Типи стажувань

01 Платні стажування

Стажування для кредитування вимагає, щоб досвід був тісно пов'язаний з академічною дисципліною, яка вважається «кредитною». Головне питання полягає у визначенні вартості досвіду стажування у контексті вищої освіти.Стажування, які в основному є канцелярськими чи механічними, не можуть претендувати на академічні кредити.

Студенти, які прагнуть пройти стажування для отримання кредиту, зазвичай повинні мати академічного спонсора для нагляду та встановлення критеріїв для стажування. Щоб задовольнити академічний компонент стажування, студентам може знадобитися заповнити журнал, есе або презентацію під час або відразу після стажування, щоб продемонструвати свої знання та навички, які вони вивчили протягом семестру.

03 Некомерційні стажування

Проведення стажування для некомерційної організації, як правило, зовсім інша, ніж робота в організації для отримання прибутку. У некомерційній організації немає акціонерів і ніхто не ділиться річним прибутком або збитками, які щорічно визначаються організацією. Некомерційні організації включають благодійні організації, університети, державні установи, релігійні організації та деякі лікарні.

Оскільки метою цих організацій є не заробляти гроші, тим більше вони зосереджуються на наданні послуг. Стажери, як правило, не отримують зарплату під час навчання в неприбутковій організації. Завершення стажування в некомерційній організації дає деякі дуже корисні навички, необхідні роботодавцям, коли прагнуть найняти працівників початкового рівня в цій галузі.

04 Літні стажування

Літні стажування зазвичай тривають від восьми до дванадцяти тижнів і можуть бути повними або неповними. Більше студентів проходять стажування протягом літа, ніж у будь-який інший час року. Ці короткотермінові досвіди дають реальне уявлення про те, що насправді подобається працювати на певній роботі чи кар'єрі. Є достатньо часу, щоб потрапити в звичайну роботу і отримати цінні знання і навички.

Літні стажування можуть бути завершені для кредитування, але вони не повинні бути. Отримання кредиту влітку може бути корисним, оскільки воно може полегшити навантаження на курси студента в осінньому або весняному семестрі, але недолік полягає в тому, що більшість коледжів вимагають навчання для отримання студентами кредиту.

05 Сервісне навчання

Хоча існують різні погляди на те, що являє собою навчання на послуги, існує декілька специфічних критеріїв, які повинні бути виконані для того, щоб досвід вважався досвідом навчання послуг. Сервісне навчання вимагає комбінації задоволення конкретних цілей навчання, виконуючи певний тип роботи з громадськістю.

Вона відрізняється від інших форм емпіричного виховання тим, що вона вимагає, щоб одержувач і постачальник послуг одночасно приносили користь певним чином і змінювалися однаково досвідом. Це дуже структуровані програми, які вимагають саморефлексії і самовідкриття разом з отриманням конкретних цінностей, навичок і знань, необхідних для успіху в цій галузі.

06 Кооперативна освіта

Основною відмінністю між стажуванням та досвідом кооперативу є тривалість часу. Хоча стажування зазвичай триває від декількох тижнів до декількох місяців, кооператив зазвичай триває один або більше років. Як правило, студенти будуть відвідувати заняття і працювати на кооперативі одночасно, або вони можуть робити кооператив протягом зимових та / або літніх перерв.

Кооперативи та стажування - це відмінні шляхи для студентів отримати цінні знання та навички у своїй сфері інтересів, а також надають можливість спілкуватися з професіоналами, які вже працюють у цій сфері.

07 Стажування

Стажування дуже схожі на стажування, але лише на набагато коротші терміни. Іншою загальною назвою для екстернату є відстеження роботи. Незважаючи на те, що ці можливості можуть складатися лише з одного дня до декількох тижнів, вони мають тенденцію пропонувати учасникам пташиний погляд на те, що він дійсно любить працювати в певній сфері кар'єри, а також надавати певні професійні контакти для майбутнього спілкування.