Зразок відхилення листа для невдалих заявників

Багато роботодавців пропускають відправлення листа-відхилення неуспішним претендентам, яких вони не опитали, але відправка листа є ввічливою і може підкреслити вашу позицію роботодавця. Ваша репутація, побудована один кандидат за один раз, має вирішальне значення для вашої постійної здатності залучати кращих і найкваліфікованіших талантів до вашої фірми. Не створюйте тривалого поганого враження.

Ваш лист відхилення має бути прямолінійним і офіційно сповістити заявника про його статус.

Зразок відхилення листа для невдалих програм

Це приклад листа відхилення для невдалих додатків. Завантажте шаблон листа відхилення (сумісний із Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Зразок відхилення листа для невдалих програм (текстова версія)

1 вересня 2018 року

Томас Родрігес

123 Main Street

Anytown, CA 1234

Шановний Томас, Ми вдячні за те, що Ви знайшли час, щоб подати заявку на посаду (назва посади) в нашій компанії. Ми отримували заяви від багатьох людей. Розглянувши подані Вами матеріали, ми вирішили, що не запропонуємо Вам інтерв'ю.

Ми цінуємо, що Вас цікавить наша компанія. Будь ласка, подайте заявку знову в майбутньому, якщо ви побачите оголошення про роботу, для якого ви маєте право. Знову дякуємо, що подали заявку. Ми бажаємо вам всього найкращого.

З повагою, Білл Лі (підпис персоналу персоналу)

Білл Лі (назва персоналу персоналу)

Більше, що стосується зразка листа відхилення

Пам'ятайте, що лист відхилення - це ваша остання можливість побудувати відносини з заявником. Лист відхилення, що відповідає даному формату, може викликати позитивне ставлення заявника до вашої компанії.

На вашу репутацію роботодавця впливає думка заявника та думки людей, які чують думку заявника.

Ніколи не вірте, що відправлення листа відхилення не має значення для вашої репутації потенційного роботодавця для бажаних співробітників.

Сьюзан Хітфілд не є адвокатом, і вміст на сайті не гарантовано для точності та законності, і його не слід розглядати як юридичну консультацію. Законодавство та положення про працевлаштування варіюються від держави до штату і країни, тому сайт не може бути вирішальним для всіх ваших робочих місць. Коли ви сумніваєтеся, завжди звертайтесь за допомогою до юрисконсульта чи допомоги від державних, федеральних чи міжнародних урядових ресурсів, щоб переконатися, що ваше юридичне тлумачення та рішення є правильними. Інформація на цьому сайті призначена лише для орієнтування, ідей та допомоги.