Зразки листа відхилення для кандидатів на роботу

Чи використовуєте ви лист-заявник відхилення? Ви робите, якщо ви заробляєте репутацію роботодавця вибору. Ви робите, якщо ви хочете, щоб ваші кандидати відчували себе важливими і регулярно спілкувалися з ними. Існує чотири випадки, коли роботодавець бажає спілкуватися зі своїми кандидатами.

На жаль, концепція ореолів стала помітною. Дух відбувається, коли потенційний роботодавець перериває подальше спілкування з перспективою роботи в будь-який момент у процесі набору персоналу. Кандидат на роботу може зателефонувати і подзвонити, але роботодавець не повідомляє, що вони відхилили його або її кандидатуру. Це жорстоке і неповага.

Орієнтація також є актуальною, коли кандидат на роботу перестає спілкуватися з роботодавцем у будь-який момент у процесі набору та відбору. Наприклад, менеджери з людських ресурсів відзначають, що вони створили інтерв'ю з кандидатами на роботу, які ніколи не з'являлися на співбесіду. Вони запропонували роботу в перспективі, яка ніколи не відповідала на їхню пропозицію. Роботодавці зателефонували і залишили повідомлення для співробітника, щоб він повернувся, коли вони хочуть створити друге інтерв'ю. Це нема на частині кандидата.

У всіх цих випадках перспектива або роботодавець були відхилені, але ніколи не говорили про відмову у листі про відмову, електронній пошті або телефонному дзвінку. Давай, люди, ви все можете зробити краще, ніж це. Покажіть маленький клас і відкиньте кандидатів і роботодавців належним чином.

Кандидат-зразок відхилення букв

Ось приклади кандидатів, які не отримали роботу. Використовуйте ці листи відхилення зразка, щоб розробити власні листи, щоб ввічливо і люб'язно перетворити кандидата на роботу. Використовуйте листи відхилення, щоб люб'язно і класично спілкуватися зі своїми заявниками на кожному кроці вашого процесу найму.

Кандидат відхилення Лист Зразок: не вибрано для інтерв'ю

Нижче наведено зразок листа-відхилення для кандидата, який, здається, не підходить для відкритої позиції або для вашої компанії. Ви можете дізнатися тільки стільки від перегляду резюме і супровідного листа або онлайн-заявки, але часто, що ви дізнаєтеся, достатньо.

Наприклад, розробник, який вважає за краще працювати самостійно, не зможе ефективно внести свій внесок до командного середовища у вашій компанії, де команда сидить разом у відкритому форматі. Ви не захочете витрачати на цього кандидата дорогоцінний працівник.

Дата

Ім'я заявника

Адреса заявника

Шановний (назва заявника):

Цей лист покликаний повідомити Вас, що Ви не були обрані для проходження екрану телефону або інтерв'ю на місці для позиції, на яку Ви подали заяву. Ми цінуємо Ваш інтерес до нашої відкритої позиції і що Ви взяли час, щоб надіслати нам свої облікові дані та заяву.

Ще раз дякую, що подали заявку на роль (назва роботи).

З повагою, Саманта Камала

Генеральний директор з персоналу та рекрутер

Зразок відхилення кандидатів після інтерв'ю

У цьому прикладі лист відхилення, роботодавець хоче дати кандидату знати наступну інформацію.

• Кандидат на роботу відхиляється.
• Причина? Вони знайшли інших кандидатів з більшим досвідом, що мають безпосереднє відношення до роботи.
• Їм сподобався цей кандидат, але не теперішнє відкриття, але його рекомендують подати знову.

Дата

Ім'я заявника

Адреса заявника

Шановний (назва заявника):

Як ви знаєте, ми взяли інтерв'ю з низкою кандидатів на посаду (назва роботи), і ми визначили, що декілька інших кандидатів, з якими ми брали участь, мають більше досвіду, що безпосередньо стосується вимог нашого робочого місця.

Цей лист дасть вам знати, що ви не були обрані для цієї позиції.

Дякуємо, що знайшли час, щоб прийти до (Назва компанії), щоб зустрітися з нашою командою інтерв'ю. Команда любила зустрічатися з вами та нашими дискусіями. Запрошуємо Вас подати заявку на майбутнє, якщо ми опублікуємо вакансію, на яку Ви претендуєте.

З повагою, Ім'я та підпис справжньої особи

Приклад: Директор з персоналу команди з відбору працівників

Більше зразків Листи відхилення кандидатів

• Див. Стандартний лист відхилення заявника, який ви використовуєте, щоб відповісти заявникам, які не настільки кваліфіковані, як заявники, які ви вирішили взяти інтерв'ю.
• Див. Інший зразок, простий зразок листа відхилення для заявників, яких ви відхиляєте без інтерв'ю.
• Ось ще один примірний лист відхилення для заявників, яких ви не бажаєте запрошувати на співбесіду.
• Див. Інший лист відхилення зразка для використання, коли ви хочете, щоб кандидат взяв інтерв'ю для іншої роботи у вашій компанії.
• Ось примірний лист відхилення кандидата, якого ви сподіваєтеся застосувати знову в майбутньому: хороша культурна придатність.

• Знайдіть інший лист про відхилення зразка для заявника, якого ви сподіваєтеся повторити в майбутньому.
• Це лист відхилення кандидата, який не був обраний після першого інтерв'ю.
• Знайдіть примірний лист відхилення для кандидата, який відхилено після співбесіди.