Отже, ви ненавидите свою роботу. Тепер що?

Є стара приказка, що багато разів перефразувалась протягом багатьох років. Це виглядає приблизно так:

"Зробіть роботу, яку ви любите, і ви ніколи не будете працювати на день у своєму житті".

Це правда, здебільшого. Навіть робочі місця, які ви дійсно любите, можуть бути неймовірно важкою часом. Але вони зазвичай приносять нагороди, які набагато переважають мінуси. Пізні ночі, вихідні дні, погана дієта, відсутність суспільного життя - це всі побічні продукти або робота, яка вимагає багато часу на ваш час. Однак, якщо ви дійсно любите те, що ви робите, ви не помітите, що час проходить.

Потім є зворотна сторона.

Ви любили свою роботу. Тепер ви його ненавидите. Насправді, ви знайдете будь-який привід, щоб ви не могли виконувати роботу, яку ви насправді заплатили, не отримуючи звільнення або догану.

Однак рано чи пізно молоток впаде. Ваша відсутність ентузіазму буде продемонстрована, і ви будете витрачати свої дні в депресії, плачучи про «старі добрі часи», поки ви не станете ще однією статистикою, шукаючи роботу з величезним чіпом на вашому плечі.

Отже, що ви можете зробити? Які ваші варіанти? Чи повинні ви кинути палити? Настав час задати собі наступні питання, починаючи з очевидного.

Ви дійсно ненавидите свою роботу?

Ви ненавидите свою роботу, або ви ненавидите те, що робота стала? Ви порівнюєте те, що ви маєте зараз, з тим, що ви використовували, щоб було набагато краще?

Яскравий приклад: коли ви вперше потрапили до своєї агенції, ви працювали над великим рахунком, роблячи дивовижну роботу, яка дійсно змусила вас відчути себе виконаною. Ви любили приходити на роботу, і ви залишилися пізно, бо ви втратили час. Ви були щасливі.

Протягом багатьох років клієнти, з якими ви любили працювати, переїхали далі, і тепер ви на щось інше. Робота не корисна. Клієнти не такі цікаві. Ваш портфель не оновлюється великими фрагментами. Так, у порівнянні з тим, як ви використовували свої дні, це не так добре.

Проте, для аутсайдера, ви все одно можете мати роботу, за яку вони вб'ють.

Ви можете відправитися на роботу в будівлю з кондиціонером, оточене розумними, творчими людьми. Ви отримуєте велику зарплату. У вас є 4 тижні відпочинку. Ви можете прийти і піти, як вам заманеться. Ви отримуєте святкові вечірки та відвідуєте події. Щоб хлопець очищав туалети за 8 доларів на годину, ви живете гарним життям.

Це всі перспективи. Ви дійсно ненавидите свою роботу, або ви просто хотіли б, щоб вона була такою ж хороша, як раніше? Подумайте про це. Можливо, вам просто потрібно змінити вашу парадигму. Складіть список плюсів і мінусів; Ви можете просто здивувати себе.

Чому ви тримаєтесь навколо?

Ми проводимо щонайменше 40 годин щотижня, виконуючи роботу, яка сплачує рахунки. Будемо сподіватися, що це також виконується, але якщо це буквально те, що ви робите для грошей, і це робить вас нещасним, ви повинні запитати себе, чи є це тільки гроші, що вас там.

Якщо відповідь «так», ви не маєте достатньої кількості причин залишитися. Гроші важливі, але ваше щастя і розсуд козать його. Хоча можна легко сказати: «Ну що ж, тоді просто», очевидно, це не так просто. Тим не менш, ви повинні почати робити кроки, щоб рухатися далі, як тільки зможете. Отримайте своє резюме разом. Подивіться навколо, подивіться, хто наймає, і яке агентство тільки що отримало нові облікові записи. Будьте активними. Сам акт підготовки до від'їзду часто може підняти ваш дух достатньо, щоб зробити роботу, яку ви ненавидите, терпіти ще кілька місяців.

У твоїй голові ти в кращому місці.

Що можна змінити, щоб зробити її кращою?

Якщо ви ненавидите свою роботу і переїхати в іншу, це абсолютно не варіант, що ще можна зробити? Добре, один позитивний крок полягає в тому, щоб поглянути на поточну роботу і визначити всі речі, які з ним неправильні.

Почніть зі створення списку. Запишіть всі причини, з яких ви незадоволені у вашій поточній позиції. Чи це люди, з якими ви працюєте, культура компанії, годинник, відсутність особистого зростання, клієнти або навіть гроші, ви повинні знати, які проблеми є перед тим, як ви зможете працювати над їх вирішенням.

Після того, як ви отримаєте свій список, визначте його пріоритетом. Що є найбільшою проблемою зараз, і яка проблема ви реально можете пропустити?

Скажімо, найбільшою проблемою є культура компанії. Це дуже важко, тому що він часто укорінений і неможливо повністю змінити. Однак є речі, які ви можете зробити, щоб змінити ситуацію. Перестаньте слухати плітки і припиніть свій внесок. Намагайтеся уникати людей, які дійсно роблять вас нещасними, або скорочують вашу взаємодію з ними. Чи можете ви перейти до іншого відділу або працювати на іншому клієнті? Чи можете ви знайти способи працювати на різних годинах, можливо, приїхати рано і виїхати рано, щоб ви могли провести більше часу на самоті?

Ви не зможете виправити всі свої проблеми, але ви можете внести зміни, які допоможуть зробити речі більш стерпними, доки у вас не буде можливості вийти.

Ви ненавидите свою роботу чи галузь?

Справа в тому, що існують певні аспекти галузі, які ніколи не зміняться, незалежно від того, де ви працюєте. Клієнти завжди дадуть вам відгуки, які вам не подобаються, і хочуть змін, які роблять роботу слабшою. Вам завжди доведеться працювати більше 40 годин на тиждень, і це включає роботу у вихідні дні. Вам завжди доведеться робити певний вибір, з яким ви не згодні, наприклад, рекламувати продукти або послуги, з якими ви не згодні.

Тому, перш ніж ви вийдете з іншої роботи, запитайте себе… чи я біжу з цієї роботи, або я хочу з усієї галузі? Якщо це останнє, ви повинні почати робити великі життєві рішення і швидко.Але це можна зробити.