Чому я повинен робити стажування?

Коли ви подаєте заявку на свою першу професійну роботу після коледжу, потенційні роботодавці хочуть знати про ваш досвід роботи. Заявники, які перераховують принаймні один стажування на своїх резюме, збільшують свої шанси на роботу над тими, хто цього не робить.

Отримати досвід роботи перед або після випускника

Немає кращого способу вивчити цінні навички, пов'язані з вашим майстром і робочим місцем в цілому. Незалежно від того, чи ваша стажування безпосередньо пов'язана з вашою майбутньою кар'єрою, це дасть вам можливість розвивати навички робочих місць, які потенційні роботодавці знайдуть безцінним.

Дізнайтеся про заняття або промисловість, перш ніж робити це

Стажування може дати вам внутрішній погляд на заняття і допомогти вам виявити, чи кар'єра, яку ви розглядаєте, є правильною (або неправильною) для вас, перш ніж витрачати більше часу та грошей на підготовку до нього. Це також дасть вам змогу побачити галузь, в якій ви, можливо, захочете працювати в майбутньому.

Використовуйте його для зміцнення вашого резюме

Стажування - це не просто рядок у вашому резюме. Це можливість висвітлити всі досягнення та навички, які ви дізналися під час досвіду. Оскільки все більше і більше людей проходять стажування, роботодавці очікують побачити їх у списках резюме кандидатів на роботу.

Розпочніть створення мережі

Однією з найскладніших завдань для випускників є мережа. Як ви створюєте зв'язки, коли ви ще не знаєте нікого у своїй галузі чи галузі? Стажування дозволяє вам зустрічатися з людьми, у тому числі вищими особами, співробітниками-стажистами та співробітниками між ними. Ви зможете залишатися на зв'язку з усіма, коли ви йдете, і тримати їх в курсі своєї кар'єри. Ви ніколи не знаєте, коли ці зв'язки принесуть плоди.

Отримати пропозицію про роботу

Незважаючи на те, що ви не повинні входити до нього, очікуючи більше, ніж гарний досвід навчання і шанс побудувати свої навички на робочому місці і мережу, роботодавці іноді наймають колишніх стажистів для повного робочого часу. Це лише ще одна причина, щоб взяти на себе серйозну роботу і справити велике враження. Звичайно, це не єдина. Ваша робота повинна бути чудовою, незалежно від того, чи призведе вона до майбутнього працевлаштування.

Ви платите за стажування?

Є платні та неоплачені стажування. Комерційні організації повинні розглядати стажистів як працівників і, отже, виплачувати їм щонайменше мінімальну заробітну плату і оплату понаднормових робіт, якщо вони не відповідають певним критеріям, встановленим Відділом заробітної плати Міністерства праці США.

Підсумовуючи, тут наводяться критерії неплатити стажиста: вони повинні пройти навчання, подібне до того, що вони б навчалися в школі; вони повинні користуватися досвідом; вони не повинні витісняти постійних працівників; вони не мають права на роботу, коли закінчується стажування; роботодавці не повинні отримувати вигоди; обидві сторони повинні зрозуміти, що стажер не отримає грошової компенсації (Департамент праці США. «Факт-лист №71: Програми стажування під Законом про справедливі трудові стандарти», оновлений у січні 2018 року).

Причини, через які ви не повинні проходити стажування

Навчання в коледжах є надзвичайно дорогим і кожен рік підвищується. Проведення стажування, яке не оплачується або має меншу компенсацію, ніж інша робота, може стати величезним фінансовим тягарем для тих студентів, які сплачують свій шлях через школу або вносять свій внесок у витрати на проживання. Якщо вам потрібно працювати на постійній роботі, не дайте це на стажування, якщо у вас є час для обох. Досвід буде корисним по-своєму.

Якщо ви зараз маєте роботу у своїй галузі, вона може надати досвід роботи, який перевершує все, що ви можете отримати від стажування. Якщо є час, щоб заощадити, отримайте стажування в іншій організації. Навчання, як інші суб'єкти обробляють один і той же тип роботи, може бути дуже корисним.

Як знайти стажування

• Зверніться до центру кар'єри в коледжі: Ваш центр кар'єри в коледжі може допомогти вам знайти стажування. Багато хто встановив відносини з роботодавцями, які будуть попереджати їх про наявні можливості.Консультанти з кар'єри або інші професіонали також можуть допомогти Вам у вашому резюме та навичках співбесіди.
• Перейти на Ярмарок кар'єри: Ваш коледж може провести ярмарок кар'єри. Не пропустіть! Ви зможете зустрітися з потенційними роботодавцями, подати своє резюме і, можливо, навіть інтерв'ю на місці.
• Отримати посилання на LinkedIn:Зв'яжіться з випускниками вашої школи, які можуть працювати в компаніях, які наймають стажистів.

• Використовуйте стажування та робочі місця: Використовуйте сайти, такі як Internships.com, Дійсно, і SimplyHired для пошуку стажувань.
• Веб-сайти компаній Peruse: Перегляньте розділи про кар'єру або працевлаштування на веб-сайтах компаній, які вас цікавлять.
• Перевірити з професійними асоціаціями: Часто можна знайти відкриття, вказані на веб-сайтах або в інформаційних бюлетенях відповідних професійних організацій або торгових груп.

Як оцінити стажування

Хоча багато стажувань існують для виховання нових професіоналів, є й інші, які служать лише для забезпечення роботодавця дешевою (або вільною) роботою. Хоча існує закон, який забороняє їм це робити, це не означає, що кожен роботодавець підкоряється цьому. Ось кілька кроків, які допоможуть вам вирішити, чи буде стажування надати відповідний досвід.

Перед тим, як ви йдете на співбесіду, дослідіть роботодавця, щоб дізнатися про організацію і що вона робить. Це не тільки допоможе вам вирішити, чи є настройка гарною для вас, але вона також зробить вас більш обізнаним інтерв'юером.

Підготуйте список запитань, які потрібно задати інтерв'юерові. Дізнайтеся, що ви будете робити в звичайний день. Чи будете ви виконувати цінні обов'язки більшу частину часу або будете зайняті вибором кави та виготовленням копій?

Дізнайтеся про досвід тих, хто пройшов перед вами, дізнавшись про досвід колишніх інтернів. Координатор стажування вашого коледжу може мати запис зворотного зв'язку про різні програми або може надати вам імена колишніх інтернів, які готові поговорити з вами.