• 2024-10-31

Як написати лист інтересу

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Під час пошуку роботи, ви можете дізнатися про роботу в компанії, на яку ви хотіли б працювати, але для цього у вас немає відповідного оголошення про роботу. У цьому випадку ви захочете надіслати листа з цікавістю, висловивши своє бажання зустрітися з менеджером по найму про те, які можливості можуть бути доступні для вас.

Вона називається листом з інтересу, тому що ви пишете, щоб консультувати потенційного роботодавця, що ви зацікавлені в роботі в організації. Листи, що цікавлять, можуть бути надіслані електронною поштою, системою повідомлень LinkedIn або поштою.

Як написати лист інтересу

У своєму листі, який вас цікавить, ви повинні включати інформацію про тип роботи, яку ви шукаєте, і про те, як ваші навички та досвід роблять вас прекрасним кандидатом.

Ви також повинні включати причини, за якими ви вважаєте, що ви могли б добре підходити для компанії у вашому листі, що цікавить вас, і будь-які відповідні рекомендації, які ви можете мати у кого-небудь, пов'язаного з роботодавцем.

Це корисно, якщо ви знаєте, або можете знайти ім'я конкретної особи в відділі найму або менеджера відділу, який вас цікавить, щоб дати вашому листу найкращий шанс побачити. Якщо можливо, визначте менеджера в департаменті, де ви хотіли б працювати, і надішліть копію свого повідомлення цій особі. Ви також можете надіслати копію відділу кадрів компанії.

Хто ви знаєте

Перш ніж писати лист, перегляньте свою мережу контактів, щоб визначити, чи є у вашого партнера зв'язок у вашій цільовій компанії. LinkedIn є відмінним інструментом для виявлення людей, які відразу або двічі видалені від вас. Якщо ви випускник коледжу, перевірте з вашим офісом кар'єри, щоб дізнатися, чи можуть вони зв'язатися з випускниками компанії. Належить до професійної асоціації? Там можна знайти контакт.

Запитайте про введення

Якщо Ви визначите відповідну особу, зверніться до свого контакту для ознайомлення та зверніться до особи на інформаційне інтерв'ю. Якщо ви добре потрапите з ними, запитайте, чи вони запропонують вам звернутися до будь-якого з їхніх колег у відділах, що цікавлять вас. Якщо вони скажуть «так», не забудьте зазначити, що ви пишете лист з інтересом і хочете написати у своєму листі, що вони рекомендували вам дізнатися про можливості працевлаштування. Ось як попросити переадресацію.

Що включити до вашого листа

Лист інтересу повинен починатися з переконливого твердження стосовно того, наскільки ви зацікавлені в цьому роботодавцю та промисловості.

Ви можете натякнути на розвиток, новий продукт або актуальні новини про компанію, що викликало ваш інтерес.

Це дуже важливо, щоб сформулювати тип позиції і відділ, на який ви орієнтуєтеся, або ваше спілкування буде втрачено в електронній пошті або в буферному режимі.

  • Привітання:Ваш лист має починатися з професійного привітання. Якщо у вас є контактна особа, зверніться до нього особисто. Ось приклади листів.
  • Перший абзац:Ваш перший абзац повинен починатися з твердої заяви про тезу, в якій зазначаються два - чотири ключові активи, які дозволять вам зробити вагомий внесок у роль, яку ви націлюєте.
  • Середні абзаци:Ваші наступні параграфи повинні посилатися на конкретні приклади того, як ви використовували ці переваги (і два - чотири додаткові активи) для досягнення успіху в минулих роботах, волонтерській роботі або академічних проектах.
  • Останній абзац:Ви повинні висловити сильний інтерес до зустрічі з роботодавцем для вивчення можливостей у вашому останньому пункті. Можна також зазначити, що ви вітаєте розвідувальні засідання, навіть якщо на момент Вашого запиту немає офіційних вакансій.

Зразок інтересу

Це приклад цікавого листа. Завантажте шаблон інтерактивного листа (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Зразок інтересу (текстова версія)

Дженна Джонс

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Лі Лі

Американська компанія

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановна пані Лі, Американська компанія була визнана одним з кращих місць для роботи в країні для ІТ-фахівців. Ви навмисно створили цю культуру, і це показує! Я розумію, що ви були затоплені від резюме, оскільки Computerland опублікував свій список найкращих компаній, в яких потрібно працювати. Мій ще один, але у мене є певний досвід, який важко знайти, і мене відрізняє від моїх однолітків.

Мій досвід роботи в ІТ дає мені унікальну здатність застосовувати технології, у всіх її формах, до бізнес-процесів. Деякі знання мого бізнес-процесу включають бухгалтерський облік, фінанси, засоби, управління запасами, бюджетування, управління постачальниками та різні операційні процеси.

Маю досвід роботи з подіями злиття / придбання, високими проблемами зростання, проектами заміни технологій та вдосконаленням ІТ-процесів. Я доставляв великі технологічні проекти за графіком / бюджетом і у відповідності до бізнес-стратегії. Компанії, для яких я працював, включають ICM, HEP, IBX і SED.

Я був би вдячний за можливість поговорити з вами або з ким-небудь у вашій організації, щоб дізнатися, де мій набір навичок буде найбільшою користю для вашої компанії.

З повагою, Дженна Джонс (лист підпису на папері)

Дженна Джонс

Коли ви надсилаєте електронну пошту

Коли ви надсилаєте лист із цікавими листами, обов'язково вкажіть свою контактну інформацію в підписі (адреса електронної пошти, телефон, URL-адреса профілю LinkedIn, якщо у вас є), тому читачеві легко зв'язатися з вами. Ось приклад:

З повагою, Ім'я прізвище

Адреса електронної пошти

Телефон

URL-адреса LinkedIn (необов'язково)


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.