• 2024-06-30

Різні типи мисливців та рекрутерів

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Зміст:

Anonim

Що таке рекрутер? Рекрутер зайнятості закликає людей заповнити певну роботу. Деякі рекрутери (відомі як воїни-побратими) працюють у кадровому агентстві та прагнуть допомогти заповнити посади для декількох організацій одночасно. Ці типи рекрутерів знаходять кандидатів для різних роботодавців.

Інші рекрутери працюють у відділі людських ресурсів організації і можуть мати інші обов'язки, окрім рекрутингу. Є також внутрішні або внутрішні рекрутери, які отримують кандидатів для власної компанії.

Що робити рекрутерів

Рекрутери шукають, екранують та інтерв'юють кандидатів, перш ніж представляти їх клієнту. Як правило, рекрутер надає заявникам, переглядає їх резюме та додатки, а також створює короткий список найбільш кваліфікованих кандидатів для перегляду менеджера по найму.

Всі рекрутери шукають кваліфікованих претендентів на роботу. Деякі рекрутери працюють безпосередньо для роботодавців, а інші працюють у кадровому агентстві. Їх обов'язки можуть змінюватися в залежності від типу фірми, на яку вони працюють, і типу роботи, яку вони виконують.

Крім того, вербувальники приймають резюме від заявників, які шукають допомоги в отриманні найманих працівників. Багато рекрутерів рекламують свою доступність, щоб ті, хто шукає роботу, могли зв'язатися з ними безпосередньо для отримання допомоги у підключенні до найманої компанії.

Коли рекрутер знаходить кандидата, який добре підходить для роботи, заявник звертається до менеджера по найму компанії.

Різні типи рекрутерів

Нижче наводяться приклади різних типів рекрутерів, які працюють для підключення організацій з кандидатами на роботу.

Headhunter

Полювання на голову - це термін, що використовується для опису особи, яка працює в агентстві з працевлаштування, яке набирає кваліфікований персонал для різних робочих місць. Headhunters активно шукають кваліфікованих претендентів на роботу, використовуючи LinkedIn, соціальні медіа, онлайн-бази даних, мережу та інші джерела.

Нижче наведено додаткові відомості про те, як вибрати керівника охорони здоров'я або агентство з працевлаштування, яке допоможе у пошуку роботи.

Виконавчий рекрутер

Виконавчий рекрутер спеціалізується на наймі виконавчого персоналу. Ці типи рекрутерів працюють виключно з керівниками високого рівня, які шукають керівні посади, і компаніям, які шукають працівників для керівних ролей.

Внутрішній рекрутер

Внутрішній рекрутер працює у відділі кадрів компанії або організації. Ці рекрутери наймають працівників для власної компанії. Вони також можуть виконувати інші кадрові обов'язки, коли не наймають нових працівників.

Інформаційні технології (IT) Рекрутер

Як можна зрозуміти з назви, IT-рекрутери спеціалізуються на найманні індивідуумів для заповнення позицій інформаційних технологій у різних галузях. Нижче наведено відомості про набір ролей для інформаційних технологій.

Правовий рекрутер

Юридичний рекрутер спеціалізується на найманні індивідуумів для заповнення різноманітних юридичних робочих місць, включаючи адвокатів, помічників, а також керівних посад юридичної фірми. Рекрутер може зосередитися на одній або декількох юридичних спеціальностях, включаючи юридичні фірми та юридичні відділи. Вони часто спеціалізуються на різних категоріях, таких як асоціація, партнер або адвокат, але також можуть працювати, щоб задовольнити інші потреби фірми, що займаються наймом, як рекламні та адміністративні завдання.

Управління рекрутером

Менеджер-рекрутер спеціалізується на найманні осіб з різних секторів бізнесу.Менеджери рекрутерів можуть зосередитися на найманні керівників корпорацій, але вони також можуть заповнити керівні посади на середньому рівні та позиції з продажу.

Військовий рекрутер

Військовий рекрутер спеціалізується на наймі осіб, які залучаються до різних військових посад. Військовослужбовці створили ряд команд вербування, які служать для залучення осіб у певні військові галузі.

Фармацевтичний рекрутер

Фармацевтичний рекрутер спеціалізується на найманні осіб для заповнення різних аптечних посад, у тому числі фармацевтів, аптечних техніків і фармацевтичних торгових представників.

Рекрутер з продажу

Продавець рекрутер спеціалізується на найманні осіб для заповнення позицій збуту в різних галузях. Робочі місця заповнюються від початкового рівня до продажів і маркетингових позицій виконавчого рівня.

Спортивний рекрутер

Спортивний рекрутер спеціалізується на найманні спортсменів на один або декілька видів спорту. Спортивні рекрутери можуть працювати в коледжах, спортивних командах або спортивних агентствах. Люди в цій ролі відвідують середні школи, коледжі та місцеві чи неповнолітні ліги, щоб знайти таланти. Деякі рекрутери також наймають тренерів, менеджерів та інших учасників спортивної індустрії.

Як знайти рекрутера

Для заявників, зацікавлених у роботі з рекрутером, є сайти, які можна використовувати для пошуку та спілкування з рекрутерами у вашій кар'єрі, галузі або місцевості. Ось як знайти рекрутера.

На жаль, є також підроблені рекрутери, які присвячені обманюванню мисливців за роботою та крадіжці грошей або особистої ідентифікаційної інформації. Дізнайтеся, як розпізнавати ознаки шахрайського рекрутера.


Цікаві статті

Більше людей вважають за краще працювати на чоловічого боса

Більше людей вважають за краще працювати на чоловічого боса

Дізнайтеся, чому більше людей, опитаних у корпоративному світі, заявили, що вони вважають за краще працювати на боса чоловіка, незважаючи на реальність скляної стелі.

Підготовка до анкети інтерв'ю перед роботою

Підготовка до анкети інтерв'ю перед роботою

Оскільки роботодавець може отримати сотні претендентів на одне робоче місце, багато хто з них зможе проаналізувати потенційних кандидатів за допомогою анкети попереднього інтерв'ю.

Робота в армії США 25C: оператор-оператор радіозв'язку

Робота в армії США 25C: оператор-оператор радіозв'язку

Ознайомтеся з переліком обов'язків, кваліфікації та підготовки, необхідних для роботи в армії Сполучених Штатів, 25C, оператор радіозв'язку.

Приклади оцінювання електронної пошти та поради щодо написання

Приклади оцінювання електронної пошти та поради щодо написання

Оцінка зразків повідомлень електронної пошти для відправки працівнику, який зробив хорошу роботу, колезі, і більш високу оцінку листа та електронних прикладів.

Шляхи для підготовки менеджера до аналізу ефективності

Шляхи для підготовки менеджера до аналізу ефективності

Ось 7 способів, якими менеджер може підготуватися до щорічного огляду результатів роботи співробітників, щоб зробити його продуктивним і безболісним обговоренням.

Сценарій та запитання на основі інтерв'ю на основі досвіду

Сценарій та запитання на основі інтерв'ю на основі досвіду

Дізнайтеся про різницю між питаннями інтерв'ю, заснованими на сценаріях та на основі досвіду, щоб ви могли краще пояснити, чому ви є правильною людиною для роботи.