Торговий представник пропонують роботу листа зразка

Лист пропозиції про роботу надається кандидату, якого ви обрали для позиції. Найчастіше кандидат і персонал персоналу вашої організації усно обговорювали умови найму та пропозицію про роботу.

Як правило, кандидат зазначив, що він або вона приймуть цю посаду за визначеними термінами, до остаточного складання листа. Лист пропозиції про роботу підтверджує усні угоди. Це важливий документ, оскільки він захищає інтереси як роботодавця, так і незабаром працівника.

Проте ви захочете розглядати прийняття позиції як попереднє, однак, поки лист листа та домовленість про конфіденційність, якщо ви використовуєте, не будуть підписані і в ваших руках.

Зразок пропозиції про роботу для торгового представника

Нижченаведені листи пропонують такі позиції, як торговий представник, продаж телефонів, розвиток бізнесу та зовнішні продажі. Використовуйте цей зразок шаблону під час написання власних пропозицій.

Спеціаліст з продажу часто докладає зусиль, щоб домовитися про більш позитивні умови зайнятості. Професіонал збуту керується грошима і чисельним успіхом. Таким чином, він або вона, ймовірно, уважно придивляться до базового окладу, структури комісії та будь-якого бонусного потенціалу, який може запропонувати робота. Професійний продавець очікує на розумну базову зарплату, хоча деякі позиції з продажу пропонують лише комісію. Ці завдання важко заповнити.

Спеціаліст з продажу часто обговорюватиме додаткову базову зарплату в розмірі $ 5-10,000; три тижні відпустки; краща структура комісій; право на отримання премії для надмірного виробництва до цілей продажів; і додатковий бонусний потенціал для успіху команди з продажу.

Якщо ви робите пропозицію про роботу для відмінного кандидата, професіонал з продажу хоче бачити докази того, що кількість комісійних та бонусних потенціалів досяжна. Зверніться до адвоката про будь-яку пропозицію про роботу, яка є більш складною або більш широкою, ніж цей зразок.

Приклад торговельний представник пропозиція робочого листа

Використовуйте цей зразок листа пропозиції роботи, щоб зробити ваші пропозиції по роботі для продажу та інших позицій розвитку бізнесу. Завантажте шаблон листа пропозицій про продаж (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Лист з пропозицією про роботу представника з продажу (текстова версія)

Джуліан Сміт

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Пол Лі

123 Main Street

Нове місто, Каліфорнія 54321

Шановний Пол Лі, Мені приємно розширити Вам наступну пропозицію про роботу від імені (Назва компанії). Ця пропозиція залежить від того, що ви пройшли перевірку фону, що включає в себе наш обов'язковий екран з наркотиками, наше отримання Ваших коледжів, а також будь-які інші випадки, які Ви бажаєте заявити.

Назва: Введіть назву завдання.

Зв'язок звітів: Позиція повідомлятиметься про (Ім'я та Назва)

Описання роботи додається.

Базова зарплата: Виплачуватиметься в раз на два тижні в розмірі $ _________, що еквівалентно $ _______ на щорічній основі, і за умови відрахування податків та інших утримань, як того вимагає закон або політика компанії.

Структура комісії: Визначте потенціал комісії з продажу. Часто графік комісії додається. Багато організацій гарантують структуру комісії на рік. Інші зберігають право змінювати структуру комісії з мінливими потребами бізнесу.

Жерти проти комісії: Часто, і особливо з продуктом або ринком, що має тривалий цикл продажів, торговий представник має змогу залучати або отримувати додаткову зарплату за певний період часу, що в кінцевому рахунку буде відніматися від майбутніх комісій. Це може мати конкретну дату закінчення, якщо працедавець бажає.

Потенціал бонусу (або комісії): Ефективно після задовільного завершення перших 90 днів працевлаштування, і на основі цілей і завдань, узгоджених у процесі планування розвитку продуктивності з вашим менеджером, ви можете мати право на бонус. План бонусів на цей рік і далі, якщо такий план існує, буде базуватися на формулі, визначеній компанією за цей рік. Крім того, будь-які стимули стимулювання або бонуси для колективної роботи або спільної території або загальних продажів повинні бути перераховані тут як загальнодоступні.

Угода про відсутність конкуренції: Стандартна угода про відсутність конкуренції. повинні бути підписані до початку роботи працівника.

Договір про нерозголошення: Стандартний договір про нерозголошення повинен бути підписаний до того, як працівник може почати роботу з продажу.

Переваги: Поточне, стандартне охорона здоров'я, життя, непрацездатність та стоматологічне страхування компанії, як правило, надаються за політикою компанії. Право на отримання інших пільг, включаючи 401 (k) та відшкодування за навчання, як правило, відбувається за політикою компанії. Внесок працівників у плату за програмами виплат визначається щорічно.

Відпустку та особистий час вимкнення: Відпустка нараховується в x.xx годин на період оплати, що еквівалентно двомісячним виплатам на щорічній основі. Особисті дні надзвичайних ситуацій, як правило, нараховуються за політикою компанії.

Витрати на переселення: Викладіть будь-які перенесення або інші витрати на перехід, які компанія заплатить.

Дата початку: Введіть дату початку.

Витрати на автомобіль / телефон / подорожі: Нормальні та обґрунтовані витрати будуть відшкодовуватися щомісяця на кожну політику компанії.

Ваша робота з (Назва компанії) здійснюється за бажанням, і будь-яка зі сторін може розірвати відносини в будь-який час з або без причини і з повідомленням або без нього.

Ви підтверджуєте, що цей лист-пропозиція (разом з останньою формою будь-яких документів, на які посилаються, наприклад, опис роботи), представляє всю угоду між вами та (Назва компанії). Ніякі усні або письмові угоди, обіцянки або заяви, які не зазначені в цій письмовій пропозиції про роботу, є чи будуть обов'язковими для (Назва компанії).

Якщо ви погоджуєтеся з наведеним вище планом, підпишіть нижче. Ця пропозиція діє з (назва компанії) протягом п'яти робочих днів.

Підписи:

__________________________________________________________

(Назва кандидата)

__________________________________________________________

Дата

__________________________________________________________

(Для компанії: ім'я менеджера)

__________________________________________________________

Дата

__________________________________________________________

Людські ресурси

__________________________________________________________

Дата

Відмова від відповідальності: Зверніть увагу, що надана інформація, хоча й авторитетна, не гарантується для точності та законності. Сайт читається всесвітньою аудиторією, а закони та правила про працевлаштування варіюються від штату до країни та країни. Будь ласка, зверніться за юридичною допомогою, або допомогу від державних, федеральних або міжнародних державних ресурсів, щоб переконатися, що ваше юридичне тлумачення та рішення є правильними для вашого місцезнаходження. Ця інформація призначена для надання рекомендацій, ідей та допомоги.