Медичне страхування для безробітних
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Зміст:
- Медичне страхування, що надається компанією
- Закон про доступне медичне обслуговування
- Перевірте з вашою державою
- Більше варіантів страхування
- Поради щодо пошуку медичного страхування при безробітних
- Параметри огляду
Одним з найбільших проблем для безробітних, крім втрати зарплати, є втрата медичного страхування. Медичне страхування дуже важливо мати, але це може бути дорого. Які варіанти медичного страхування доступні і як ви можете отримати доступ до медичного страхування, коли ви втратили роботу?
Дізнайтеся, які ваші варіанти, щоб ви могли вибрати форму медичного страхування, яка працює на вашу ситуацію.
Медичне страхування, що надається компанією
Якщо ви звільнені, ваш роботодавець повинен переглядати ті пільги, які ви маєте право отримувати, коли ви залишаєте роботу. Попросіть свого роботодавця про ваше право на продовження перебування на медичному плані компанії через федеральний закон COBRA. Згідно з COBRA, якщо компанія, яку ви залишаєте, має понад 20 співробітників, вона має законний закон про надання медичного страхування припиненим працівникам принаймні 18 місяців. КОБРА поширюється на працівників, які добровільно або мимоволі залишають роботу, або які залишаються в компанії, але втрачають страхування (наприклад, через зміни у годиннику).
Перевага COBRA полягає в тому, що ви можете залишитися на поточному плані медичного страхування, що означає, що ви можете бачити тих самих лікарів, яких ви бачили. Проте недолік полягає в тому, що ви повинні платити за це покриття (плюс додатковий адміністративний збір).
Майте на увазі, що у вас є 60-денний проміжок часу, щоб зареєструватися в COBRA після того, як ви залишите роботу, тому подивіться на цей варіант швидко.
У деяких випадках роботодавці платять за покриття протягом обмеженого часу як частина вихідної допомоги. Тому, перш ніж виїхати, важливо поговорити з роботодавцем (або відділом людських ресурсів вашої компанії), щоб ви знали, якими є ваші варіанти охоплення.
Закон про доступне медичне обслуговування
Згідно з федеральним законом «Закон про доступне медичне обслуговування» (Obamacare), безробітні можуть також знайти медичне страхування через державний ринок медичного страхування. Marketplace надає фізичним особам можливість придбати медичне страхування.
Як правило, люди повинні подавати заявки на медичне страхування на ринку під час певного періоду реєстрації. Однак, якщо ви залишите роботу за межами звичайного періоду реєстрації, ви маєте право на спеціальний період реєстрації. Це означає, що після того, як ви залишите роботу, у вас буде 60-денне вікно реєстрації для покупки та реєстрації в медичному плані через Marketplace.
Ваші варіанти медичного страхування (і витрати) будуть змінюватися залежно від вашого доходу та розміру домогосподарства.
Перевірте з вашою державою
Перш ніж прийняти рішення про страховий план, зверніться до свого державного страхового відділу. У деяких штатах люди подають заявки на страхування через федеральний ринок, тоді як інші держави мають державний ринок.
Якщо покриття доступне через вашу державу, вартість покриття (і можливість участі) зазвичай залежать від вашого доходу та кількості людей у вашій родині.
Більше варіантів страхування
Якщо ви втратите роботу або перебуваєте в безробітті, є кілька інших варіантів пошуку медичного страхування. Нижче наведено деякі параметри, які можна переглянути:
- Medicaid надає безкоштовне або недороге медичне страхування для деяких людей на основі конкретних факторів. Люди, які отримують тимчасову допомогу для нужденних сімей (TANF), також широко відомі як добробут, автоматично претендують на Medicaid. Інші люди також можуть кваліфікуватися на основі своїх доходів і ресурсів; наприклад, люди з низькими доходами, вагітні жінки, люди похилого віку, люди з обмеженими можливостями та інші. Дізнайтеся, чи маєте Ви право на отримання Medicaid.
- Програма дитячого медичного страхування (CHIP) - це безкоштовний або недорогий план медичного страхування для дітей, які мають право. Дізнайтеся, чи претендують ваші діти на ЧИП.
- Якщо ви молодше 26 років і безробітні, ви можете отримати план страхування своїх батьків. Кваліфіковані діти не повинні бути студентами денної форми навчання або утриманцями.
- Страхові компанії та асоціація випускників різних шкіл можуть запропонувати тимчасове страхування у вашій державі.
- Профспілки, торгові асоціації та складські клуби лише для членів, як BJ's Wholesale Club та Costco, також можуть пропонувати різні форми медичного страхування.
Поради щодо пошуку медичного страхування при безробітних
Є також інші варіанти медичного страхування. Стів Треттнер, президент і головний директор з маркетингу компанії Cinergy Health, ділиться своїми рекомендаціями з медичного страхування для безробітних:
- Поговоріть зі своїм роботодавцем. Перш ніж вийти з роботи, переконайтеся, що ви детально поговорили з роботодавцем про свої пільги (включаючи страхування), щоб отримати уявлення про те, коли вони закінчаться. Ця інформація допоможе Вам прийняти рішення про те, який вид страхування Вам знадобиться.
- Початок покупки для індивідуального страхування рано. Страхування складно, і ви не хочете робити необдумане або неосвічене рішення. Почніть рано, щоб задумливо зважити ваші варіанти. Ви також не хочете починати покупку пізно, тому що на короткий проміжок часу ви можете незастрахуватися. Це може бути як небезпечним, так і дорогим.
- Уникайте сплати штрафу. Ще однією причиною для раннього придбання страхування є те, що ви повинні зробити плату федеральному уряду (також відомому як "штраф" або "індивідуальний мандат"), якщо у вас немає того, що вважається кваліфікованим медичним страхуванням. За будь-який місяць у вас немає страховки, вам доведеться заплатити. Існують винятки, залежно від ваших обставин (включаючи ваш дохід), але це лише ще одна причина, щоб уникнути переходу на медичне страхування протягом будь-якого періоду часу.
- Підготуйте свою інформацію. Незалежно від того, чи подаєте ви заявку на COBRA або збираєтеся на федеральному ринку чи в державному ринку, вам потрібно мати певну інформацію. Переконайтеся, що знаєте свій дохід і кількість утриманців вашої сім'ї. Вам також може знадобитися номер соціального страхування, податкова інформація та інформація про поточний або попередній план медичного страхування.
- Оцініть параметри плану охорони здоров'я на основі ваших індивідуальних (або сімейних) потреб у сфері охорони здоров'я. Наприклад, плани медичного страхування можуть дозволити вам вибрати високу франшизу, скажімо $ 5,000, щоб отримати дуже низьку доступну премію. Цей тип плану забезпечить охоплення, якщо ви зіткнетеся з катастрофічною медичною подією, але не збираєтеся покривати ваші звичайні та передбачувані потреби в охороні здоров'я. Існують також короткострокові плани, які закінчуються в кінці терміну 6 або 12 місяців і коштують набагато менше, ніж основні медичні плани. Подумайте про те, який план найкраще підійде для вас.
- Вибір політики, що не включає декілька засобів для лікування, також є можливим знизити ставки премії. Є недорогі, обмежені медичні плани, які забезпечують охоплення більш безпосереднім потребам людини, як звичайні візити лікаря і короткострокові перебування в стаціонарі, без франшизи.
Параметри огляду
Важливо знати, що у вас є обмежений час, щоб вирішити, які варіанти охорони здоров'я, так що ретельно перегляньте варіанти збереження охоплення якомога швидше після припинення роботи.
Інформація, що міститься, не є юридичною консультацією і не є заміною такої консультації. Закони штатів і федеральних законів часто змінюються, і ця інформація може не відображати закони вашої держави або останні зміни закону.
Закон про портативність і відповідальність за медичне страхування
Федеральний Закон про перенесення та відповідальність за медичне страхування (HIPAA) вимагає від роботодавців захищати медичні записи працівників як конфіденційні.
Як правильно вибрати медичне страхування
Знайти правильне медичне страхування, яке охоплює все необхідне, може бути важким. Дізнайтеся, як вибрати найкращу політику.
Скорочення витрат на медичне страхування для працівників
Медичне страхування малого бізнесу може зайняти величезний шматок вашого доходу, але переваги часто залучають кращих співробітників і допомагають зберегти існуючих працівників.