Топ 10 причин ви повинні залишити роботу

Ви зробили все можливе, щоб ваша поточна робота працювала, але вона не працює. Якими б не були ваші причини, чому ви не можете досягти успіху у вашій роботі, можливо, прийде час послухати своє серце. Ви можете виявити, що прийшов час вийти з роботи.

Багато ситуацій на роботі важко, якщо не неможливо, вирішити, і вам потрібно звернути увагу на свої найкращі інтереси. Перебування в поганій ситуації може порушити ваш дух і вбити вашу душу, якщо ви залишитеся в ній занадто довго. Ви зробите себе нещасним і, можливо, стане негативним працівником, якого кожен уникає.

Хоча звільнення від роботи ніколи не є рішенням, яке повинно бути прийняте злегка або зроблене на стимул моменту, є причини, чому це може бути найкращим варіантом. Подумайте, якщо це стосується вашої ситуації, і, якщо можливо, маєте ще одну можливість, перш ніж залишити поточну ситуацію.

Чому ви повинні вийти

Багато проблем можна вирішити за допомогою кращого спілкування або більш складних можливостей у вашому поточному місці роботи. Це не завжди так. Іноді це просто не працює, і ці 10 ситуацій є гарним прикладом того, коли це може бути так.

1. Ваша компанія відчуває спадну спіраль, втрачаючи клієнтів, втрачаючи гроші, і чутки про можливе закриття, банкрутство і провал. Працюючи кожен день, це все одно, що чекає, поки інша черевика впаде. Старші керівники компаній збираються за закритими дверима. Усі працівники бояться, шукають нові робочі місця, а загальне середовище є застійним і викликає занепокоєння.
2. Ваші відносини з менеджером порушені або пошкоджений, не підлягає ремонту. Ви шукали допомогу, щоб виправити стосунки, але ви знаєте, що це неможливо. Якою б не була причина, вам потрібно поглянути жорстко, можливо, навіть поговорити зі своїм менеджером про ситуацію. Але, швидше за все, настав час вийти з роботи і рухатися далі.

1. Ваша життєва ситуація змінилася. Можливо, ви одружилися або мали дитину, а зарплата і пільги більше не підтримують ваші життєві потреби. Вам потрібно перейти на кращі можливості для підтримки вашої родини. Робіть це без жалю після виявлення, що з вашим поточним роботодавцем немає нових можливостей, які могли б змінити ситуацію.
2. Ваші цінності суперечать корпоративній культурі. Можливо, ваша компанія є егалітарною і ви вірите в призначені місця для парковки. Ваша компанія проводить щорічні дослідження задоволеності працівників, і ви вважаєте, що це марна трата часу. Ваша компанія є ієрархічною, і ви хочете впливати на кожен аспект вашої роботи.

   Незалежно від того, де відбувається зіткнення, відсутність відповідності корпоративній культурі знищить ваше ставлення на роботі. Залиште швидко, як тільки ви визначите цю культуру зіткнення. Ситуація не поліпшиться, і прилипання може змусити вас ненавидіти роботу.

1. Ви перестали веселитися і насолоджуватися своєю роботою. Незалежно від того, що змінилося на вашому робочому місці, коли ви боїтеся працювати вранці, прийшов час залишити роботу. Просто зробіть деяке внутрішнє мислення про те, чи часто ви стійкі до змін. Це може бути не сама робота, якщо у вас є довгострокова модель.
2. Ваша компанія етично оскаржена. Можливо, менеджери брешуть клієнтів про якість продукції або дні, коли товари будуть поставлятися. Ви усвідомлюєте, що компанія краде інформацію від конкурентів. Незалежно від проблеми, не залишайтеся в організації, де ваша етика не синхронізована. Залиште так швидко, як тільки зможете, якщо у вас немає можливості вплинути на більш етичну поведінку.

1. З якоїсь причини ви поводилися таким чином, що вважається неправильним на роботі. Ви пропустили занадто багато днів роботи, відмовилися від роботи, не змогли зберегти необхідні навички і просто розвивали репутацію невдахи або безробітних. Ця репутація, колись зароблена, навряд чи зміниться, так що ви можете рухатися далі, поки у вас є можливість.
2. Ви спалили мости зі своїми колегами. Ваша група не співпрацює в середовищі, яке вимагає від людей добре працювати разом. Знову ж таки, в якийсь момент причини не мають значення; почати нову роботу на новій роботі і вирішити, щоб ця ситуація не повторилася. Особливо, якщо ваші зусилля, спрямовані на вирішення ситуації, були невдалими, настав час рухатися далі.

1. Ваш рівень стресу на роботі настільки високий, що впливає на ваше фізичне чи психічне здоров'я і ваші відносини з друзями та родиною. Слідкуйте за ознаками вигорання, і якщо їх не можна вилікувати, рухайтеся далі.
2. Ви безперечні, потребуєте більше відповідальності, і хочете шукати можливості, які просто не існують для вас у вашій поточній організації. Ви вивчили поточні та потенційні варіанти, і вони обмежені. Ви можете бути готові вийти з роботи, коли немає можливості чекати.