Чи можуть роботодавці перевірити вашу історію безробіття?

Чи є спосіб дізнатися, чи збирає хтось безробіття? Чи може роботодавець дізнатися, чи ви заподіяли претензію на стягнення компенсації за безробіття? Якщо вас турбує колишній роботодавець, зверніть увагу, що принаймні остання організація, на яку ви працювали, буде повідомлена, якщо ви подасте позов, оскільки в більшості штатів допомогу по безробіттю фінансують роботодавці. Компанія буде повідомлена про те, що ви подали заяву про безробіттяі перевірятимете ваші дати роботи і заробітку. Ваш колишній роботодавець може оскаржити вашу претензію, якщо вони не вірять, що ви маєте право збирати безробіття.

Як щодо компаній, з якими ви проводите інтерв'ю? Чи можуть потенційні роботодавці перевірити свій запис про безробіття, щоб дізнатися, коли і як довго ви були безробітними? Як щодо того, коли ви почали нову роботу? Чи може начальник дізнатися, що ви збираєте безробіття?

Коротка відповідь є, але вони не отримають цю інформацію від уряду. Там немає секретного файлу там з вашим ім'ям на ньому, що містить всю вашу історію роботи і її злети і падіння - принаймні, не той, що роботодавці можуть отримати доступ.

Отримання інформації з Управління по безробіттю

Бюро по безробіттю не може розкрити будь-яку інформацію про вас, тому що державні установи незаконно розголошують інформацію про будь-які допомоги по безробіттю, які ви отримали. Записи про безробіття не є загальнодоступною.

Іншими словами, якщо потенційний роботодавець хоче розкрити прогалини у вашій трудовій історії, вони можуть. Проте вони повинні бути готові копати її. Погана новина полягає в тому, що досить легко з'ясувати, чи постійно працює кандидат. Отже, якщо ви сподівалися зберегти це в обгортанні, настав час скласти новий план для вирішення будь-яких проблем, які можуть виникнути під час процесу інтерв'ю.

Що і як роботодавці можуть перевірити

Роботодавці або треті сторони, з якими вони укладають контракти, можуть проводити дослідження трудової історії та розкривати будь-які прогалини у працевлаштуванні. Організації можуть зателефонувати колишнім роботодавцям, щоб вони поділилися інформацією, яку ви надали у своєму резюме або заявці на роботу, і попросіть їх підтвердити її точність.

Використовуючи цю інформацію, роботодавець може скласти історію вашої роботи, і час, коли ви не працювали, буде очевидним. Якщо у вашій трудовій книжці є відсутні дати або ваше резюме не відповідає інформації, яку отримує роботодавець, це, принаймні, порушить деякі питання щодо точності інформації, яку ви поділили.

Не ляжте на своє резюме

Легкість, з якою роботодавці можуть розкрити цю інформацію, є однією з причин, чому це погана ідея лежати на своєму резюме. Незважаючи на те, що роботодавці не можуть безпосередньо отримати інформацію, суть у тому, що кандидати повинні бути правдивими та точними при наданні інформації потенційним роботодавцям. Це просто занадто легко потрапити.

Більше того, навіть якщо ви збагнетеся з вашою історією роботи та отримаєте пропозицію, ви повинні зобов'язатися приховати цю брехню до кінця вашої кар'єри, довго після того, як ви залишите роботу, яку ви проінтерв'ювали в. Це багато для виконання, на додаток до ваших регулярних обов'язків, і деякі гучні люди втратили роботу після того, як їхні минулі резюме вийшли на світ, включаючи керівників на рівні С.

Ви не хочете працювати зі своєю організаційною діаграмою тільки для того, щоб потрапити в офіс з кутом. Якщо ви потрапили в полон, навіть через роки після цього, ви можете бути звільнені з роботи.

Будьте готові вирішувати проблеми у сфері зайнятості

Найкраще робити, якщо у вас є прогалини у працевлаштуванні - це активно виховувати та надавати позитивні рекомендації для протидії будь-якій потенційно негативній інформації, яка може бути виявлена, якщо роботодавець перевірить вашу історію зайнятості.

Часто доцільно передбачати занепокоєння роботодавця щодо значних розривів у сфері зайнятості та усунення недоліків, які ви маєте належне пояснення під час самого інтерв'ю.

Пошук роботи, коли у вас є прогалини у вашому резюме

Нарешті, хоча ви повинні очікувати, що ваші прогалини у працевлаштуванні з'являтимуться під час процесу інтерв'ю і бути готовими пояснити їх, вам не потрібно добровільно надавати інформацію під час процесу пошуку роботи.

Один із способів переконатися, що потенційний роботодавець бачить ваші навички та кваліфікацію, а не місяці, коли ви були безробітними, - це підготувати функціональне резюме, а не хронологічне. Цей тип резюме підкреслює, що ви можете зробити, не пропонуючи лінійну історію роботи.

Хоча потенційний роботодавець може - і, ймовірно, буде - розкрити прогалини у вашій трудовій історії під час етапу перевірки фону, резюме, яке демонструє ваші навички, може дати вам інтерв'ю. І якщо ви поясните обставини, то, швидше за все, вас не затримають.