослідження з поглибленим фоном буде охоплювати 10-річний період.

Крім того, цей процес передбачає проведення поліграфологічного обстеження, де вам буде запропоновано перевірити інформацію з анкети та інші додаткові питання щодо вашого минулого, щоб визначити ваш рівень правдивості.

Отримання цілком таємного дозволу

Після завершення фонового розслідування буде прийнято рішення - відоме як винесення судового рішення - щодо вашого права на оформлення. Якщо ви виявите, що маєте право та отримуєте дозвіл на секретність, вам потрібно буде пройти нове попереднє дослідження кожні 5 років після цього, щоб зберегти цей дозвіл.

Вимоги не можуть бути скасовані

Важливо відзначити, що для посад, які вимагають доступу до інформації про національну безпеку, вимога щодо отримання дозволу на безпеку походить від виконавчого розпорядження президента Сполучених Штатів і не може бути відмовлено агентству, з яким ви подаєте заяву.

Що це означає для потенційних претендентів на посади безпеки, це те, що, якщо ви не можете отримати дозвіл, ви, ймовірно, не зможете отримати роботу, і у вас буде мало або взагалі не буде необхідності обійти цю вимогу.


Цікаві статті

16 порад для роботодавця щодо зменшення стресових навантажень на працівника

16 порад для роботодавця щодо зменшення стресових навантажень на працівника

Шукаєте способи знизити стрес для працівників у відпустці та підвищити продуктивність та мораль? Ось 16 дій, які можна зробити, щоб допомогти співробітникам.

Про форму сильного мера влади

Про форму сильного мера влади

У сильній управлінні мера влада розподіляється між мером та міською радою, а міський голова уповноважений наймати, звільняти та створювати бюджети.

Армія Зареєструвала резервні акції

Армія Зареєструвала резервні акції

Існує велика різноманітність причин, деякі з них дуже конкретні, чому член резервів армії США може бути неприйнятним для просування на нову роботу.

Приклади супровідного листа для студентів і недавніх випускників

Приклади супровідного листа для студентів і недавніх випускників

Приклади супровідного листа та шаблони супровідного листа, особливо для учнів старших класів, а також студентів та випускників коледжів, які шукають роботу, з порадами щодо написання.

Студентські питання співбесіди та відповіді

Студентські питання співбесіди та відповіді

Це типи запитань на співбесіди роботодавці можуть попросити студентів і випускників, які прагнуть неповний робочий день, літній і повний робочий день початкового рівня.

Вимоги до пілота студента

Вимоги до пілота студента

Чи готові ви до соло літака? Студентські пілоти, які хочуть літати на літаку соло, повинні бути не менше 16 і повинні відповідати цим іншим вимогам.